Grozījumi darbības programmas "Cilvēkresursi un nodarbinātība" papildinājumā 6. pants

Infor mācijas un

publicitātes pasākumi aktivitāšu līmenī

2008.gada 2.ceturksnis"

1.9. izteikt 1.3.1.pasākuma tabulu

"Paskaidrojums projektu atlases veida izvēlei" šādā

redakcijā:

"Aktivitātes/apakšaktivitātes

nr. un nosaukums

Projektu atlases veids

Paskaidrojums projektu

atlases veida izvēlei

1.3.1.1.1.

Atbalsts nodarbināto apmācībām

komersantu konkurētspējas veicināšanai - atbalsts

partnerībās organizētām apmācībām

APIA

Tā kā nav pamatojuma noteikt

ierobežotu projektu iesniegumu atlasi, noteikta atklāta

projektu iesniegumu atlase

1.3.1.1.3.

Bezdarbnieku un darba meklētāju

apmācība

IPIA

Atbilstoši Bezdarbnieku un

darba meklētāju atbalsta likumam valsts politiku bezdarba

samazināšanas un bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta

jomā īsteno Labklājības ministrijas pārraudzībā esošā

Nodarbinātības valsts aģentūra.

Izvēlētais projektu iesniegumu

atlases veids ļauj aktivitātei paredzēto finansējumu

piešķirt institūcijai, kas atbilstoši normatīvajiem aktiem

ir pilnvarota to īstenot

1.3.1.1.4.

Atbalsts nodarbināto apmācībām

komersantu konkurētspējas veicināšanai - atbalsts

komersantu individuāli organizētām apmācībām

APIA

Tā kā nav pamatojuma noteikt

ierobežotu projektu iesniegumu atlasi, noteikta atklāta

projektu iesniegumu atlase

1.3.1.2.

Atbalsts pašnodarbinātības un

uzņēmējdarbības uzsākšanai

IPIA

Saskaņā ar Ministru kabineta

2006.gada 1.novembra rīkojuma Nr.841 "Par koncepciju "Par

valsts akciju sabiedrības "Latvijas Hipotēku un zemes

banka" attīstību 2007.-2013.gadam"" 3.4.apakšpunktu

Latvijas Hipotēku un zemes banka kā attīstības banka

papildina komercbanku sniegtos pakalpojumus [...], tai

skaitā nodarbinātības un komercdarbības uzsākšanas

finansēšanā.

Izvēlētais projektu iesniegumu

atlases veids ļauj aktivitātei paredzēto finansējumu

piešķirt institūcijai, kas atbilstoši normatīvajiem aktiem

ir pilnvarota sniegt atbalstu nodarbinātības un

komercdarbības uzsākšanas finansēšanā

1.3.1.3.1.

Darba attiecību un darba

drošības normatīvo aktu uzraudzības pilnveidošana

IPIA

Latvijas nacionālā Lisabonas

programma 2005.-2008.gadam kā vienu no nodarbinātības

politikas pamatnostādņu sadaļas prioritātēm nosaka darba

drošības un darba attiecību uzraudzības sistēmas

pilnveidošanu.

Atbilstoši Valsts darba

inspekcijas likumam inspekcija īsteno valsts uzraudzības un

kontroles funkciju darba tiesisko attiecību, darba

aizsardzības un bīstamo iekārtu tehniskās uzraudzības

jomā.

Izvēlētais projektu iesniegumu

atlases veids ļauj aktivitātei paredzēto finansējumu

piešķirt institūcijai, kas atbilstoši normatīvajiem aktiem

ir pilnvarota to īstenot

1.3.1.3.2

Darba attiecību un darba

drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un

uzņēmumos

IPIA

Latvijas nacionālā Lisabonas

programma 2005.-2008.gadam kā vienu no nodarbinātības

politikas pamatnostādņu sadaļas prioritātēm nosaka veicināt

normatīvo aktu praktisku ieviešanu uzņēmumos darba drošības

un veselības aizsardzības darbā jomā, informēt sabiedrību

par šiem jautājumiem, stiprinot sociālo partneru lomu.

