11. pants

Aģentūras direktors:

11.1. vada un organizē aģentūras darbu un nodrošina tās darbības nepārtrauktību, atbilstoši domes apstiprinātai aģentūras darbības un attīstības stratēģijai un kārtējā gada darbības plānam. Nosaka aģentūras darbinieku kompetenci un atbildību;

11.2. nodrošina aģentūras darbības un attīstības stratēģijas, kārtējā gada darbības plāna un kārtējā gada budžeta projekta izstrādi un to iesniegšanu noteiktajā termiņā domē;

11.3. sniedz domei un pašvaldības izpilddirektoram nepieciešamo informāciju un priekšlikumus aģentūras darbības jautājumos;

11.4. bez īpaša pilnvarojuma rīkojas ar aģentūras mantu un finanšu līdzekļiem, pārstāv aģentūru valsts un pašvaldības institūcijās, sabiedrībās (uzņēmumos), attiecībās ar ārvalstu un starptautisko institūciju pārstāvjiem, fiziskām un juridiskām personām aģentūras kompetencē esošajos jautājumos;

11.5. nosaka aģentūras struktūru un štatu sarakstu, kā arī darbinieku atalgojumu domes apstiprinātā aģentūras darba samaksas fonda ietvaros atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumam;

11.6. nodrošina aģentūras personāla vadību, pieņem darbā un atbrīvo no darba aģentūras darbiniekus, nosaka viņu kompetenci un atbildību, nodrošina koplīgumā paredzēto darba devēja pienākumu izpildi;

11.7. nodrošina aģentūras darbības tiesiskumu un aģentūras resursu lietderīgu izmantošanu;

11.8. sniedz domes ieceltai atbildīgai par aģentūras darbības pārraudzību amatpersonai nepieciešamo informāciju un priekšlikumus jautājumos, kas saistīti ar aģentūras kompetencē esošo jautājumu risināšanu;

11.9. nodrošina aģentūras grāmatvedības uzskaiti un pārskata par finanšu resursu izlietojumu sagatavošanu un iesniegšanu domei atbilstoši Publisko aģentūru likumā, likumā "Par budžetu un finanšu vadību" un likumā "Par grāmatvedību" noteiktajām prasībām. Nodrošina aģentūras publiskā pārskata sagatavošanu un publicēšanu;

11.10. atbilstoši savai kompetencei izdod rīkojumus, kas saistoši darbiniekiem;

11.11. slēdz darba un saimnieciskos līgumus, izsniedz pilnvaras, apstiprina darbinieku amatu aprakstus;

11.12. atbild par sporta nodarbību darba organizāciju un aģentūras saimniecisko darbību un tās darbības tiesiskumu;

11.13. regulāri paaugstina savu profesionālo kvalifikāciju, kā arī veicina savu darbinieku profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanu;

11.14. apstiprina iestādes iekšējās kārtības noteikumus, nodarbību grafikus sporta hallē, peldbaseinā, darbinieku amata aprakstus un atvaļinājuma grafikus, kā arī veic citas funkcijas, kas nepieciešamas aģentūras darbības nodrošināšanai vai ko noteikusi ir pašvaldības dome;

11.15. katru gadu līdz 31. janvārim, bet ne vēlāk kā līdz aģentūras nākamā gada budžeta apstiprināšanai sniedz domei pārskatu par vidēja termiņa darbības stratēģijas un iepriekšējā gada darba plāna izpildi.

12