Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027. gadam 4.2. prioritārā virziena "Izglītība, prasmes un mūžizglītība" 4.2.4. specifiskā atbalsta mērķa "Veicināt mūžizglītību, jo īpaši piedāvājot elastīgas prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas visiem, ņemot vērā uzņēmējdarbības un digitālās prasmes, labāk prognozējot pārmaiņas un vajadzību pēc jaunām prasmēm, pamatojoties uz darba tirgus vajadzībām, atvieglojot karjeras maiņu un sekmējot profesionālo mobilitāti" 4.2.4.1. pasākuma "Atbalsts nozaru vajadzībās balstītai pieaugušo izglītībai" pirmās kārtas īstenošanas noteikumi 33. pants

Finansējuma saņēmēja pienākumi pasākuma pirmās kārtas ietvaros:

33.1. vērtēt darba devējam sniegtā atbalsta apmēru;

33.2. uzkrāt vadības informācijas sistēmā vismaz šādus datus, ko atjauno ne retāk kā divas reizes gadā vai pēc pieprasījuma 10 darbdienu laikā iesniedz atbildīgajā iestādē:

33.2.1. informācija par darba devēju, kurā nodarbināts mācībās iesaistītais darbinieks (nosaukums, reģistrācijas numurs, darba devēja pārstāvētā nozare saskaņā ar NACE 2.1. red., komersanta statuss, viedās specializācijas stratēģijā noteiktā joma);

33.2.2. mācībās iesaistīto darbinieku skaits dalījumā pēc dzimuma un vecuma (vārds, uzvārds, personas kods, vecums, dzimums, darbības vai mācību nosaukums, mācību sākuma un beigu datums, darbinieka amats);

33.2.3. mācībās iesaistītā darbinieka izglītības līmenis un profesija saskaņā ar profesiju klasifikatoru;

33.2.4. informācija par šo noteikumu ietvaros sniegtajām mācībām (mācību nosaukums, īss apraksts atbilstoši šo noteikumu 2. pielikumā minētajām jomām, mācību mērķis, mērķa grupa, mācību laiks un ilgums, mācību veids klātienes, tiešsaistes vai hibrīdformāts, mācību vieta, mācību sniedzējs un pasniedzējs, mācību izmaksas);

33.2.5. mācībās iesaistīto darbinieku sniegto novērtējumu apkopojums par mācību kvalitāti;

33.2.6. mācībās iesaistīto darbinieku skaits pa mācību jomām atbalstītie neunikālie darba devēji un neunikālie darbinieki, tostarp mācībās iesaistītās pašnodarbinātās personas;

33.3. uzkrāt, uzskaitīt un iesniegt sadarbības iestādē apkopotus datus par šo noteikumu 10.1. apakšpunktā minētajām personām atbilstoši Eiropas Parlamenta un Padomes 2021. gada 24. jūnija Regulas (ES) 2021/1057, ar ko izveido Eiropas Sociālo fondu Plus (ESF+) un atceļ Regulu (ES) Nr. 1296/2013, I pielikumam un normatīvajiem aktiem, kas nosaka Eiropas Savienības fondu projektu pārbaužu veikšanas kārtību 2021. 2027. gada plānošanas periodā;

33.4. veikt pasākuma īstenošanai nepieciešamo preču un pakalpojumu iegādi saskaņā ar normatīvajiem aktiem publisko iepirkumu jomā, īstenojot atklātu, pārredzamu, nediskriminējošu un konkurenci neierobežojošu iepirkuma procedūru un vērtējot iespēju veikt sociāli atbildīgu iepirkumu;

33.5. vērtēt šo noteikumu 21. punktā minēto mācību izmaksu ekonomisko pamatotību (tai skaitā atbilstību tirgus cenām) un mācību lietderību;

33.6. aktualizēt savā tīmekļvietnē informāciju par projekta īstenošanas gaitu, tiklīdz tā ir pieejama, bet ne retāk kā reizi trijos mēnešos;

33.7. kopā ar maksājuma pieprasījumu iesniegt sadarbības iestādē paraksta lapu darba devēju darbinieku dalībai klātienes vai hibrīdformāta mācībās;