Projektu iesniedzēju loks šīs

aktivitātes gadījumā ir iepriekš noteikts un ierobežots,

proti, tie ir sociālie partneri - nacionālā līmeņa darba

devēju un arodbiedrību organizācijas, kas arī pamato

ierobežotas projektu iesniegumu atlases veida izvēli

1.3.1.4.

Kapacitātes stiprināšana darba

tirgus institūcijām

IPIA

Eiropas Padomes 2005.gada

12.jūlija Integrēto pamatnostādņu izaugsmei un

nodarbinātībai 20.pamatnostādnes "Uzlabot saskaņotību starp

darba tirgus vajadzībām" viens no virzieniem ir "Modernizēt

un stiprināt darba tirgus institūcijas, jo īpaši

nodarbinātības dienestus, arī lai nodrošinātu labāku

nodarbinātības un apmācības iespēju pārskatāmību valsts un

Eiropas līmenī". Atbilstoši pasākumi iekļauti arī Latvijas

nacionālajā Lisabonas programmā 2005.-2008.gadam.

Projektu iesniedzēju loks šīs

aktivitātes gadījumā ir iepriekš noteikts un ierobežots,

proti, tās ir institūcijas, kas atbilstoši politikas

plānošanas un normatīvajiem dokumentiem īsteno valsts

politiku bezdarba prevencijas, bezdarba samazināšanas un

karjeras attīstības atbalsta sistēmas jomā darbspējas

vecuma iedzīvotājiem. Minētais pamato ierobežotas projektu

iesniegumu atlases veida izvēli

1.3.1.5.

Vietējo nodarbinātības

veicināšanas pasākumu plānu ieviešanas atbalsts

APIA

Tā kā finansējumu nevarēs

saņemt visas vietējo nodarbinātības veicināšanas pasākumu

plānu ieviešanā iesaistītās institūcijas (pašvaldības), kā

projektu iesniegumu atlases veids izvēlēta atklāta projektu

iesniegumu atlase, paredzot brīvu sacensību starp projektu

iesniedzējiem saskaņā ar projekta iesnieguma vērtēšanas

kritērijiem un citiem nosacījumiem, kas ietverti Ministru

kabineta noteikumos par aktivitātes ieviešanu

1.3.1.6.

Atbalsts dzimumu līdztiesības

veicināšanai darba tirgū

IPIA

Ierobežotas projektu iesniegumu

atlases veids izvēlēts, jo ir tikai viena institūcija,

kurai normatīvajos aktos deleģēta dzimumu līdztiesības

politikas izstrāde un īstenošanas koordinēšana

1.3.1.7.

Darba tirgus pieprasījuma

īstermiņa un ilgtermiņa prognozēšanas un uzraudzības

sistēmas attīstība

IPIA

Ierobežotas projektu iesniegumu

atlases veids izvēlēts, jo atbildība par darba tirgus

vidēja un ilgtermiņa prognozēšanas sistēmas izveidi un

uzturēšanu, kā arī nodarbinātības politikas izstrāde un

īstenošana deleģēta normatīvajos aktos noteiktām

institūcijām

1.3.1.8.

Atbalsts labāko inovatīvo

risinājumu meklējumiem un labas prakses piemēru

integrēšanai darba tirgus politikās un ieviešanas

instrumentārijos

APIA

Tā kā projektu iesniedzēju loks

nav iepriekš noteikts, izvēlēts atklātas projektu

iesniegumu atlases veids

1.3.1.9.

Augstas kvalifikācijas

darbinieku piesaiste

APIA

Tā kā nav pamatojuma noteikt

ierobežotu projektu iesniegumu atlasi, noteikta atklāta

projektu iesniegumu atlase"

1.10. izteikt 1.3.1.pasākuma

tabulu "Finanšu plāns" šādā redakcijā:

"Gads/

investīcijas joma

Kopā,

EUR

Publiskais

finansējums, EUR

ESF,

EUR

Nacionālais publiskais finansējums, EUR

Privātais

finansējums,

EUR

1=2+5

2=3+4

1.3.1.

