1. pants

Papildināt 3.pantu ar 2.4 daļu šādā

redakcijā:

"2.4 Jaunuzņēmuma darba ņēmējam par

jaunuzņēmumā gūto ar algas nodokli apliekamo ienākumu piemērojami

Jaunuzņēmumu darbības atbalsta likumā noteiktie

nosacījumi."

2. 8.pantā:

izteikt 5.2 daļu šādā redakcijā:

"5.2 Šā panta piektajā daļā noteikto

procentuālo ierobežojumu - 10 procenti no maksātājam aprēķinātās

bruto darba samaksas taksācijas gadā - nepiemēro maksātājam

proporcionāli par tām taksācijas gada kalendāra dienām, kurās tas

atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, kā arī pārejošas

darbnespējas, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma kalendāra

dienām, par kurām maksātājam ir izsniegta darbnespējas lapa

"B", attiecībā uz:

1) iemaksātajām dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības

vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summām;

2) iemaksām privātajos pensiju fondos atbilstoši licencētiem

pensiju plāniem un dzīvības apdrošināšanas prēmiju maksājumiem

(ar līdzekļu uzkrāšanu), ja minētās iemaksas un maksājumi:

a) nepārsniedz iepriekš veikto maksājumu apmēru, pirms

maksātājs devies bērna kopšanas atvaļinājumā vai pirms

darbnespējas lapas "B" izsniegšanas, vai

b) tiek veikti atbilstoši darba devēja parasti īstenotajai

atlīdzības politikai, tai skaitā atbilstoši darba tiesiskās

attiecības regulējošiem līgumiem vai darba devēja izdotiem

iekšējiem noteikumiem.";

papildināt pantu ar piecpadsmito, sešpadsmito, septiņpadsmito,

astoņpadsmito un deviņpadsmito daļu šādā redakcijā:

"15. No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas

nodokli, izslēdz darba devēja apmaksātos darba koplīgumā

noteiktos darbinieka ēdināšanas izdevumus, ja netiek pārsniegti

480 euro gadā (vidēji 40 euro mēnesī) un darba

devējs izpilda šādus nosacījumus:

1) darba devēja apmaksātie darba koplīgumā noteiktie visu

darbinieku ēdināšanas izdevumi nepārsniedz piecus procentus no

darba devēja gada kopējā bruto algu fonda;

2) darba devējs nodarbina vismaz sešus darbiniekus;

3) darba devējam pirmstaksācijas gada 15.decembrī saskaņā ar

Valsts ieņēmumu dienesta administrēto nodokļu (nodevu) parādnieku

datubāzē pēdējās datu aktualizācijas datumā esošo informāciju nav

nodokļu (nodevu) parādu (tai skaitā valsts sociālās

apdrošināšanas obligāto iemaksu parādu), kas kopsummā pārsniedz

150 euro;

4) darba devējs ar tādu kompetentas institūcijas lēmumu vai

tiesas nolēmumu, kas stājies spēkā un kļuvis nepārsūdzams, pēdējo

divu taksācijas gadu laikā nav atzīts par vainīgu pārkāpumā, kurš

izpaužas kā:

a) viena vai vairāku tādu valstu pilsoņu vai pavalstnieku

nodarbināšana, kuri nav Eiropas Savienības dalībvalstu pilsoņi

vai pavalstnieki, ja tie Eiropas Savienības dalībvalstu

teritorijā uzturas nelikumīgi,

b) personas nodarbināšana bez rakstveidā noslēgta darba

līguma, ja nodokļu normatīvajos aktos noteiktajā termiņā nav

iesniegtas ziņas par darba ņēmēja statusa iegūšanu,

c) darbā notikuša nelaimes gadījuma neizmeklēšana atbilstoši

normatīvo aktu prasībām vai slēpšana, ja šā nelaimes gadījuma

rezultātā nodarbinātajam radušies smagi veselības traucējumi vai

iestājusies nāve;

5) darba devējs ir veicis saimniecisko darbību vismaz vienu

pilnu kalendāra gadu pirms taksācijas gada, kurā uzsāk

atbrīvojuma piemērošanu attiecībā uz darbiniekiem;

6) darba devējam nav pasludināts maksātnespējas process, nav

apturēta tā saimnieciskā darbība vai tas netiek likvidēts.