3. pants

Izteikt 51.pantu šādā

redakcijā:

"51.pants. Ar brīvības

atņemšanu notiesāto iesaistīšana darbā

Notiesātos iesaista darbā Ministru

kabineta noteiktajā kārtībā. Pensijas vecumu sasniegušos

notiesātos, notiesātos pirmās un otrās grupas invalīdus, kā arī

nepilngadīgos darbā iesaista pēc viņu vēlēšanās.

Notiesātie, kuri sodu izcieš soda

izciešanas režīma zemākajā vai vidējā pakāpē, strādā brīvības

atņemšanas iestādes teritorijā. Šo notiesāto darbu organizē,

ievērojot viņu izolācijas noteikumus. Notiesātos, kuri slēgtajos

un daļēji slēgtajos cietumos sodu izcieš soda izciešanas režīma

augstākajā pakāpē, ar brīvības atņemšanas iestādes priekšnieka

rakstveida lēmumu, kas saskaņots ar Ieslodzījuma vietu pārvaldi,

var iesaistīt darbā ārpus cietuma teritorijas bez apsardzes,

nodrošinot viņu uzraudzību.

Notiesātos, kuri sodu izcieš

atklātajā cietumā, ar brīvības atņemšanas iestādes priekšnieka

rakstveida lēmumu var nodarbināt ārpus tās pašvaldības

administratīvās teritorijas, kurā atrodas brīvības atņemšanas

iestāde. Brīvības atņemšanas iestāde nodrošina notiesāto

uzraudzību un atgriešanos iestādē pēc darba laika beigām.

Darbus un amatus, kuros aizliegts

nodarbināt notiesātos, reglamentē Brīvības atņemšanas iestāžu

iekšējās kārtības noteikumi.

Par padarīto darbu maksā Ministru

kabineta noteiktajā kārtībā. Stundas tarifa likmi aprēķina

atbilstoši normatīvajiem aktiem par darba samaksas noteikšanu un

šā kodeksa 52.panta pirmajā daļā noteiktajam darba laikam.

Brīvības atņemšanas iestādēs

notiesātos iesaista darbā bez darba līguma noslēgšanas. Katru

notiesāto darbā iesaista ar brīvības atņemšanas iestādes

priekšnieka rīkojumu.

Darba devēji, kas nodarbina

notiesātos, drīkst izmantot nodokļu likumos paredzētos nodokļu

atvieglojumus."

4. 52.pantā:

aizstāt otrajā un ceturtajā daļā

vārdus "darba likumdošanu" ar vārdiem "Darba likumu";

izteikt sesto un septīto daļu šādā

redakcijā:

"Notiesāto atvaļinājums netiek

apmaksāts. Notiesātie atvaļinājuma laikā saņem uzturu, sadzīves

vajadzību materiālo nodrošinājumu un komunālos pakalpojumus

vispārējā kārtībā.

Darba devējs nodrošina

notiesātajiem darba apstākļus atbilstoši normatīvajos aktos

noteiktajām darba drošības un veselības aizsardzības

prasībām."