6. pants
Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18
Izteikt 9.pantu šādā redakcijā:
"9.pants. (1) Ārzemniekam, kurš vēlas nodibināt
darba tiesiskās attiecības, noslēdzot darba līgumu, vai būt
nodarbināts, pamatojoties uz citu civiltiesisku līgumu, tajā
skaitā kā komercsabiedrības pārvaldes vai izpildinstitūcijas
loceklis, vai būt pašnodarbināta persona, tiesības uz
nodarbinātību var piešķirt:
1) ar ierobežojumiem, atļaujot nodarbinātību pie noteikta
darba devēja (noteiktiem darba devējiem) noteiktā specialitātē
(profesijā) vai uz nepilnu darba laiku;
2) bez ierobežojumiem.
(2) Lēmumu par nodarbinātības tiesību piešķiršanu iekļauj
lēmumā par vīzas vai uzturēšanās atļaujas izsniegšanu. Tiesības
uz nodarbinātību apliecina atbilstošs ieraksts ārzemniekam
izsniegtajā vīzā vai uzturēšanās atļaujā.
(3) Apliecinājums par tiesībām uz nodarbinātību pie noteikta
darba devēja un noteiktā specialitātē (profesijā) nav
nepieciešams, ja ārzemnieks likumīgi uzturas Latvijas Republikā
saistībā ar:
1) dalību viesizrādēs (vieskoncertos) kā radošs mākslinieks
vai izpildītājmākslinieks vai kā izrāžu (koncertu) nodrošināšanā
iesaistīts administratīvais vai tehniskais darbinieks un
paredzētais uzturēšanās ilgums Latvijas Republikā nepārsniedz 14
dienas;
2) izglītības iestādes vai zinātniskās institūcijas, vai
atsevišķa zinātnieka uzaicinājumu veikt zinātniskus pētījumus vai
piedalīties izglītības programmu īstenošanā un paredzētais
uzturēšanās ilgums Latvijas Republikā nepārsniedz
14 dienas;
3) zinātniskās darbības veikšanu atbilstoši zinātniskās
sadarbības līgumam, kas noslēgts ar Latvijas Republikas
zinātnisko institūciju reģistrā iekļautu zinātnisko
institūciju;
4) to, ka ir Latvijas kuģu reģistrā reģistrēta starptautiskus
jūras reisus veicoša kuģa apkalpes loceklis;
5) to, ka ir ārvalstī reģistrēta starptautiskos pārvadājumus
veicoša transportlīdzekļa apkalpes loceklis;
6) to, ka likumīgi strādā kādā citā Eiropas Savienības
dalībvalstī, Eiropas Ekonomikas zonas valstī vai Šveices
Konfederācijā un darba devējs viņu norīko darbā pakalpojumu
sniegšanai Latvijā uz laikposmu, kas nepārsniedz 90 dienas sešu
mēnešu laikā;
7) to, ka ir komercreģistrā reģistrēts individuālais
komersants, valdes vai padomes loceklis, prokūrists,
administrators, likvidators vai personālsabiedrības biedrs, kam
ir tiesības pārstāvēt personālsabiedrību, vai persona, kura
pilnvarota pārstāvēt komersantu (ārvalsts komersantu) darbībās,
kas saistītas ar filiāli, vai pašnodarbināta persona un
uzturēšanās ilgums Latvijas Republikā nepārsniedz 90 dienas sešu
mēnešu laikā.
(4) Apliecinājums par tiesībām uz nodarbinātību pie noteikta
darba devēja un noteiktā specialitātē (profesijā) nav
nepieciešams, ja notiesātais ārzemnieks, kas izcieš sodu
izmeklēšanas cietumā, brīvības atņemšanas iestādē vai
audzināšanas iestādē nepilngadīgajiem, tiek nodarbināts Latvijas
Sodu izpildes kodeksā noteiktajā kārtībā.
