Grozījumi darbības programmas "Cilvēkresursi un nodarbinātība" papildinājumā 6. pants

Informācijas un publicitātes

pasākumi aktivitāšu līmenī.

2008.gada 2.ceturksnis

1.53. izteikt 1.3.1.pasākuma

tabulu "Paskaidrojums projektu atlases veida izvēlei" šādā

redakcijā:

"Paskaidrojums projektu atlases veida izvēlei

Aktivitātes/apakšaktivitātes

nr. un nosaukums

Projektu atlases veids

Paskaidrojums projektu

atlases veida izvēlei

1.3.1.1.1.

Atbalsts nodarbināto apmācībām

komersantu konkurētspējas veicināšanai - atbalsts

partnerībās organizētām apmācībām

APIA

Tā kā nav pamatojuma noteikt

ierobežotu projektu iesniegumu atlasi, noteikta atklāta

projektu iesniegumu atlase

1.3.1.1.2.

Atbalsts nodarbināto personu un

pašnodarbināto personu konkurētspējas veicināšanai un

bezdarba prevencijai

APIA

Tā kā nav pamatojuma noteikt

ierobežotu projektu iesniegumu atlasi, noteikta atklāta

projektu iesniegumu atlase

1.3.1.1.3.

Bezdarbnieku un darba meklētāju

apmācība

IPIA

Atbilstoši Bezdarbnieku un

darba meklētāju atbalsta likumam valsts politiku bezdarba

samazināšanas un bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta

jomā īsteno Labklājības ministrijas pārraudzībā esošā

Nodarbinātības valsts aģentūra.

Izvēlētais projektu iesniegumu

atlases veids ļauj aktivitātei paredzēto finansējumu

piešķirt institūcijai, kas atbilstoši normatīvajiem aktiem

ir pilnvarota to īstenot

1.3.1.1.4.

Atbalsts nodarbināto apmācībām

komersantu konkurētspējas veicināšanai - atbalsts

komersantu individuāli organizētām apmācībām

APIA

Tā kā nav pamatojuma noteikt

ierobežotu projektu iesniegumu atlasi, noteikta atklāta

projektu iesniegumu atlase

1.3.1.2.

Atbalsts pašnodarbinātības un

uzņēmējdarbības uzsākšanai

IPIA

Saskaņā ar MK 01.11.2006.

rīkojuma Nr.841 "Par koncepciju "Par valsts akciju

sabiedrības "Latvijas Hipotēku un zemes banka" attīstību

2007.-2013.gadam"" 3.4.punktu Latvijas Hipotēku un Zemes

banka kā attīstības banka papildina komercbanku sniegtos

pakalpojumus [...] tai skaitā nodarbinātības un

komercdarbības uzsākšanas finansēšanā.

Izvēlētais projektu iesniegumu

atlases veids ļauj aktivitātei paredzēto finansējumu

piešķirt institūcijai, kas, atbilstoši normatīvajiem

aktiem, ir pilnvarota sniegt atbalstu nodarbinātības un

komercdarbības uzsākšanas finansēšanā

1.3.1.3.1.

Darba attiecību un darba

drošības normatīvo aktu uzraudzības pilnveidošana

IPIA

Latvijas nacionālā Lisabonas

programma 2005.-2008.gadam kā vienu no nodarbinātības

politikas pamatnostādņu sadaļas prioritātēm nosaka darba

drošības un darba attiecību uzraudzības sistēmas

pilnveidošanu.

Atbilstoši Valsts darba

inspekcijas likumam inspekcija īsteno valsts uzraudzības un

kontroles funkciju darba tiesisko attiecību, darba

aizsardzības un bīstamo iekārtu tehniskās uzraudzības

jomā.

Izvēlētais projektu iesniegumu

atlases veids ļauj aktivitātei paredzēto finansējumu

piešķirt institūcijai, kas atbilstoši normatīvajiem aktiem

ir pilnvarota to īstenot

1.3.1.3.2.

Darba attiecību un darba

drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un

uzņēmumos

IPIA

Latvijas nacionālā Lisabonas

programma 2005.-2008.gadam kā vienu no nodarbinātības

politikas pamatnostādņu sadaļas prioritātēm nosaka veicināt

normatīvo aktu praktisku ieviešanu uzņēmumos darba drošības

un veselības aizsardzības darba jomā, informēt sabiedrību

par šiem jautājumiem, stiprinot sociālo partneru lomu.

Projektu iesniedzēju loks šīs

aktivitātes gadījumā ir iepriekš noteikts un ierobežots,

proti, tie ir sociālie partneri - nacionālā līmeņa darba

devēju un arodbiedrību organizācijas, kas arī pamato

ierobežotas projektu iesniegumu atlases veida izvēli

1.3.1.4.

Kapacitātes stiprināšana darba

tirgus institūcijām

IPIA

Eiropas Padomes 2005.gada

12.jūlija Integrēto pamatnostādņu izaugsmei un

nodarbinātībai 20.pamatnostādnes "Uzlabot saskaņotību starp

darba tirgus vajadzībām" viens no virzieniem ir "Modernizēt

un stiprināt darba tirgus institūcijas, jo īpaši

nodarbinātības dienestus, arī lai nodrošinātu labāku

nodarbinātības un apmācības iespēju pārskatāmību valsts un

Eiropas līmenī". Atbilstoši pasākumi iekļauti arī Latvijas

nacionālajā Lisabonas programmā 2005.-2008.gadam.

Projektu iesniedzēju loks šīs

aktivitātes gadījumā ir iepriekš noteikts un ierobežots,

proti, tās ir institūcijas, kas atbilstoši politikas

plānošanas un normatīvajiem dokumentiem īsteno valsts

politiku bezdarba prevencijas, bezdarba samazināšanas un

karjeras attīstības atbalsta sistēmas jomā darbspējas

vecuma iedzīvotājiem. Minētais pamato ierobežotas projektu

iesniegumu atlases veida izvēli

1.3.1.5.

Vietējo nodarbinātības

veicināšanas pasākumu plānu ieviešanas atbalsts

APIA

Tā kā finansējumu nevarēs

saņemt visas vietējo nodarbinātības veicināšanas pasākumu

plānu ieviešanā iesaistītās institūcijas (pašvaldības), kā

projektu iesniegumu atlases veids izvēlēta atklāta projektu

iesniegumu atlase, paredzot brīvu sacensību starp projektu

iesniedzējiem saskaņā ar projekta iesnieguma vērtēšanas

kritērijiem un citiem Ministru kabineta noteikumos par

aktivitātes ieviešanu ietvertajiem nosacījumiem

1.3.1.6.

Atbalsts dzimumu līdztiesības

veicināšanai darba tirgū

IPIA

Ierobežotas projektu iesniegumu

atlases veids izvēlēts, jo ir tikai viena institūcija,

kurai normatīvajos aktos deleģēta dzimumu līdztiesības

politikas izstrāde un īstenošanas koordinēšana

1.3.1.7.

Darba tirgus pieprasījuma

īstermiņa un ilgtermiņa prognozēšanas un uzraudzības

sistēmas attīstība

IPIA

Ierobežotas projektu iesniegumu

atlases veids izvēlēts, jo atbildība par darba tirgus

vidēja un ilgtermiņa prognozēšanas sistēmas izveidi un

uzturēšanu, kā arī nodarbinātības politikas izstrāde un

īstenošana deleģēta normatīvajos aktos noteiktām

institūcijām

1.3.1.8.

Atbalsts labāko inovatīvo

risinājumu meklējumiem un labas prakses piemēru

integrēšanai darba tirgus politikās un ieviešanas

instrumentārijos

APIA

Tā kā projektu iesniedzēju loks

nav iepriekš noteikts, izvēlēts atklātas projektu

iesniegumu atlases veids

1.3.1.9.

Augstas kvalifikācijas

darbinieku piesaiste

APIA

Tā kā nav pamatojuma noteikt

ierobežotu projektu iesniegumu atlasi, noteikta atklāta

projektu iesniegumu atlase"

1.54. izteikt 1.3.1.pasākuma

tabulu "Finanšu plāns" šādā redakcijā:

"Finanšu

plāns

Gads/investīciju joma

Kopā,

EUR

Publiskais

finansējums, EUR

ESF,

EUR

Nacionālais publiskais finansējums, EUR

Privātais

finansējums, EUR

1 =2 + 5

2 = 3 + 4

1.3.1.

Nodarbinātība

176 576

803

158 134

316

142 329

656

15 804

660

18 442

487

2007.

19 195 114

17 676 260

15 591 075

2 085 185

1 518 854

2008.

21 048 492

19 100 296

17 027 323

2 072 973

1 948 196

2009.

22 996 160

20 768 800

18 578 717

2 190 083

2 227 360

2010.

25 053 915

22 444 277

20 196 437

2 247 840

2 609 638

2011.

27 234 745

24 065 864

21 873 221

2 192 643

3 168 881

2012.

29 468 245

25 857 829

23 622 596

2 235 233

3 610 416

2013.

31 580 132

28 220 990

25 440 287

2 780 703

3 359 142

1.3.1.1.

Darbspējas vecuma iedzīvotāju konkurētspējas paaugstināšana

darba tirgū, t.sk. nodarbināto pārkvalifikācija un aktīvie

nodarbinātības pasākumi

95 993

983

84 551

496

78 734

262

5 817

234

11 442

487

2007.

10 418 179

9 666 119

8 667 437

998 682

752 060

2008.

10 570 407

9 459 642

8 707 153

752 489

1 110 765

2009.

11 399 498

10 085 869

9 361 166

724 703

1 313 629

2010.

13 785 232

12 168 887

11 313 361

855 526

1 616 345

2011.

14 672 077

12 578 956

11 947 986

630 970

2 093 121

2012.

17 621 033

15 172 414

14 365 724

806 690

2 448 619

2013.

17 527 557

15 419 609

14 371 435

1 048 174

2 107 948

1.3.1.1.1.

Atbalsts nodarbināto apmācībām komersantu konkurētspējas

veicināšanai - atbalsts partnerībās organizētām

apmācībām

17 163

728

13 730

982

13 730

982

3 432

746

2007.

1 880 149

1 504 119

376 030

2008.

2 053 349

1 642 679

410 670

2009.

2 240 433

1 792 346

448 087

2010.

2 435 516

1 948 413

487 103

2011.

2 637 721

2 110 177

527 544

2012.

2 848 681

2 278 945

569 736

2013.

3 067 879

2 454 303

613 576

1.3.1.1.2.

Atbalsts nodarbināto personu un pašnodarbināto personu

konkurētspējas veicināšanai un bezdarba prevencijai

22 884

971

18 307

976

18 307

976

4 576

995

2007.

2008.