33.8. iesniegt elektronisku izdruku no lietojumprogrammas, ja mācības tiek nodrošinātas tiešsaistē vai hibrīdformātā;

33.9. elektroniski nosūtīt darba devējam informāciju par pieņemtajiem komercdarbības atbalsta lēmumiem;

33.10. uzglabāt projekta lietvedībā darba devēja iesniegtos iesniegumus, pieņemtos atbalsta lēmumus un darba devējam nosūtīto informāciju;

33.11. mācību pieteikuma apstiprināšanas gadījumā pārbaudīt, vai darba devējs pirms iesnieguma apstiprināšanas ir sniedzis apliecinājumu par dubultā finansējuma neesību;

33.12. pārbaudīt un novērst interešu konflikta, korupcijas un krāpšanas risku pirms darba devēja pieteikuma izskatīšanas, kā arī visā darba devēja aktivitāšu īstenošanas laikā nodrošināt pārbaužu dokumentēšanu un apliecinājuma parakstīšanu par interešu konflikta neesību, ja nepieciešams, novēršot identificētos riskus vai konstatēto interešu konfliktu. Apliecinājumu glabā saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2024. gada 23. septembra Regulas (ES, Euratom) 2024/2509 par finanšu noteikumiem, ko piemēro Savienības vispārējam budžetam (pārstrādāta redakcija) (turpmāk Komisijas regula 2024/2509), 133. pantu;

33.13. piešķirt darba devējam komercdarbības atbalstu, ievērojot šo noteikumu VI nodaļā norādīto kārtību;

33.14. iesniegt vadības informācijas sistēmā plānoto maksājuma pieprasījuma iesniegšanas grafiku, paredzot, ka maksājuma pieprasījumi tiks iesniegti ne biežāk kā reizi ceturksnī;

33.15. veikt un dokumentēt pārbaudes darba devēja līmenī, saglabājot liecības un veiktā izvērtējuma pamatojumu, tostarp:

33.15.1. par komercdarbības atbalsta nosacījumu ievērošanu, kā arī pārliecināties, ka apmācāmais ir darba devēja darbinieks;

33.15.2. par interešu konflikta, krāpšanas, korupcijas, kā arī dubultfinansējuma riska novēršanu;

33.15.3. par sasniegtos rādītājus un mērķus pamatojošo dokumentāciju un datu ticamību;

33.16. pēc atbildīgās iestādes vai sadarbības iestādes pieprasījuma sniegt informāciju un pamatojošos dokumentus par projekta ieviešanas gaitu;

33.17. nodrošināt principa "nenodarīt būtisku kaitējumu" ievērošanu komercdarbības atbalsta sniegšanā, lai darba devēja iesniegumā iekļautajai atbalstāmajai darbībai ir nebūtiska vai neesoša paredzamā ietekme uz visiem vides mērķiem, vērtējot gan tiešās, gan primārās netiešās sekas visā aprites ciklā;

33.18. parakstīt objektivitātes, konfidencialitātes un interešu konflikta neesības apliecinājumu (3. pielikums). Šis pienākums attiecas uz visiem, kas iesaistās lēmuma pieņemšanas procesā par komercdarbības atbalsta piešķiršanu darba devējam. Apliecinājumu paraksta pirms pieteikuma izskatīšanas. Apliecinājumu glabā atbilstoši Komisijas regulas 2024/2509 133. pantam;

33.19. ne vēlāk kā līdz pirmajam maksājuma pieprasījumam iesniegt sadarbības iestādē iekšējās kontroles sistēmas aprakstu korupcijas un interešu konflikta riska novēršanai, ietverot tajā:

33.19.1. aprakstu, kā tiks veikti pasākumi interešu konflikta riska kontrolei, saskaņā ar Komisijas regulas 2024/2509 61. pantu;

33.19.2. pasākumu aprakstu aizliegtās vienošanās riska kontrolei;

33.19.3. pasākumu aprakstu krāpšanas un korupcijas risku novēršanai;

