4. pants

Papildināt 22.panta pirmo daļu pēc vārdiem "kopsapulcē

(konferencē)" ar vārdiem "izņemot tos darba koplīgumus, kurus

noslēguši darba devējs un darbinieku arodbiedrība, kas pārstāv

vismaz 50 procentus uzņēmuma darbinieku".

5. 29.pantā:

papildināt piekto daļu ar teikumu šādā redakcijā:

"Mazāk labvēlīga attieksme grūtniecības vai dzemdību

atvaļinājuma, vai atvaļinājuma bērna tēvam piešķiršanas dēļ

uzskatāma par tiešu diskrimināciju atkarībā no personas

dzimuma.";

izslēgt sestajā daļā vārdus "salīdzināmā situācijā".