Nodarbinātība

176 576

803

158 134

316

142 329

656

15 804

660

18 442

487

2007.

19 195 114

17 676 260

15 591 075

2 085 185

1 518 854

2008.

21 048 492

19 100 296

17 027 323

2 072 973

1 948 196

2009.

22 996 160

20 768 800

18 578 717

2 190 083

2 227 360

2010.

25 053 915

22 444 277

20 196 437

2 247 840

2 609 638

2011.

27 234 745

24 065 864

21 873 221

2 192 643

3 168 881

2012.

29 468 245

25 857 829

23 622 596

2 235 233

3 610 416

2013.

31 580 132

28 220 990

25 440 287

2 780 703

3 359 142

1.3.1.1.

Darbspējas vecuma iedzīvotāju konkurētspējas paaugstināšana

darba tirgū, t.sk. nodarbināto pārkvalifikācija un aktīvie

nodarbinā tības pasākumi

95 993

983

84 551

496

78 734

262

5 817

234

11 442

487

2007.

10 418 179

9 666 119

8 667 437

998 682

752 060

2008.

10 570 407

9 459 642

8 707 153

752 489

1 110 765

2009.

11 399 498

10 085 869

9 361 166

724 703

1 313 629

2010.

13 785 232

12 168 887

11 313 361

855 526

1 616 345

2011.

14 672 077

12 578 956

11 947 986

630 970

2 093 121

2012.

17 621 033

15 172 414

14 365 724

806 690

2 448 619

2013.

17 527 557

15 419 609

14 371 435

1 048 174

2 107 948

1.3.1.1.1.

Atbalsts nodarbināto apmā cī bām komersantu konkurētspējas

vei cināšanai - atbalsts partnerībās organi zētām

apmācībām

17 163

728

13 730

982

13 730

982

3 432

746

2007.

1 880 149

1 504 119

376 030

2008.

2 053 349

1 642 679

410 670

2009.

2 240 433

1 792 346

448 087

2010.

2 435 516

1 948 413

487 103

2011.

2 637 721

2 110 177

527 544

2012.

2 848 681

2 278 945

569 736

2013.

3 067 879

2 454 303

613 576

1.3.1.1.3.

Bezdarb nieku un darba meklētāju apmācība

47 935

545

47 935

545

42 118

311

5 817

234

2007.

6 657 881

5 659 199

998 682

2008.

5 595 436

4 842 947

752 489

2009.

5 666 267

4 941 564

724 703

2010.

6 987 784

6 132 258

855 526

2011.

6 282 535

5 651 565

630 970

2012.

7 996 230

7 189 540

806 690

2013.

8 749 414

7 701 240

1 048 174

1.3.1.1.4. Atbalsts nodarbināto apmā cībām komersantu

konkurētspējas vei cināšanai - atbalsts komersantu indivi

duāli organizētām apmācībām

30 894

710

22 884

969

22 884

969

8 009

741

2007.

1 880 149

1 504 119

376 030

2008.

2 921 622

2 221 527

700 095

2009.

3 492 799

2 627 257

865 542

2010.

4 361 933

3 232 691

1 129 242

2011.

5 751 822

4 186 245

1 565 577

2012.

6 776 123

4 897 240

1 878 883

2013.

5 710 264

4 215 892

1 494 372

1.3.1.2. Atbalsts pašnodarbinātības un uzņēmējdarbības

uzsākšanai

20 368

750

20 368

750

17 313

438

3 055

312

2007.

2 231 234

1 896 549

334 685

2008.

2 436 774

2 071 258

365 516

2009.

2 658 794

2 259 975

398 819

2010.

2 890 306

2 456 760

433 546

2011.

3 130 269

2 660 729

469 540

2012.

3 380 622

2 873 529

507 093

2013.

3 640 751

3 094 638

546 113

1.3.1.3. Darba attiecību un darba drošības normatīvo

aktu praktiska piemērošana un uzraudzības pilnveidošana

14 000

703

14 000

703

11 900

597

2 100

106

2007.

