31. pants

Papildināt 154.pantu ar piekto

daļu šādā redakcijā:

"(5) Sievietei, kura izmanto

grūtniecības vai dzemdību atvaļinājumu, tiek saglabāts

iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, darba devējs nodrošina

līdzīgu vai līdzvērtīgu darbu ar sievietei ne mazāk labvēlīgiem

darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem."