13. pants

Ja darba līgums uz noteiktu laiku noslēgts līdz

2014.gada 31.decembrim, tā termiņu var pagarināt, ievērojot šā

likuma 45.panta pirmās daļas noteikumus par darba līguma termiņa

pagarināšanu, kas ir spēkā no 2015.gada 1.janvāra, taču kopējais

šāda darba līguma termiņš jebkurā gadījumā nedrīkst pārsniegt

piecus gadus.