2 722 353

2 314 000

408 353

2008.

2 000 042

1 700 036

300 006

2009.

1 804 418

1 533 755

270 663

2010.

1 925 687

1 636 834

288 853

2011.

1 962 924

1 668 485

294 439

2012.

1 375 500

1 169 175

206 325

2013.

2 209 779

1 878 312

331 467

1.3.1.3.1. Darba attiecību un darba drošības normatīvo

aktu uzraudzības pilnveidošana

4 112

101

4 112

101

3 495

285

616

816

2007.

769 412

654 000

115 412

2008.

656 115

557 698

98 417

2009.

428 158

363 934

64 224

2010.

471 031

400 376

70 655

2011.

702 752

597 339

105 413

2012.

495 955

421 562

74 393

2013.

588 678

500 376

88 302

1.3.1.3.2.

Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska

pie mērošana nozarēs un uzņēmumos

9 888

602

9 888

602

8 405

312

1 483

290

2007.

1 952 941

1 660 000

292 941

2008.

1 343 927

1 142 338

201 589

2009.

1 376 260

1 169 821

206 439

2010.

1 454 656

1 236 458

218 198

2011.

1 260 172

1 071 146

189 026

2012.

879 545

747 613

131 932

2013.

1 621 101

1 377 936

243 165

1.3.1.4.

Kapacitātes stiprināšana darba tirgus institūcijām

3 381

812

3 381

812

2 874

539

507

273

2007.

345 344

293 542

51 802

2008.

770 151

654 628

115 523

2009.

489 646

416 199

73 447

2010.

425 378

361 571

63 807

2011.

489 646

416 199

73 447

2012.

371 999

316 199

55 800

2013.

489 648

416 201

73 447

1.3.1.5.

Vietējo nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānu

ieviešanas atbalsts

20 000

000

20 000

000

17 000

000

3 000

000

2007.

1 944 416

1 652 753

291 663

2008.

2 379 694

2 022 740

356 954

2009.

2 876 634

2 445 139

431 495

2010.

2 402 235

2 041 900

360 335

2011.

3 128 786

2 659 468

469 318

2012.

2 695 974

2 291 578

404 396

2013.

4 572 261

3 886 422

685 839

1.3.1.6.

Atbalsts dzimumu līdztiesības veicināšanai darba tirgū

1 319

714

1 319

714

1 121

757

197

957

2007.

2008.

290 406

246 845

43 561

2009.

205 861

174 982

30 879

2010.

205 861

174 982

30 879

2011.

205 861

174 982

30 879

2012.

205 861

174 982

30 879

2013.

205 864

174 984

30 880

1.3.1.7.

Darba tirgus pieprasījuma īster miņa un ilgtermiņa

prognozēšanas un uzraudzības sistēmas attīstība

2 845

745

2 845

745

2 418

882

426

863

2007.

2008.

184 404

156 743

27 661

2009.

933 821

793 748

140 073

2010.

431 868

367 088

64 780

2011.

431 884

367 101

64 783

2012.

431 884

367 101

64 783

2013.

431 884

367 101

64 783

1.3.1.8.

Atbalsts labāko inovatīvo risinājumu meklē jumiem un labas

prakses piemēru integrēšanai darba tirgus politikās un

ieviešanas instrumentārijos

4 666

096

4 666

096

3 966

181

699

915

2007.

2008.

741 752

630 489

111 263

2009.

800 026

680 022

120 004

2010.

1 000 762

850 648

150 114

2011.

1 061 778

902 511

159 267

2012.

1 061 778

902 511

159 267

2013.

1.3.1.9.

Augstas kvalifikācijas darbinieku piesaiste

14 000

000

7 000

000

7 000

000

7 000

000

2007.

1 533 588

766 794

2008.

1 674 862

837 431

2009.

1 827 462

913 731

2010.

1 986 586

993 293

2011.

2 151 520

1 075 760

2012.

2 323 594

1 161 797

2013.