1 447 123

1 157 698

289 425

2009.

2 087 276

1 669 821

417 455

2010.

3 210 694

2 568 555

642 139

2011.

4 087 653

3 049 620

1 038 033

2012.

6 545 736

5 236 589

1 309 147

2013.

5 506 489

4 625 693

880 796

1.3.1.1.3.

Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība

38 781

557

38 781

557

32 964

323

5 817

234

2007.

6 657 881

5 659 199

998 682

2008.

5 016 587

4 264 098

752 489

2009.

4 831 356

4 106 653

724 703

2010.

5 703 506

4 847 980

855 526

2011.

5 308 982

4 678 012

630 970

2012.

5 377 935

4 571 245

806 690

2013.

5 885 310

4 837 136

1 048 174

1.3.1.1.4.

Atbalsts nodarbināto apmācībām komersantu konkurētspējas

veicināšanai - atbalsts komersantu individuāli

organizētām apmācībām

17 163

727

13 730

981

13 730

981

3 432

746

2007.

1 880 149

1 504 119

376 030

2008.

2 053 348

1 642 678

410 670

2009.

2 240 433

1 792 346

448 087

2010.

2 435 516

1 948 413

487 103

2011.

2 637 721

2 110 177

527 544

2012.

2 848 681

2 278 945

569 736

2013.

3 067 879

2 454 303

613 576

1.3.1.2.

Atbalsts pašnodarbinātības un uzņēmējdarbības

uzsākšanai

20 368

750

20 368

750

17 313

438

3 055

312

2007.

2 231 234

1 896 549

334 685

2008.

2 436 774

2 071 258

365 516

2009.

2 658 794

2 259 975

398 819

2010.

2 890 306

2 456 760

433 546

2011.

3 130 269

2 660 729

469 540

2012.

3 380 622

2 873 529

507 093

2013.

3 640 751

3 094 638

546 113

1.3.1.3.

Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska

piemērošana un uzraudzības pilnveidošana

14 000

703

14 000

703

11 900

597

2 100

106

2007.

2 722 353

2 314 000

408 353

2008.

2 000 042

1 700 036

300 006

2009.

1 804 418

1 533 755

270 663

2010.

1 925 687

1 636 834

288 853

2011.

1 962 924

1 668 485

294 439

2012.

1 375 500

1 169 175

206 325

2013.

2 209 779

1 878 312

331 467

1.3.1.3.1.

Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu

uzraudzības pilnveidošana

4 112

101

4 112

101

3 495

285

616 816

2007.

769 412

654 000

115 412

2008.

656 115

557 698

98 417

2009.

428 158

363 934

64 224

2010.

471 031

400 376

70 655

2011.

702 752

597 339

105 413

2012.

495 955

421 562

74 393

2013.

588 678

500 376

88 302

1.3.1.3.2.

Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska

piemērošana nozarēs un uzņēmumos

9 888

602

9 888

602

8 405

312

1 483

290

2007.

1 952 941

1 660 000

292 941

2008.

1 343 927

1 142 338

201 589

2009.

1 376 260

1 169 821

206 439

2010.

1 454 656

1 236 458

218 198

2011.

1 260 172

1 071 146

189 026

2012.

879 545

747 613

131 932

2013.

1 621 101

1 377 936

243 165

1.3.1.4.

Kapacitātes stiprināšana darba tirgus institūcijām

3 381

812

3 381

812

2 874

539

507 273

2007.

345 344

293 542

51 802

2008.

770 151

654 628

115 523

2009.

489 646

416 199

73 447

2010.

425 378

361 571

63 807

2011.

489 646

416 199

73 447

2012.

371 999

316 199

55 800

2013.

489 648

416 201

73 447

1.3.1.5.

Vietējo nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānu

ieviešanas atbalsts

20 000

000

20 000

000

17 000

000

3 000

000

2007.

1 944 416

1 652 753

291 663

2008.

2 379 694

2 022 740

356 954

2009.

2 876 634

2 445 139

431 495

2010.

2 402 235

2 041 900

360 335

2011.

3 128 786

2 659 468

469 318

2012.

2 695 974

2 291 578

404 396

2013.

4 572 261

3 886 422

685 839

1.3.1.6.

Atbalsts dzimumu līdztiesības veicināšanai darba tirgū

1 319

714

1 319

714

1 121

757

197 957

2007.

2008.

290 406

246 845

43 561

2009.

205 861

174 982

30 879

2010.

205 861

174 982

30 879

2011.

205 861

174 982

30 879

2012.

205 861

174 982

30 879

2013.

205 864

174 984

30 880

1.3.1.7.

Darba tirgus pieprasījuma īstermiņa un ilgtermiņa

prognozēšanas un uzraudzības sistēmas attīstība

2 845

745

2 845

745

2 418

882

426 863

2007.

2008.

184 404

156 743

27 661

2009.

933 821

793 748

140 073

2010.

431 868

367 088

64 780

2011.

431 884

367 101

64 783

2012.

431 884

367 101

64 783

2013.

431 884

367 101

64 783

1.3.1.8.

Atbalsts labāko inovatīvo risinājumu meklējumiem un labas

prakses piemēru integrēšanai darba tirgus politikās un

ieviešanas instrumentārijos

4 666

096

4 666

096

3 966

181

699 915

2007.

2008.

741 752

630 489

111 263

2009.

800 026

680 022

120 004

2010.

1 000 762

850 648

150 114

2011.

1 061 778

902 511

159 267

2012.

