4. pants
Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18
Izteikt 57.1 pantu šādā redakcijā:
"57.1 pants. Iepriekšējās darbības
pārbaude
Darba devējs veic standarta iepriekšējās darbības pārbaudi
Komisijas 2015. gada 5. novembra īstenošanas regulā
(ES) Nr. 2015/1998, ar ko nosaka sīki izstrādātus pasākumus
kopīgu pamatstandartu īstenošanai aviācijas drošības jomā
(turpmāk - regula Nr. 2015/1998) noteiktajām personām un
personām, kuras veiks darba pienākumus aeronavigācijas objektos,
ievērojot Komisijas 2011. gada 17. oktobra īstenošanas
regulu (EK) Nr. 1035/2011, ar ko nosaka kopīgas prasības
aeronavigācijas pakalpojumu sniegšanai un groza regulas (EK)
Nr. 482/2008 un (ES) Nr. 691/2010 regulas
Nr. 2015/1998 pielikuma 11.1.3. punkta "a",
"b" un "c" apakšpunktā un 11.1.4. punktā
noteiktajā apjomā.
Darba devējs neslēdz darba līgumu, izbeidz darba tiesiskās
attiecības ar šā panta pirmajā daļā minēto personu vai uz laiku
to atstādina no darba pienākumu pildīšanas, ja standarta
iepriekšējās darbības pārbaudes laikā ir konstatēts, ka
persona:
1) ir sniegusi nepatiesu informāciju par savu identitāti vai
iepriekšējo nodarbošanos pēdējo piecu gadu laikā;
2) ir sodīta par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, -
pirms sodāmība nav dzēsta vai noņemta;
3) nav iesniegusi darba devējam atzinumu par tās veselības
stāvokļa atbilstību veicamajam darbam vai ir saņemts negatīvs
šajā punktā minētais atzinums;
4) ir administratīvi sodīta par ieroču, munīcijas, speciālo
līdzekļu un pirotehnisko izstrādājumu aprites kārtības
pārkāpšanu, alkoholisko dzērienu, narkotisko vai citu apreibinošu
vielu iespaidā izdarītiem pārkāpumiem, par sīko huligānismu vai
par ļaunprātīgu nepakļaušanos policijas iestādes darbinieka
likumīgam rīkojumam vai prasībai, kamēr nav pagājis gads pēc
administratīvā soda izpildes.
Pēc standarta iepriekšējās darbības pārbaudes veikšanas
regulas Nr. 2015/1998 pielikuma 11.1.3. punkta
"a", "b" un "c" apakšpunktā un
11.1.4. punktā noteiktajā apjomā darba devējs nosūta datus
par šā panta pirmajā daļā minētajām personām, uz kurām neattiecas
šā panta otrās daļas nosacījumi, Valsts drošības dienestam
regulas Nr. 2015/1998 pielikuma 11.1.3. punkta
"d" apakšpunktā noteiktās pastiprinātas
iepriekšējās darbības pārbaudes veikšanai, ja:
1) personai izdodama gaisa kuģa apkalpes locekļa identitātes
karte un lidostas identitātes karte;
2) personu pieņem darbā, lai tā īstenotu drošības pārbaudes,
piekļuves kontroli un citus drošības kontroles pasākumus;
3) personas darba pienākumos ietilpst civilās aviācijas gaisa
kuģa apkalpes locekļa identitātes karšu un lidostas identitātes
karšu izsniegšana;
4) personas darba pienākumos ietilpst tā personāla apmācība,
vadība un uzraudzība, kas veic regulā Nr. 2015/1998
noteiktās pārbaudes, piekļuves kontroli un citus drošības
kontroles pasākumus;
5) personai ir administratora tiesības vai neierobežota un
neuzraudzīta piekļuve kritiskām informācijas un komunikācijas
tehnoloģiju sistēmām, kā arī datiem, kurus izmanto civilās
aviācijas drošības aizsardzībā saskaņā ar valsts civilās
aviācijas drošības programmu, vai datiem, kuri identificēti
saskaņā ar regulas Nr. 2015/1998 pielikuma
1.7.3. punktā noteikto riska novērtējumu.
Pēc pastiprinātas iepriekšējās darbības pārbaudes veikšanas
Valsts drošības dienests savas kompetences ietvaros sniedz darba
devējam atzinumu par to, vai persona ir sekmīgi izturējusi
pastiprinātu iepriekšējās darbības pārbaudi.
Iepriekšējās darbības pārbaudes veikšanas kārtību, civilās
aviācijas gaisa kuģa apkalpes locekļa identitātes kartes un
lidostas identitātes kartes izsniegšanas un anulēšanas kārtību
nosaka Ministru kabinets.
Papildus šā panta otrās daļas nosacījumiem darba devējs
neslēdz darba līgumu, izbeidz darba tiesiskās attiecības ar
personu vai uz laiku to atstādina no darba pienākumu pildīšanas,
ja ir saņemts negatīvs Valsts drošības dienesta atzinums.
Darba devējs saskaņā ar līgumu var pilnvarot lidostas
administrāciju veikt standarta iepriekšējās darbības pārbaudi vai
tās daļu šā panta pirmajā daļā minētajām personām, kurām
nepieciešama pastāvīga piekļuve lidlauka kontrolējamai
zonai."