(5) Tiesības uz nodarbinātību bez ierobežojumiem piešķir
ārzemniekam, kurš ir saņēmis:
1) pastāvīgās uzturēšanās atļauju vai Eiropas Savienības
pastāvīgā iedzīvotāja uzturēšanās atļauju Latvijas Republikā;
2) termiņuzturēšanās atļauju kā Latvijas pilsoņa, Latvijas
nepilsoņa vai pastāvīgās uzturēšanās atļauju saņēmuša ārzemnieka
laulātais;
3) termiņuzturēšanās atļauju kā šīs daļas 2.punktā minētā
ārzemnieka bērns un tiks nodarbināts atbilstoši Darba likumā
noteiktajai kārtībai;
4) termiņuzturēšanās atļauju saistībā ar to, ka bijis Latvijas
pilsonis 1940.gada 17.jūnijā;
5) termiņuzturēšanās atļauju kā Latvijas pilsoņa pilngadīgais
bērns vai kā viņa ģimenes loceklis;
6) termiņuzturēšanās atļauju kā persona, kurai piešķirts
alternatīvais statuss, vai kā šīs personas ģimenes loceklis;
7) termiņuzturēšanās atļauju kā persona, kurai Latvijā
piešķirts pagaidu aizsardzības statuss;
8) termiņuzturēšanās atļauju kā persona, kura iecelta par
aizbildni vai aizgādni Latvijas pilsonim vai Latvijas
nepilsonim;
9) termiņuzturēšanās atļauju līdz dienai, kad stājas spēkā
tiesas spriedums par laulības šķiršanu un bērna dzīvesvietas
noteikšanu, vai līdz dienai, kad zvērināts notārs taisījis
laulības šķiršanas apliecību;
10) termiņuzturēšanās atļauju saistībā ar to, ka pirmstiesas
izmeklēšanas iestādēm vai tiesai nepieciešams, lai viņš uzturētos
Latvijas Republikā līdz krimināllietas izmeklēšanas pabeigšanai
vai izskatīšanai tiesā;
11) termiņuzturēšanās atļauju saskaņā ar šā likuma 23.panta
pirmās daļas 22.punktu;
12) termiņuzturēšanās atļauju kā persona, kurai piešķirts
Eiropas Savienības pastāvīgā iedzīvotāja statuss citā Eiropas
Savienības dalībvalstī, vai kā šīs personas ģimenes loceklis, kas
vienu gadu uzturējies Latvijā ar termiņuzturēšanās atļauju un
vēlas tikt nodarbināts Latvijas Republikā;
13) termiņuzturēšanās atļauju kā persona, kura veikusi
ieguldījumu kapitālsabiedrības pamatkapitālā saskaņā ar šā likuma
23.panta pirmās daļas 28.punktu, vai kā šīs personas ģimenes
loceklis;
14) termiņuzturēšanās atļauju kā persona, kura iegādājusies un
kurai pieder nekustamais īpašums saskaņā ar šā likuma 23.panta
pirmās daļas 29.punktu, vai kā šīs personas ģimenes loceklis;
15) termiņuzturēšanās atļauju kā persona, kura veikusi finanšu
investīcijas Latvijas Republikas kredītiestādē saskaņā ar šā
likuma 23.panta pirmās daļas 30.punktu, vai kā šīs personas
ģimenes loceklis;
16) termiņuzturēšanās atļauju, pamatojoties uz iekšlietu
ministra lēmumu, kas pieņemts saistībā ar valsts interesēm;
17) termiņuzturēšanās atļauju, pamatojoties uz Pārvaldes
priekšnieka lēmumu, kas pieņemts saistībā ar starptautiskajām
tiesību normām vai humāniem apsvērumiem;
18) termiņuzturēšanās atļauju kā cilvēku tirdzniecības
upuris;
19) termiņuzturēšanās atļauju saskaņā ar šā likuma 23.panta
pirmās daļas 25.punktu;
20) termiņuzturēšanās atļauju saskaņā ar šā likuma 23.panta
pirmās daļas 27.punktu;
21) termiņuzturēšanās atļauju kā tāda ārzemnieka ģimenes
loceklis, kuram Latvijas Republikā izsniegta Eiropas Savienības
zilā karte;
22) Latvijā akreditētas ārvalstu diplomātiskās vai konsulārās
pārstāvniecības, starptautiskās organizācijas vai tās
pārstāvniecības, konsulārās iestādes darbinieka ģimenes locekļa
personas apliecību, ja Latvijas Republikai ar attiecīgo valsti
vai starptautisko organizāciju ir noslēgts atbilstošs līgums vai
arī vienošanās par savstarpējības principa piemērošanu;
23) patvēruma meklētāja personas dokumentu un nav saņēmis
Pārvaldes lēmumu par bēgļa vai alternatīvā statusa piešķiršanu
vai atteikumu to piešķirt deviņu mēnešu laikā pēc tam, kad
iesniegts iesniegums par bēgļa vai alternatīvā statusa
piešķiršanu, un tas nav noticis viņa vainas dēļ. Tiesības uz
nodarbinātību saglabājas līdz brīdim, kad stājies spēkā un kļuvis
neapstrīdams galīgais lēmums par bēgļa vai alternatīvā statusa
piešķiršanu vai atteikumu to piešķirt.
(6) Kārtību, kādā ārzemniekam piešķir un atņem tiesības
uz nodarbinātību, nosaka Ministru kabinets."