1 061 778

902 511

159 267

2013.

1.3.1.9.

Augstas kvalifikācijas darbinieku piesaiste

14 000

000

7 000

000

7 000

000

7 000

000

2007.

1 533 588

766 794

2008.

1 674 862

837 431

2009.

1 827 462

913 731

2010.

1 986 586

993 293

2011.

2 151 520

1 075 760

2012.

2 323 594

1 161 797

2013.

2 502 388

1 251 194

1 251 194"

1.55. izteikt 1.3.1.pasākuma

tabulu "Finansējuma kategorizācija" šādā redakcijā:

"Finansējuma

kategorizācija

Aktivitātes/ apakšaktivitātes numurs

Izdevumu

kategorizācijas kods un nosaukums

% no

pasākuma finansējuma

1.3.1.1.

66 - Aktīvu un preventīvu

pasākumu ieviešana darba tirgū

55 %

1.3.1.2.

68 - Atbalsts pašnodarbinātībai

un jaunu uzņēmumu dibināšanai

12 %

1.3.1.3.

64 - Īpašu pakalpojumu izstrāde

nodarbinātībai, apmācībai un atbalstam saistībā ar nozaru

un uzņēmumu restrukturizāciju, kā arī tādu sistēmu

izstrāde, ar kuru palīdzību paredzēt ekonomiskās pārmaiņas

un nākotnes prasības attiecībā uz darba vietām un

prasmēm

8 %

1.3.1.4.

65 - Darba tirgus iestāžu

modernizācija un stiprināšana

2 %

1.3.1.5.

66 - Aktīvu un preventīvu

pasākumu ieviešana darba tirgū

12 %

1.3.1.6.

69 - Pasākumi, lai uzlabotu

sieviešu piekļuvi nodarbinātībai un palielinātu sieviešu

ilgtspējīgu dalību un panākumus nodarbinātībā, lai

samazinātu uz dzimumu balstītu nošķiršanu darba tirgū, kā

arī saskaņotu darbu un privāto dzīvi, piemēram, atvieglojot

piekļuvi bērnu aprūpei un apgādājamo aprūpei

1 %

1.3.1.7.

64 - Īpašu pakalpojumu izstrāde

nodarbinātībai, apmācībai un atbalstam saistībā ar nozaru

un uzņēmumu restrukturizāciju, kā arī tādu sistēmu

izstrāde, ar kuru palīdzību paredzēt ekonomiskās pārmaiņas

un nākotnes prasības attiecībā uz darba vietām un

prasmēm

2 %

1.3.1.8.

80 - Partnerību, sadarbības un

iniciatīvu veicināšana, iesaistot nozīmīgas ieinteresētās

puses

3 %

1.3.1.9.

62 - Mūžizglītības sistēmu un

stratēģiju izstrāde uzņēmumos, apmācība un pakalpojumi

darba ņēmējiem, lai palielinātu viņu spēju pielāgoties

pārmaiņām, uzņēmējdarbības un inovāciju veicināšana

5 %"

1.56. izteikt 1.3.1.pasākuma

tabulas "Finansējuma sadalījums pa klasifikācijas kodiem" ceturto

un piekto rindu šādā redakcijā:

"66 - Aktīvu un

preventīvu pasākumu ieviešana darba tirgū

67 %

68 - Atbalsts

pašnodarbinātībai un jaunu uzņēmumu dibināšanai

12 %"

1.57. izteikt 1.3.1.pasākuma

tabulu "Uzraudzības rādītāji" šādā redakcijā:

"Uzraudzības

rādītāji

Rādītājs

Bāzes

vērtība

Kvantifikācija 2009.gadā

Kvantifikācija 2013.gadā

Saiknes ar

investīciju virzienu pamatojums

Aprēķina

skaidrojums

Iznākuma

rādītāji

Apmācībās iesaistīto

nodarbināto personu skaits

4744 (2006.g.)

6 080

28 400

1.3.1.1.aktivitāte

Vidējās vienas personas

apmācību izmaksas plānotas 2000 EUR

Modulārās apmācībās,

pārkvalifikācijas un tālākizglītības pasākumos atbalstu

saņēmušo bezdarbnieku un darba meklētāju skaits

17897 (2006.g.)

13 374

36 000

1.3.1.1.3.apakšaktivitāte

Modulārajā apmācībā tiks

iesaistīti 25 500 darba meklētāju un bezdarbnieku (vidēji

460,74 EUR uz vienu personu); profesionālo apmācību

pabeigušo bezdarbnieku skaits - 10500 (vidēji 2017 EUR

vienas personas atbalstam; mācības uzsākušo skaits ir

lielāks, tiek pieņemts, ka kursus pabeidz 90 % no

uzsākušajiem). Pieņemot, ka NVA piešķirs bezdarbnieka

statusu vidēji 85 000 personām gadā, ESF atbalstu būs

iespējams sniegt ap 6 % no bezdarbnieka statusu

saņēmušo personu skaita

Apmācības uzņēmējdarbības un

pašnodarbinātības uzsākšanai saņēmušo personu skaits

527 (2006.g.)