33.19.4. procedūras aprakstu dubultā finansējuma situācijas identificēšanai un novēršanai, tostarp no citiem finanšu instrumentiem, tai skaitā no Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021. 2027. gadam, Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014. 2020. gada plānošanas perioda darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" un citiem ārvalstu finanšu instrumentiem;

33.19.5. aprakstu, kā darbiniekiem jārīkojas, ja tie vēlas ziņot par iespējamiem pārkāpumiem (tai skaitā iespējamām korporatīvām darbībām), ietverot pasākumus, lai nodrošinātu ziņotāja anonimitāti un aizsardzību;

33.19.6. ētikas kodeksu;

33.19.7. ziņošanas mehānismu kompetentajām iestādēm par potenciāliem administratīvajiem vai kriminālpārkāpumiem;

33.19.8. iekšējās informācijas aprites un komunikācijas pasākumu aprakstu par interešu konflikta, krāpšanas un korupcijas riska novēršanu;

33.20. nodrošināt, ka darba devējs iesniedz apliecinājumu, ka ir izstrādāta iekšējā kārtība, kas paredz tiesības jebkuram darbiniekam pieteikties mācībām, lai pilnveidotu prasmes pienākumu veikšanai;

33.21. pārliecināties, ka mācību sniedzējs var sniegt mācības, kas nodrošina pasākuma mērķu sasniegšanu, ka mācību sniedzējam ir pietiekama kapacitāte un ka mācību saturs ir atbilstošs darba devēju mācību vajadzībām;

33.22. slēgt vienošanos ar darba devēju par tā darbinieku iesaisti mācībās;

33.23. nodrošināt komunikācijas un vizuālās identitātes prasības saskaņā ar regulas 2021/1060 47. un 50. pantu un normatīvajiem aktiem, kas nosaka kārtību, kādā Eiropas Savienības fondu vadībā iesaistītās institūcijas nodrošina šo fondu ieviešanu 2021. 2027. gada plānošanas periodā;

33.24. šajos noteikumos minēto atbalstāmo darbību ietvaros nodrošināt vispārīgas un specifiskas darbības horizontālā principa "Vienlīdzība, iekļaušana, nediskriminācija un pamattiesību ievērošana" īstenošanai, kā arī rādītāju uzkrāšanu un ziņošanu, tai skaitā attiecībā uz zīmju valodas tulku, vieglās valodas tulkošanas, reāllaika transkripcijas, subtitru un vides piekļūstamības nodrošināšanu;

33.25. pārliecināties, ka uz darba devēju nav attiecināmi Eiropas Savienības fondu 2021. 2027. gada plānošanas perioda vadības likuma 22. pantā noteiktie izslēgšanas nosacījumi;

33.26. ja komersanta darbinieks plāno piedalīties 4.2.4.1. pasākuma otrās kārtas mācībās, iesniegt apliecinājumu, ka pasākuma pirmās kārtas ietvaros tā darbiniekam netiek paredzēts atbalsts tādām mācībām, ko plāno apgūt 4.2.4.1. pasākuma "Atbalsts nozaru vajadzībās balstītai pieaugušo izglītībai" otrās kārtas ietvaros.

(Grozīts ar MK 17.06.2025. noteikumiem Nr. 365; MK 04.11.2025. noteikumiem Nr. 644)

33.1 Lai ievērotu šo noteikumu 33.25. apakšpunktā minēto prasību, finansējuma saņēmējs vēršas pie Iekšlietu ministrijas Informācijas centra. Centrs bez maksas elektroniski (tiešsaistes režīmā) izsniedz izziņu no Sodu reģistra.

(MK 04.11.2025. noteikumu Nr. 644 redakcijā)

33.2 Ja finansējuma saņēmējs nav saņēmis izziņu no Sodu reģistra saskaņā ar šo noteikumu 33.1 punktu, šo noteikumu 33.25. apakšpunktā minētās prasības ievērošanai finansējuma saņēmējs no darba devēja pieprasa apliecinājumu, ka uz to nav attiecināmi Eiropas Savienības fondu 2021. 2027. gada plānošanas perioda vadības likuma 22. pantā noteiktie izslēgšanas nosacījumi.

(MK 04.11.2025. noteikumu Nr. 644 redakcijā)