2 502 388

1 251 194

1 251 194"

1.11. izteikt 1.3.1.pasākuma

tabulu "Uzraudzības rādītāji" šādā redakcijā:

"Rādītājs

Bāzes

vērtība

Kvanti

fikācija 2009.gadā

Kvanti

fikācija 2013.gadā

Saiknes ar

investīciju virzienu pamatojums

Aprēķina

skaidrojums

Iznākuma

rādītāji

Apmācībās iesaistīto

nodarbināto personu skaits

4744

(2006.g.)

6 080

28 400

1.3.1.1.aktivitāte

Vidējās vienas personas

apmācību izmaksas plānotas 2000 EUR

Modulārās apmācībās,

pārkvalifikācijas un tālākizglītības pasākumos atbalstu

saņēmušo bezdarbnieku un darba meklētāju skaits

17897 (2006.g.)

13 374

36 000

1.3.1.1.3.apakš aktivitāte

Modulārajā apmācībā tiks

iesaistīti 25 500 darba meklētāju un bezdarbnieku (vidēji

460,74 EUR uz vienu personu); profesionālo apmācību

pabeigušo bezdarbnieku skaits - 10500 (vidēji

2017 EUR vienas personas atbalstam; mācības uzsākušo

skaits ir lielāks, tiek pieņemts, ka kursus pabeidz 90 % no

uzsākušajiem). Pieņemot, ka NVA piešķirs bezdarbnieka

statusu vidēji 85 000 personām gadā, ESF atbalstu būs

iespējams sniegt ap 6 % no bezdarbnieka statusu

saņēmušo personu skaita

Apmācības uzņēmējdarbības un

pašnodarbinā tības uzsākšanai saņēmušo personu skaits

527

(2006.g.)