1 200

5 000

1.3.1.2.aktivitāte

Vidējās vienas personas

apmācību izmaksas plānotas 1500 EUR. 25 % no apmācību

beigušajiem saņem finansiālo atbalstu - kredītu līdz

71 144 EUR un grantus par kopējo summu 11 525

EUR

Apmācībās un kvalifikācijas

celšanas pasākumos iesaistīto darba tirgus institūciju, kas

īsteno valsts politiku darba tiesisko attiecību un darba

aizsardzības jomā, darbinieku un amatpersonu skaits

Dati netika apkopoti

100

280

1.3.1.3.1.apakšaktivitāte

1 amatpersonas apmācību

izmaksas vidēji 2000 EUR,

1 inspektora apmācības izmaksas

vidēji 800 EUR,

1 jaunpieņemtās amatpersonas

vai darbinieka pamatapmācības vidējās izmaksas 500 EUR,

1 pieredzējušās amatpersonas

vai darbinieka kvalifikācijas paaugstināšana izmaksas

500 EUR

Darba vietu skaits, kam veikts

darba vides risku novērtējums

Bāzes vērtību veido kopējais

darba vietu skaits bīstamajās nozarēs 2006.gadā - ap 80

tūkst., kas palielināsies pēc izmaiņām normatīvajos

aktos

40000

100000

1.3.1.3.2.apakšaktivitāte

Vidēji 20 EUR vienas darba

vietas novērtēšanai

Darba tirgus institūciju, kas

īsteno valsts politiku bezdarbnieku un darba meklētāju

atbalsta jomā un karjeras attīstības atbalsta sistēmas

jomā, apmācīto darbinieku skaits gadā

Dati netika apkopoti

200

1.3.1.4.aktivitāte

Katru gadu tiek apmācīti 200

esošie un jaunpieņemtie darbinieki. Vidējās viena

darbinieka apmācību izmaksas 1900 EUR

Līdzfinansēto vietējo

nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānu skaits

120

170

1.3.1.5.aktivitāte

Viena plāna atbalsts

(līdzfinansēšana) plānots vidēji 34 tūkst EUR apmērā līdz

administratīvi teritoriālās reformas noslēgumam un vidēji

164 tūkst. EUR apmērā pēc administratīvi teritoriālās

reformas noslēguma

Darba tirgus pētījumu, aptauju

un sagatavoto darba tirgus prognožu skaits

1.3.1.7.aktivitāte

Vienas aptaujas vidējās

izmaksas 35300 EUR; ilgtermiņa prognozes sagatavošanas

vidējās izmaksas 200 000 EUR

Atbalstīto inovatīvo risinājumu

meklējumu un labas prakses piemēru integrēšanas darba tirgū

projektu skaits

Uzsākti 10 Eiropas Kopienas

iniciatīvas EQUAL projekti

1.3.1.8.aktivitāte

Viena projekta vidējās izmaksas

300000 EUR

Piesaistīto augstas

kvalifikācijas darbinieku skaits jaunradītās darba vietās

uzņēmumos

280

1.3.1.9.aktivitāte

Viena darbinieka vidējās

izmaksas 25 000 EUR

Rezultāta

rādītāji

Ekonomiski aktīvo uzņēmumu

īpatsvars procentos, kuri apmācījuši darbiniekus ar ESF

atbalstu

0,3 %

0,35 %

0,4 %

1.3.1.1.1.,

1.3.1.1.4.apakšaktivitāte

Bāzes vērtību 0,3 % veido

2004.-2006.gada plānošanas periodā noslēgto ~ 180 līgumu

par nodarbināto apmācību īpatsvars no kopējā ekonomiski

aktīvo uzņēmumu skaita Latvijā

(~ 53 tūkst.). Plānots, ka 2007.-2013.g. plānošanas periodā

ekonomiski aktīvo uzņēmumu skaits pieaugs (līdz

~ 65 tūkst.) un ka atbalstu saņems vismaz 260

uzņēmumi (260 no 65000 ir 0,4 %)

Atbalstu saņēmušo bezdarbnieku

un darba meklētāju īpatsvars, kas iekārtojas darbā 6 mēnešu

laikā pēc saņemtajām apmācībām

36 % (2005.g.)

37 %

40 %

1.3.1.1.2.apakšaktivitāte

Sasniedzamā rādītāja

kvantifikācija noteikta, izmantojot empīriskos datus par

līdzvērtīgu projektu īstenošanas rezultātiem 2005.gadā. Pie

tam augstāks darbā iekārtošanās rādītājs sagaidāms

pārkvalifikācijas un tālākizglītības programmas beigušo

personu vidū, savukārt zemāks - personu konkurētspējas

paaugstināšanas pasākumos iesaistīto personu vidū

Pašnodarbinātību un

komercdarbību uzsākušo personu īpatsvars no konsultācijas

un apmācības saņēmušajām personām

20 %

25 %

1.3.1.2.aktivitāte

Sasniedzamā rādītāja

kvantifikācija noteikta, izmantojot informāciju par citu ES

dalībvalstu pieredzi līdzīgu pasākumu īstenošanā

Atklāto darba attiecību un

darba tirgus normatīvo aktu pārkāpumu skaita samazinājums

Valsts darba inspekcijas apsekotajos uzņēmumos

3,67 pārkāpumi vienā

apsekojumā (2004.g.)

samazinājums par 5 %

samazinājums par

15 %

1.3.1.3.aktivitāte

Projekta gaitā sniedzot

konsultatīvo atbalstu darba attiecību un darba drošības

likumdošanas piemērošanā līdz 15 % strādājošo un darba

devēju, izvirzīts rezultāta rādītājs par proporcionālu

konstatēto darba attiecību un darba tirgus likumdošanas

pārkāpumu skaita samazināšanos"

1.58. izteikt 1.3.1.pasākuma

tabulas "Uzraudzības rādītāju teritoriālais sadalījums" rezultāta

rādītāju pirmo rindu šādā redakcijā:

"Ekonomiski aktīvo uzņēmumu

īpatsvars procentos, kuri apmācījuši darbiniekus ar ESF

atbalstu

Rīga

0,35 %

0,4 %

Vidzeme

0,35 %

0,4 %

Kurzeme

0,35 %

0,4 %

Zemgale

0,35 %

0,4 %

Latgale

0,35 %

0,4 %"

1.59. izteikt 1.3.2.pasākuma

"Veselība darbā" tabulas "Finansējuma kategorizācija" otro rindu

šādā redakcijā:

"1.3.2.2.

