Grozījumi Komerclikumā

7. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18

Papildināt XII sadaļas 3. nodaļu ar

224.1 pantu šādā redakcijā:

"224.1 pants. Valdes locekļu tiesības

uz ar bērna aprūpi saistītiem atvaļinājumiem

(1) Valdes loceklim ir tiesības izmantot grūtniecības un

dzemdību atvaļinājumu, atvaļinājumu bērna tēvam, adoptētājam un

citai personai, bērna kopšanas atvaļinājumu, bērna aprūpētāja

atvaļinājumu, kā arī atvaļinājumu bez darba samaksas

saglabāšanas, ja ir jāaprūpē adoptējamais bērns, audžubērns vai

aizbilstamais (turpmāk šajā pantā - atvaļinājums).

Atvaļinājumu piešķiršanā piemērojami Darba likuma 153., 154.,

155. un 156. panta noteikumi, ciktāl šajā likumā nav

noteikts citādi.

(2) Paziņojumu par atvaļinājuma izmantošanu valdes

loceklis iesniedz sabiedrībai vai, ja sabiedrībai ir tikai viens

valdes loceklis, tās dalībniekiem, iesniedzot to saprātīgā

termiņā, bet paziņojumu par bērna kopšanas atvaļinājuma

izmantošanu - ne vēlāk kā mēnesi pirms atvaļinājuma sākuma

dienas. Paziņojumā norāda atvaļinājuma veidu, ilgumu un tā sākuma

un beigu datumus. Paziņojumam pievieno dokumentus, kas apliecina

tiesības uz attiecīgā atvaļinājuma izmantošanu.

(3) Atvaļinājuma laikā valdes locekļa pilnvaras tiek

apturētas ar atvaļinājuma sākuma dienu, kas norādīta šā panta

otrajā daļā minētajā paziņojumā. Valdes loceklis, kura pilnvaras

ir apturētas, neietilpst valdes sastāvā un nav tiesīgs pildīt

valdes locekļa pienākumus. Valdes loceklim saglabā darba ņēmēja

statusu likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu"

izpratnē.

(4) Dalībnieku sapulcei ir tiesības ievēlēt citu valdes

locekli uz valdes locekļa atvaļinājuma laiku. Ja statūtos

norādīts valdes skaitliskais sastāvs, šāds ierobežojums

neattiecas uz gadījumiem, kad uz atvaļinājuma laiku ievēlēts cits

valdes loceklis.

(5) Valdes locekli atvaļinājuma laikā var atsaukt tikai

tad, ja tam ir svarīgs iemesls. Tiesību uz atvaļinājumu

izmantošana nevar būt par pamatu valdes locekļa atsaukšanai.

Strīda gadījumā sabiedrībai ir pienākums pierādīt, ka valdes

locekļa atsaukšanai bijis svarīgs iemesls.

(6) Valdes loceklis informē sabiedrību par atgriešanos no

atvaļinājuma, ne vēlāk kā 14 dienas iepriekš iesniedzot

sabiedrībai vai, ja sabiedrībai ir tikai viens valdes loceklis,

tās dalībniekiem paziņojumu par atgriešanos no atvaļinājuma. Ja

atvaļinājums ir īsāks par mēnesi, var iesniegt vienu kopīgu

paziņojumu par atvaļinājuma izmantošanu un atgriešanos no tā.

Valdes loceklim ir tiesības atgriezties no atvaļinājuma pirms tā

beigām, ja objektīvu apstākļu dēļ zudis pamats turpmākai bērna

kopšanai vai valdes loceklis saņēmis dalībnieku sapulces

piekrišanu. Ja valdes loceklis noteiktajā termiņā nav iesniedzis

paziņojumu, uzskatāms, ka viņš atstāj amatu atvaļinājuma pēdējā

dienā.

(7) Pamatojoties uz valdes locekļa paziņojumu, viņa

pilnvaras tiek atjaunotas nākamajā dienā pēc atvaļinājuma beigām.

Ja valdes loceklis atgriežas no atvaļinājuma pirms tā beigām,

viņa pilnvaras tiek atjaunotas ne vēlāk kā 14 dienas pēc

paziņojuma iesniegšanas sabiedrībai vai dalībnieku sapulces

lēmuma pieņemšanas dienas.

(8) Sabiedrība iesniedz komercreģistra iestādei

pieteikumu par izmaiņām valdes sastāvā triju darba dienu laikā

pēc valdes locekļa atvaļinājuma sākuma dienas un pilnvaru

atjaunošanas dienas. Pieteikumam pievieno attiecīgi šā panta

otrajā vai sestajā daļā minēto paziņojumu. Valdes locekļa

atvaļinājuma laikā komercreģistrā izdara ierakstu par valdes

locekļa izslēgšanu no komercreģistra, norādot izslēgšanas

iemeslu.

(9) Ja sabiedrība neiesniedz komercreģistra iestādei

pieteikumu par izmaiņām valdes sastāvā, attiecīgo pieteikumu

komercreģistra iestādei var iesniegt valdes loceklis, kurš

izmantojis šajā pantā minētās tiesības uz atvaļinājumu.

Pieteikumā valdes loceklis apliecina, ka paziņojumu par

atvaļinājuma izmantošanu vai atgriešanos no tā ir iesniedzis

sabiedrībai.

(10) Valdes loceklis, kurš izmantojis šajā pantā minētās

tiesības uz atvaļinājumu, saglabā tiesības, kuras viņam bija

pirms atvaļinājuma izmantošanas. Valdes loceklim ir tādas pašas

tiesības uz atlīdzības apmēra palielināšanu un citiem ieguvumiem,

kādas viņam pienāktos, ja nebūtu devies atvaļinājumā."

8. 230. pantā:

aizstāt otrajā daļā skaitli un vārdu "10 centiem" ar

vārdiem "vienu centu";

izslēgt trešajā daļā vārdus un skaitli "un 10

centiem".