1 200

5 000

1.3.1.2.aktivitāte

Vidējās vienas personas

apmācību izmaksas plānotas 350 EUR. 25 % no apmācību

beigušajiem saņem finansiālu atbalstu saimnieciskās

darbības uzsākšanai. Maksimālais atbalsts, uz ko var

pretendēt viena persona, ir konsultācijas līdz 5000 EUR,

aizdevums līdz 76 800 EUR, granti līdz

8100 EUR

Apmācībās un kvalifikācijas

celšanas pasākumos iesaistīto darba tirgus institūciju, kas

īsteno valsts politiku darba tiesisko attiecību un darba

aizsardzības jomā, darbinieku un amatpersonu skaits

Dati netika apkopoti

100

280

1.3.1.3.1.apakš aktivitāte

Vienas amatpersonas apmācību

izmaksas vidēji 2000 EUR, viena inspektora apmācību

izmaksas vidēji 800 EUR, vienas jaunpieņemtas amatpersonas

vai darbinieka pamatapmācību vidējās izmaksas 500 EUR,

vienas pieredzējušas amatpersonas vai darbinieka

kvalifikācijas paaugstināšanas izmaksas 500 EUR

Darba vietu skaits, kam veikts

darba vides risku novērtējums

Bāzes vērtību veido kopējais

darba vietu skaits bīstamajās nozarēs 2006.gadā - ap 80

tūkst., kas palieli nāsies pēc izmaiņām normatīva jos

aktos

40000

100000

1.3.1.3.2.apakš-aktivitāte

Vidēji 20 EUR vienas darba

vietas novērtēšanai

Darba tirgus institūciju, kas

īsteno valsts politiku bezdarb nieku un darba meklētāju

atbalsta jomā un karjeras attīstības atbalsta sistēmas

jomā, apmācīto darbi nieku skaits gadā

Dati netika apkopoti

200

1.3.1.4.aktivitāte

Katru gadu tiek apmācīti

200 esošie un jaunpieņemtie darbinieki. Vidējās viena

darbinieka apmācību izmaksas 1900 EUR

Līdzfinansēto vietējo nodarbinā

tības veicināšanas pasākumu plānu skaits

120

170

1.3.1.5.aktivitāte

Viena plāna atbalsts

(līdzfinansēšana) plānots vidēji 34 tūkst. EUR apmērā līdz

administratīvi teritoriālās reformas noslēgumam un vidēji

164 tūkst. EUR apmērā pēc administratīvi teritoriālās

reformas noslēguma

Darba tirgus pētījumu, aptauju

un sagatavoto darba tirgus prognožu skaits

1.3.1.7.aktivitāte

Vienas aptaujas vidējās

izmaksas 35300 EUR, ilgtermiņa prognozes sagatavošanas

vidējās izmaksas 200 000 EUR

Atbalstīto inova tīvo

risinājumu meklējumu un labas prakses piemēru integrē šanas

darba tirgū projektu skaits

Uzsākti 10 Eiropas Kopienas

iniciatīvas EQUAL projekti

1.3.1.8.aktivitāte

Viena projekta vidējās izmaksas

300000 EUR

Piesaistīto augstas kvalifikā

cijas darbinieku skaits jaunradītās darba vietās

uzņēmumos

280

1.3.1.9.aktivitāte

Viena darbinieka vidējās

izmaksas 25 000 EUR

Rezultāta

rādītāji

Ekonomiski aktīvo uzņēmumu

īpatsvars procentos, kuri apmācījuši darbiniekus ar ESF

atbalstu

0,3 %

0,35 %

0,4 %

1.3.1.1.1. un

1.3.1.1.4.apakšaktivitāte

Bāzes vērtību 0,3 % veido

2004.-2006.gada plānošanas periodā noslēgto ~180 līgumu par

nodarbināto apmācību īpatsvars no kopējā ekonomiski aktīvo

uzņēmumu skaita Latvijā (~53 tūkst.). Plānots, ka

2007.-2013.g. plānošanas periodā ekonomiski aktīvo uzņēmumu

skaits pieaugs (līdz ~65 tūkst.) un ka atbalstu saņems

vismaz 260 uzņēmumi (260 no 65000 ir 0,4 %)

Atbalstu saņēmušo bezdarbnieku

un darba meklētāju īpatsvars, kas iekārtojas darbā sešu

mēnešu laikā pēc saņemtajām apmācībām

36 %

(2005.g.)

37 %

40 %

1.3.1.1.3.apakšaktivitāte

Sasniedzamā rādītāja kvantifi

kācija noteikta, izmantojot empīriskos datus par

līdzvērtīgu projektu īstenošanas rezultātiem 2005.gadā.

Turklāt augstāks darbā iekārtošanās rādītājs sagaidāms

pārkvalifikācijas un tālākizglītības programmas beigušo

personu vidū, savukārt zemāks - personu konkurētspējas

paaugstināšanas pasākumos iesaistīto personu vidū

Pašnodarbinātību un

komercdarbību uzsākušo personu īpatsvars no konsultācijas

un apmācības saņēmušajām personām

20 %

25 %

1.3.1.2.aktivitāte

Sasniedzamā rādītāja kvantifi

kācija noteikta, izmantojot informāciju par citu ES

dalībvalstu pieredzi līdzīgu pasākumu īstenošanā

Atklāto darba attiecību un

darba tirgus normatīvo aktu pārkāpumu skaita samazinā jums

Valsts darba inspekcijas apsekotajos uzņēmumos

3,67 pārkāpumi vienā apseko

jumā

(2004.g.)

samazi nājums par 5 %

samazi nājums par 15 %

1.3.1.3.aktivitāte

Projekta gaitā sniedzot

konsultatīvo atbalstu darba attiecību un darba drošības

likumdošanas piemērošanā līdz 15 % strādājošo un darba

devēju, izvirzīts rezultāta rādītājs par proporcionālu

konstatēto darba attiecību un darba tirgus likumdošanas

pārkāpumu skaita samazināšanos"

1.12. izteikt 310.punktu šādā

redakcijā:

"310. Finansējuma saņēmēji: Darba

tirgus institūcija, kas saskaņā ar Bezdarbnieku un darba

meklētāju atbalsta likumu īsteno valsts politiku bezdarba

samazināšanas un bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta jomā,

sadarbojas ar valsts un pašvaldību institūcijām, biedrībām un

nodibinājumiem, kā arī fiziskajām un juridiskajām personām."