81 - Mehānismi labas politikas

un programmu izstrādes uzlabošanai, uzraudzība un

izvērtēšana valsts, reģionālā un vietējā līmenī spēju

veidošanai attiecībā uz politikas un programmu

nodrošināšanu

14,87 %"

1.60. izteikt 1.4.1.pasākuma

"Sociālā iekļaušana" (turpmāk - 1.4.1.pasākums) 329.punktu šādā

redakcijā:

"329. Finansējuma saņēmēji:

Biedrības un nodibinājumi, kuru pamatdarbības veids ir

pakalpojumu sniegšana un atbalsts personām ar redzes un dzirdes

traucējumiem, valsts pārvaldes iestāde, kura saskaņā ar Sociālo

pakalpojumu un sociālās palīdzības likumu koordinē valsts

sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu

sniegšanu.";

1.61. izteikt 1.4.1.pasākuma

330.punktu šādā redakcijā:

"330. Minimālais un maksimālais

projekta finansējuma apjoms: Minimālā attiecināmo izmaksu

kopsumma projektam nav ierobežota. Maksimālā attiecināmo izmaksu

kopsumma ir 2 243 201 EUR projektam, kura ietvaros tiks

pilnveidota atbalsta sistēma un sociālās rehabilitācijas

pakalpojumi personām ar dzirdes traucējumiem, un

3 138 837 EUR projektam, kura ietvaros tiks pilnveidota

atbalsta sistēma un sociālās rehabilitācijas pakalpojumi personām

ar redzes traucējumiem.";

1.62. izteikt 1.4.1.pasākuma

336.punktu šādā redakcijā:

"336. Minimālais un

maksimālais projekta finansējuma apjoms: Minimālā attiecināmo

izmaksu kopsumma projektam nav ierobežota. Maksimālā attiecināmo

izmaksu kopsumma ir 241 888 EUR.";

1.63. izteikt 1.4.1.pasākuma

341.punktu šādā redakcijā:

"341. Finansējuma saņēmēji:

Biedrības un nodibinājumi, pašvaldības un pašvaldību

institūcijas, valsts institūcijas, kuru darbības veids ir

sociālās rehabilitācijas pakalpojumu sniegšana, izglītības

iestādes un citas izglītības pakalpojumu pieejamības

nodrošināšanas iestādes.";

1.64. izteikt 1.4.1.pasākuma

tabulu "Finanšu plāns" šādā redakcijā:

"Finanšu

plāns

Gads/investīciju joma

Kopā,

EUR

Publiskais

finansējums, EUR

ESF,

EUR

Nacionālais publiskais finansējums, EUR

Privātais

finansējums, EUR

1 = 2 + 5

2 = 3 + 4

1.4.1.

Sociālā iekļaušana

49 750

157

49 750

157

42 287

634

7 462

523

2007.

5 449 731

4 632 272

817 459

2008.

5 951 761

5 058 997

892 764

2009.

6 494 036

5 519 931

974 105

2010.

7 059 498

6 000 573

1 058 925

2011.

7 645 605

6 498 764

1 146 841

2012.

8 257 084

7 018 521

1 238 563

2013.

8 892 442

7 558 576

1 333 866

1.4.1.1.

Iedzīvotāju ekonomiskās aktivitātes stimulēšana

25 898

554

25 898

554

22 013

770

3 884

784

2007.

2 668 128

2 267 909

400 219

2008.

2 879 485

2 447 562

431 923

2009.

3 118 125

2 650 406

467 719

2010.

3 021 669

2 568 418

453 251

2011.

3 534 140

3 004 019

530 121

2012.

3 038 013

2 582 311

455 702

2013.

7 638 994

6 493 145

1 145 849

1.4.1.1.1.

Kompleksi atbalsta pasākumi iedzīvotāju integrēšanai darba

tirgū

21 661

715

21 661

715

18 412

458

3 249

257

2007.

1 476 576

1255090

221 486

2008.

2 728 014

2 318 812

409 202

2009.

2 509 714

2 133 257

376 457

2010.

2 419 924

2 056 935

362 989

2011.

2 938 315

2 497 568

440 747

2012.

2 656 786

2 258 268

398 518

2013.

6 932 386

5 892 528

1 039 858

1.4.1.1.2.

Atbalstītās nodarbinātības pasākumi mērķgrupu

bezdarbniekiem

4 236

839

4 236

839

3 601

312

635

527

2007.

1 191 552

1 012 819

178 733

2008.

151 471

128 750

22 721

2009.

608 411

517 149

91 262

2010.

601 745

511 483

90 262

2011.

595 825

506 451

89 374

2012.

381 227

324 043

57 184

2013.

706 608

600 617

105 991

1.4.1.2.

