2. pants

Par personāla nomu šā panta izpratnē uzskata personāla

iznomātāja, kas nav Latvijas rezidents vai nerezidenta pastāvīgā

pārstāvniecība Latvijā, personāla nosūtīšanu apmaiņā pret

atlīdzību Latvijas rezidentam vai nerezidenta pastāvīgajai

pārstāvniecībai Latvijā, lai šis personāls veiktu darbības

saistībā ar personāla nomnieka saimniecisko vai profesionālo

darbību Latvijā vai ārvalstīs, ja tiek konstatēta vismaz viena no

šādām pazīmēm:

1) personāla nomnieks atbild par darba kopējo vadību un

uzraudzību vai darba rezultātu;

2) personāla nomnieks nosaka iznomātā personāla skaitu un

kvalifikāciju;

3) personāla integrācija personāla nomnieka uzņēmumā.

Integrācija uzņēmumā šā panta izpratnē ir darba vai atpūtas

vietas esamība, pienākums ievērot uzņēmuma iekšējās kārtības

noteikumus;

4) atlīdzība par personāla nomu tiek aprēķināta atkarībā no

iznomātā personāla darba laika, paveiktā darba vai citas

attiecības starp personāla iznomātāja atlīdzību un personāla

darba samaksu;

5) personāla nomnieks nodrošina personālu ar lielāko daļu

pamatlīdzekļu, darbarīku un materiālu.