14. pants

Izteikt 14. pantu šādā redakcijā:

"14. pants. Darba tiesisko attiecību izbeigšanas

pamati

(1) Ar bāriņtiesas priekšsēdētāju, bāriņtiesas priekšsēdētāja

vietnieku vai bāriņtiesas locekli darba tiesiskās attiecības

izbeidz, ja:

1) ir iestājies kāds no Darba likumā noteiktajiem darba

tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumiem;

2) ir konstatēts kāds no šā likuma 11. pantā minētajiem

apstākļiem;

3) sešu mēnešu laikā pēc atstādināšanas saskaņā ar šā likuma

13. panta ceturto daļu attiecīgā amatpersona nav apguvusi šā

likuma 10. panta trešajā daļā noteikto mācību programmu;

4) ir saņemts atkārtots negatīvs kvalifikācijas komisijas

atzinums par profesionālās darbības kārtējo novērtēšanu -

sertifikāciju.

(2) Šā panta pirmās daļas 3. un 4. punktā minētajos gadījumos

darba tiesiskās attiecības izbeidzamas Darba likuma 115. panta

piektajā daļā noteiktajā kārtībā. Attiecīgo bāriņtiesas

priekšsēdētāju, bāriņtiesas priekšsēdētāja vietnieku vai

bāriņtiesas locekli ar viņa piekrišanu var nodarbināt citā darbā

bāriņtiesā, ja darbs nav saistīts ar lēmuma pieņemšanu vai

faktisko rīcību bērna vai aizgādnībā esošās personas tiesību un

interešu aizsardzības nodrošināšanā."