Darbspēju vērtēšanas sistēmas un sociālo pakalpojumu

ieviešanas sistēmas pilnveidošana

23 851

603

23 851

603

20 273

864

3 577

739

2007.

2 781 603

2 364 363

417 240

2008.

3 072 276

2 611 435

460 841

2009.

3 375 912

2 869 526

506 386

2010.

4 037 830

3 432 155

605 675

2011.

4 111 465

3 494 745

616 720

2012.

5 219 069

4 436 209

782 860

2013.

1 253 448

1 065 431

188 017

1.4.1.2.1.

Darbspēju vērtēšanas sistēmas pilnveidošana

2 323

305

2 323

305

1 974

810

348

495

2007.

277 796

236 127

41 669

2008.

235 294

200 000

35 294

2009.

301 747

256 485

45 262

2010.

301 747

256 485

45 262

2011.

301 747

256 485

45 262

2012.

459 202

390 322

68 880

2013.

445 772

378 906

66 866

1.4.1.2.2. Sociālās

rehabilitācijas pakalpojumu attīstība personām ar redzes un

dzirdes traucējumiem

5 382

038

5 382

038

4 574

733

807

305

2007.

1 294 367

1 100 212

194 155

2008.

642 562

546 178

96 384

2009.

157 436

133 821

23 615

2010.

534 978

454 731

80 247

2011.

863 320

733 822

129 498

2012.

1 081 699

919 444

162 255

2013.

807 676

686 525

121 151

1.4.1.2.3.

Sociālo pakalpojumu sistēmas attīstības plānošana

reģionos

1 209

440

1 209

440

1 028

024

181

416

2007.

1 209 440

1 028 024

181 416

2008.

2009.

2010.

2011.

2012.

2013.

1.4.1.2.4.

Sociālās rehabilitācijas un institūcijām alternatīvu

sociālās aprūpes pakalpojumu attīstība reģionos

14 936

820

14 936

820

12 696

297

2 240

523

2007.

2008.

2 194 420

1 865 257

329 163

2009.

2 916 729

2 479 220

437 509

2010.

3 201 105

2 720 939

480 166

2011.

2 946 398

2 504 438

441 960

2012.

3 678 168

3 126 443

551 725

2013.

1.65. izteikt 1.4.1.pasākuma

tabulu "Uzraudzības rādītāji" šādā redakcijā:

"Uzraudzības

rādītāji

Rādītājs

Bāzes

vērtība

Kvantifikācija 2009.gadā

Kvantifikācija 2013.gadā

Saiknes ar

investīciju virzienu pamatojums

Aprēķina

skaidrojums

Iznākuma

rādītāji

Kompleksos atbalsta projektos

iesaistīto personu skaits

3828 (2006.g.)

3542

13900

1.4.1.1.1. apakšaktivitāte

Vidēji 1556 EUR vienas personas

iesaistīšanai projektos, t.sk. atalgojums projektā

iesaistītajai mērķa grupai un darba vadītājam, palīdzība

atkarības problēmu risināšanā, iesaistot "Minesotas 12 soļu

programmā", konsultantu - sociālā darbinieka, psihologa,

psihiatra, psihoterapeita, medicīnas māsas, narkologa u.c.

pakalpojumu izmaksas. Plānots, ka kopējo atbalstīto personu

skaitu (13900) veido 8300 ekonomiski neaktīvie iedzīvotāji

un bezdarbnieki, t.sk. ar atkarības problēmām; 5600

personas, kas, atgriežoties Latvijā pēc uzturēšanās

ārzemēs, saskaras ar grūtībām iekļauties darba tirgū

Atbalstītās nodarbinātības

pasākumus pabeigušo mērķgrupu bezdarbnieku skaits

166 (2006.g.)

207

480

1.4.1.1.2. apakšaktivitāte

Vidējās izmaksas uz 1 pasākumu

pabeigušu personu 8700 EUR (personas dalība projektā

6-12 mēn.), ieskaitot bezdarbnieka darba algu, piemaksu

darba vadītājam, izmaksas darba vietas pielāgošanai.

Pasākumus pabeidz 70 % no uzsākušajiem

Izveidota uz darbspēju,

funkcionālo traucējumu un individuālo vajadzību novērtēšanu

balstīta invaliditātes noteikšanas sistēma

1.4.1.2.1. apakšaktivitāte

Sistēmas izveide (aptuvenās

izmaksas 2 milj. EUR) ietver izpēti, izstrādi,

informēšanu un speciālistu apmācības

Pilnveidotos sociālās

rehabilitācijas pakalpojumus saņēmušo personu ar redzes un

dzirdes traucējumiem skaits

740

1470

1.4.1.2.2. apakšaktivitāte

Vidējās izmaksas uz

1 personu ar redzes traucējumiem - 1792 EUR

(t.sk. sociālā rehabilitācija, specializēto darbnīcu

uzturēšana, tiflotehnikas nodrošināšana), vidējās izmaksas

uz 1 personu ar dzirdes traucējumiem - 4790 EUR

(pavisam 468 personām - sociālās rehabilitācijas programmu

attīstība un īstenošana, nedzirdīgo zīmju valodas un tulku

apmācība)

Izstrādāto reģionālo sociālo

pakalpojumu vidēja termiņa attīstības programmu skaits

1.4.1.2.3. apakšaktivitāte

Vidējās vienas reģionālās

stratēģijas izstrādes izmaksas 241 888 EUR

Pilnveidotos sociālās

rehabilitācijas pakalpojumus saņēmušo personu (personas ar

funkcionāliem traucējumiem un viņu ģimenes locekļi,

bezpajumtnieki un citas sociālās atstumtības riskam

pakļautās iedzīvotāju grupas) skaits ESF programmās

1657 (2006.g.)

