Grozījumi Darba likumā

1. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-17

Izteikt 153.pantu šādā

redakcijā:

"153.pants. Atvaļinājums bez

darba samaksas saglabāšanas

(1) Darba devējs piešķir

atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, ja to pieprasa

darbinieks, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas

apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas (pagasttiesas) lēmumu nodots

adoptējamais bērns. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kāds

noteikts bāriņtiesas (pagasttiesas) lēmumā par adoptējamā bērna

aprūpi un uzraudzību. Ja bāriņtiesa (pagasttiesa) pieņem lēmumu

par aprūpes un uzraudzības termiņa pagarināšanu, atvaļinājumu

pagarina līdz tiesas sprieduma par adopcijas apstiprināšanu spēkā

stāšanās laikam. Šādu atvaļinājumu ieskaita kopējā darba stāžā,

bet to neieskaita ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā.

(2) Darbiniekam, kurš izmanto šā

panta pirmajā daļā minēto atvaļinājumu, tiek saglabāts

iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, darba devējs nodrošina

līdzīgu vai līdzvērtīgu darbu ar darbiniekam ne mazāk labvēlīgiem

darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem.

(3) Darba devējs pēc darbinieka

pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas

saglabāšanas arī citos gadījumos."

2. 155.pantā:

izslēgt ceturto daļu;

izteikt piekto daļu šādā

redakcijā:

"(5) Ģimenē, kura adoptējusi bērnu

vecumā līdz trim gadiem, vienam no adoptētājiem piešķir 10

kalendāra dienas ilgu atvaļinājumu."

Likums Saeimā pieņemts 2004.gada

22.janvārī.

Valsts prezidente

V.Vīķe-Freiberga

Rīgā 2004.gada 11.februārī