4. pants

Aizstāt 14.panta ceturtajā daļā

vārdus "Nodarbinātības valsts dienestu" ar vārdiem "Valsts

robežsardzi un Valsts darba inspekciju".

5. 29.pantā:

papildināt otro daļu pēc vārda

"priekšnoteikums" ar vārdiem "kas ir samērīgs ar tā rezultātā

sasniedzamo tiesisko mērķi";

izteikt ceturto un piekto daļu

šādā redakcijā:

"(4) Par diskrimināciju šā likuma

izpratnē uzskatāma arī personas aizskaršana un norādījums to

diskriminēt.

(5) Tieša diskriminācija pastāv,

ja salīdzināmā situācijā attieksme pret personu saistībā ar tās

piederību pie noteikta dzimuma ir, bija vai var būt mazāk

labvēlīga nekā pret citu personu.";

papildināt pantu ar sesto,

septīto, astoto un devīto daļu šādā redakcijā:

"(6) Netieša diskriminācija

pastāv, ja salīdzināmā situācijā šķietami neitrāls noteikums,

kritērijs vai prakse rada vai var radīt nelabvēlīgas sekas viena

dzimuma personām, izņemot gadījumu, kad šāds noteikums, kritērijs

vai prakse ir objektīvi pamatota ar tiesisku mērķi, kura

sasniegšanai izraudzītie līdzekļi ir samērīgi.

(7) Personas aizskaršana šā likuma

izpratnē ir personas pakļaušana tādai no šīs personas viedokļa

nevēlamai rīcībai, kas saistīta ar tās piederību pie noteikta

dzimuma, tajā skaitā - seksuāla rakstura rīcībai, ja šādas

rīcības mērķis vai rezultāts ir personas cieņas aizskaršana un

iebiedējošas, naidīgas, pazemojošas, degradējošas vai aizskarošas

vides radīšana.

(8) Ja tiek pārkāpts atšķirīgas

attieksmes aizliegums un aizliegums radīt nelabvēlīgas sekas,

darbiniekam papildus citām šajā likumā noteiktajām tiesībām ir

tiesības prasīt zaudējumu atlīdzību un atlīdzību par morālo

kaitējumu. Strīda gadījumā atlīdzības par morālo kaitējumu apmēru

nosaka tiesa pēc sava ieskata.

(9) Šā panta, kā arī šā likuma

32.panta pirmās daļas, 34., 48., 60. un 95.panta noteikumi,

ciktāl tie nav pretrunā ar attiecīgo tiesību būtību, attiecas arī

uz atšķirīgas attieksmes aizliegumu atkarībā no darbinieka rases,

ādas krāsas, vecuma, invaliditātes, reliģiskās, politiskās vai

citas pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, mantiskā

vai ģimenes stāvokļa vai citiem apstākļiem."