2. pants

Ar darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu sniegšanu šā

panta izpratnē saprot tādas tiesiskās attiecības, kurās darba

devējs slēdz darba līgumu ar darbinieku, lai to norīkotu uz laiku

vai pastāvīgi veikt darbu citai personai, tās labā un vadībā. Ar

darbaspēka nodrošināšanas pakalpojumu sniegšanu šā panta izpratnē

saprot arī attiecības, kuru ietvaros pastāv vismaz viens no

šādiem nosacījumiem:

1) mikrouzņēmuma darbiniekus vai īpašniekus pakļauj tās

personas noteiktajai darba kārtībai un rīkojumiem, kuras labā

veic darbu;

2) persona, kuras labā veic darbu, nosaka personāla

skaitu un kvalifikāciju;

3) atlīdzību mikrouzņēmumu nodokļa maksātājam aprēķina

atkarībā no nostrādātā darba laika;

4) persona, kuras labā veic darbu, nodrošina personālu

ar lielāko daļu pamatlīdzekļu, darbarīku un materiālu.