134. pants

Piespiedu darba izpildes organizēšana

Pašvaldībai ir tiesības noteikt

tās teritorijā prioritāros sabiedrībai nepieciešamos darbus,

kuros nodarbināmi notiesātie, kam piespriests piespiedu darbs. Šo

darbu sarakstu pašvaldība iesniedz piespiedu darba izpildes

institūcijai, un tā regulāri informē pašvaldību par šo darbu

izpildes gaitu.

Piespiedu darba izpildes

institūcijai pēc rīkojuma par sprieduma izpildi un sprieduma

noraksta (kopijas) saņemšanas ir pienākums:

1) kontrolēt, kad notiesātais

ierodas pieteikties soda izciešanai;

2) reģistrēt soda izciešanai

pieteikušos notiesāto;

3) izskaidrot notiesātajam soda

izciešanas nosacījumus un kārtību;

4) izsniegt notiesātajam

norīkojumu pie darba devēja vai konkrēta darba veikšanai;

5) noslēgt līgumu ar darba devēju

par notiesātā iesaistīšanu piespiedu darbā;

6) kontrolēt, kā notiesātais veic

darbu, un katru dienu saņemt informāciju par to no attiecīgā

darba devēja;

7) uzskaitīt nostrādātās stundas

par katru iepriekšējo dienu;

8) ja notiesātais izvairās no soda

izciešanas vai objektīvu iemeslu dēļ nav spējīgs turpināt šā soda

izciešanu, sagatavot un iesniegt rajona (pilsētas) tiesai

pieteikumu par nepieciešamību aizstāt notiesātajam piemēroto sodu

- piespiedu darbu - ar cita veida sodu;

9) pēc sprieduma izpildīšanas

paziņot par to tiesai, kas taisījusi spriedumu."

5. Aizstāt 135.panta otrajā daļā

vārdus "Piespiedu darba uzraudzības dienestam" ar vārdiem

"piespiedu darba izpildes institūcijai".

6. 136.pantā:

aizstāt pirmajā daļā vārdus

"Piespiedu darba uzraudzības dienesta" ar vārdiem "piespiedu

darba izpildes institūcijas";

aizstāt trešajā daļā vārdu

"pašvaldība" ar vārdiem "piespiedu darba izpildes

institūcija".

7. Izteikt 137.pantu šādā

redakcijā:

"137. pants. Darba devēju

pienākumi, nodarbinot ar piespiedu darbu notiesātos

Darba devējs, kas noslēdzis līgumu

ar piespiedu darba izpildes institūciju par notiesāto

nodarbināšanu vai nodarbina notiesātos sabiedrības interesēs bez

līguma, ierāda notiesātajiem attiecīgu darbu, kuru viņi var veikt

no pamatdarba vai mācībām brīvajā laikā, un:

1) rada notiesātajiem darba

aizsardzības prasībām atbilstošus darba apstākļus, iepazīstina

viņus ar darba aizsardzības un darba kārtības noteikumiem;

2) apgādā notiesātos ar darba

veikšanai nepieciešamajiem darbarīkiem un instrumentiem;

3) uzrauga, kā notiesātie veic

ierādīto darbu.

Darba devējs katru dienu informē

piespiedu darba izpildes institūciju par katra notiesātā

nostrādāto stundu skaitu vai par izvairīšanos no soda izciešanas

un katru mēnesi pārskaita piespiedu darba izpildes institūcijai,

ar kuru noslēgts līgums par notiesāto nodarbināšanu, naudu par

paveikto darbu līgumā paredzētajā apmērā."

8. 138.pantā:

aizstāt pirmajā daļā vārdus

"pašvaldības Piespiedu darba uzraudzības dienests" ar vārdiem

"piespiedu darba izpildes institūcija";

aizstāt otrajā daļā vārdus

"Piespiedu darba uzraudzības dienests" ar vārdiem "piespiedu

darba izpildes institūcija".

9. Papildināt pārejas noteikumus

ar 3. un 4.punktu šādā redakcijā:

"3. Līdz 2005.gada 31.decembrim

Valsts probācijas dienesta funkcijas piespiedu darba izpildē veic

pašvaldības, izņemot Bauskas, Cēsu, Daugavpils, Jelgavas,

Jēkabpils, Rēzeknes, Saldus, Tukuma un Valmieras rajonu, kur

piespiedu darba izpildes institūcija spriedumiem, kas stājušies

likumīgā spēkā no 2005.gada 1.janvāra, ir Valsts probācijas

dienests.

4. Valsts budžeta līdzekļus

piespiedu darba izpildei pašvaldībām 2005.gadā administrē Valsts

probācijas dienests."

Likums Saeimā pieņemts 2005.gada

28.aprīlī.

Valsts prezidente

V.Vīķe-Freiberga

Rīgā 2005.gada 18.maijā