137. pants

Darba devēju pienākumi, nodarbinot ar piespiedu darbu

notiesātos

Darba devējs, kas noslēdzis līgumu

ar pašvaldības domi (padomi) par notiesāto nodarbināšanu vai

nodarbina notiesātos pašvaldības interesēs bez līguma, ierāda

notiesātajiem konkrētu darbu, kuru viņi var veikt pēc darba

pastāvīgajā darbavietā vai pēc mācībām, un:

1) rada notiesātajiem darba

drošības prasībām atbilstošus darba apstākļus, iepazīstina viņus

ar darba aizsardzības un iekšējās darba kārtības noteikumiem;

2) apgādā notiesātos ar darba

veikšanai nepieciešamajiem darbarīkiem un instrumentiem;

3) uzrauga, kā notiesātie veic

ierādīto darbu.

Darba devējs ik dienu informē

pašvaldības Piespiedu darba uzraudzības dienestu par katra

notiesātā nostrādāto stundu skaitu vai par izvairīšanos no soda

izciešanas un ik mēnesi pārskaita pašvaldībai, ar kuru noslēgts

līgums par notiesāto nodarbināšanu, naudu par paveikto darbu

līgumā paredzētajā apmērā.