15. pants

Par pārkāpumu, kas izdarīts līdz 2014.gada 31.decembrim,

darbiniekam piezīmi vai rājienu izsaka ne vēlāk kā viena mēneša

laikā no pārkāpuma atklāšanas dienas, neieskaitot darbinieka

pārejošas darbnespējas laiku, kā arī laiku, kad darbinieks ir

atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ, bet

ne vēlāk kā sešu mēnešu laikā no pārkāpuma izdarīšanas

dienas.