286. pants
Jūrnieka darba līguma

saturs

(1) Darba līgumā norāda vismaz šādu informāciju:

1) darba līguma noslēgšanas vieta un datums;

2) jūrnieka vārds, uzvārds, valstspiederība, personas kods

(vai identifikācijas kods), dzimšanas datums un vieta,

dzīvesvietas adrese;

3) kuģa īpašnieka nosaukums un adrese;

4) tā kuģa vārds (vai vārdi), uz kura jūrnieks apņemas

strādāt, ja līgums noslēgts uz noteiktu laiku, vai tā kuģa vārds,

uz kura jūrnieks apņemas strādāt, ja līgums noslēgts uz

reisu;

5) jūrnieka amats;

6) kur un kad jūrnieks ierodas uz kuģa vai sāk strādāt (ja

nepieciešams);

7) nolīgtais dienas vai nedēļas darba laiks;

8) jūrnieka darba samaksas apmērs vai - attiecīgā gadījumā -

formula, pēc kuras to aprēķina, un darba samaksas izmaksas

laiks;

9) ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgums, kā arī valsts

svētku dienas;

10) par ikgadējo apmaksāto atvaļinājuma laiku izmaksājamās

samaksas summas aprēķina metode;

11) līguma termiņš un līguma izbeigšanas nosacījumi, tai

skaitā:

a) ja līgums noslēgts uz nenoteiktu laiku, atbilstoši Darba

likumam norāda tā nosacījumus, kādiem pastāvot abas puses ir

tiesīgas izbeigt līgumu,

b) ja līgums noslēgts uz noteiktu laiku, norāda līguma beigu

datumu,

c) ja līgums noslēgts uz reisu, nosaka galamērķa ostu un

laiku, kādam jāpaiet pēc nokļūšanas galamērķī, pirms jūrnieks

tiek atbrīvots,

d) atbilstoši Darba likumam nosaka darba līguma priekšlaicīgas

uzteikšanas nosacījumus (attiecas uz šajā punktā minēto jebkāda

veida darba līgumu);

12) jūrnieka atgriešanās vieta;

13) ostas, uz kurām šis līgums neattiecas (ja

nepieciešams);

14) pārtikas nodrošinājums darba periodā uz kuģa;

15) jūrnieka tiesības uz repatriāciju;

16) atsauce uz koplīgumu (ja tāds ir);

17) cita informācija saskaņā ar līgumslēdzēju pušu

vienošanos.

(2) Uz MLC konvencijas kuģa jūrnieka darba līgumā papildus šā

panta pirmajā daļā uzskaitītajam:

1) ietver nosacījumus par veselības un sociālajiem pabalstiem,

ko jūrniekam paredz izmaksāt kuģa īpašnieks;

2) nosaka jūrnieka iespēju priekšlaicīgi pārtraukt darba

līgumu, ne vēlāk kā septiņas dienas iepriekš informējot par to un

saskaņojot to ar kuģa kapteini. Šādu termiņu kuģa kapteinis ir

tiesīgs saskaņot tikai tad, ja tas neietekmē kuģošanas drošību un

ja tam ir pamatots (steidzams) iemesls (piemēram, tas ir

nepieciešams jūrnieka ģimenes apstākļu dēļ). Savstarpēja

saskaņošana tiek noformēta rakstveidā. Šāda priekšlaicīga līguma

izbeigšana neietekmē jūrniekam pienākošās izmaksas un garantijas,

izbeidzot darba tiesiskās attiecības.

(3) Šā panta pirmās daļas 9., 14. un 15.punktā un otrajā daļā

minētās ziņas var aizstāt ar norādi uz attiecīgajiem noteikumiem,

kas ietverti darba koplīgumā.