3030

1.4.1.2.4. apakšaktivitāte

Aprēķins veikts, pieņemot, ka

tiks izstrādātas un ieviestas 202 sociālās rehabilitācijas

un motivācijas programmas (vienas programmas izstrādes un

ieviešanas vidējās izmaksas ir 70 000 EUR).

Vienas programmas ietvaros atbalstu saņems vidēji 15

personas

Rezultāta

rādītāji

Atbalstīto personu īpatsvars,

kas kļūst ekonomiski aktīvi 6 mēnešu laikā pēc atbalsta

saņemšanas

33 % (2005.g.)

34 %

35 %

1.4.1.1. aktivitāte

Sasniedzamā rādītāja

kvantifikācija noteikta, izmantojot empīriskos datus par

līdzīgu projektu īstenošanas rezultātiem. Pie tam augstāks

darbā iekārtošanās rādītājs sagaidāms atbalstītās

nodarbinātības pasākumos iesaistīto mērķgrupu bezdarbnieku

vidū (50 %), savukārt zemāks - kompleksajos atbalsta

projektos iesaistīto personu vidū (25 %)

ESF līdzfinansēto sociālās

rehabilitācijas pakalpojumus saņēmušo personu skaits, kas

iesaistās izglītības apguvē, profesionālajā rehabilitācijā

vai nodarbinātībā sešu mēnešu laikā pēc projekta

noslēguma

Bāzes vērtību veido

potenciālais pilnveidoto sociālās rehabilitācijas

pakalpojumus saņēmušo personu skaits ESF programmās -

4500

111

900

1.4.1.2. aktivitāte

Sasniedzamā rādītāja

kvantifikācija noteikta, balstoties uz nevalstisko

organizāciju, kas darbojas personu ar redzes un dzirdes

traucējumiem atbalsta jomā, pieredzi un ekspertu

vērtējumu

1.66. aizstāt 1.5.prioritātes

nodaļas nosaukumā vārdus "Administratīvā kapacitāte" ar vārdiem

"Administratīvās kapacitātes stiprināšana";

1.67. izteikt 1.5.1.pasākuma

"Labāka regulējuma politika" tabulu "Finansējuma kategorizācija"

šādā redakcijā:

"Finansējuma

kategorizācija

Aktivitātes/apakšaktivitātes numurs

Izdevumu

kategorizācijas kods un nosaukums

% no

pasākuma finansējuma

1.5.1.1.aktivitāte. Politikas

ietekmes novērtēšana un politikas pētījumu veikšana

81 Mehānismi labas politikas un

programmu izstrādes uzlabošanai, uzraudzība un izvērtēšana

valsts, reģionālā un vietējā līmenī spēju veidošanai

attiecībā uz politikas un programmu nodrošināšanu

62 %

1.5.1.2.aktivitāte.

Administratīvo šķēršļu samazināšana un publisko pakalpojumu

kvalitātes uzlabošana

81 Mehānismi labas politikas un

programmu izstrādes uzlabošanai, uzraudzība un izvērtēšana

valsts, reģionālā un vietējā līmenī, spēju veidošanai

attiecībā uz politikas un programmu nodrošināšanu

14 %

1.5.1.3.aktivitāte. Publisko

varu realizējošo institūciju darbības kvalitātes un

efektivitātes paaugstināšana

81 Mehānismi labas politikas un

programmu izstrādes uzlabošanai, uzraudzība un izvērtēšana

valsts, reģionālā un vietējā līmenī, spēju veidošanai

attiecībā uz politikas un programmu nodrošināšanu

24 %"

1.68. izteikt 1.5.2.pasākuma

"Cilvēkresursu kapacitātes stiprināšana" (turpmāk -

1.5.2.pasākums) 421.punktu šādā redakcijā:

"421. 1.5.2.2.3.apakšaktivitāte. Atbalsts NVO un

pašvaldībām kapacitātes stiprināšanā Eiropas Savienības politiku

instrumentu un pārējās ārvalstu finanšu palīdzības līdzfinansēto

projektu un pasākumu īstenošanai.";

1.69. izteikt 1.5.2.pasākuma

422.punktu šādā redakcijā:

"422. Apakšaktivitātes mērķis:

Panākt aktīvu un kvalitatīvu nevalstiskā sektora un pašvaldību

līdzdalību Eiropas Savienības politiku instrumentu un pārējās

ārvalstu finanšu palīdzības līdzfinansēto projektu un pasākumu

īstenošanā.";

1.70. izteikt 1.5.2.pasākuma

tabulu "Ieviešana" šādā redakcijā:

"Ieviešana

Aktivitātes/apakšaktivitātes numurs un nosaukums

Projektu

atlases veids

Starpniekinstitūcija/ atbildīgā iestāde

Funkcijas

Sadarbības

iestāde

Funkcijas

Plānotais

projektu iesniegumu pieņemšanas uzsākšanas datums

1.5.2.1.aktivitāte. Publiskās

pārvaldes cilvēkresursu plānošanas un vadības sistēmas

attīstība

Ierobežota projektu iesniegumu

atlase

Valsts kanceleja