3. pants

Izteikt 5. panta pirmo daļu šādā redakcijā:

"(1) Izdienas pensiju aprēķina no militārpersonas

mēneša dienesta atalgojuma un piešķirto naudas balvu vidējās

summas par pēdējiem 120 mēnešiem, kas beidzas divus mēnešus pirms

atvaļināšanas no dienesta. Militārpersonai, kas no jauna pieņemta

dienestā un atvaļināta no tā, bet līdz atvaļināšanas dienai nav

nodienējusi pilnus 120 mēnešus, dienesta atalgojuma aprēķinam

trūkstošo laiku līdz 120 mēnešiem rēķina no iepriekšējā dienesta

perioda pirms atvaļināšanas dienas."

4. 6. pantā:

izteikt pirmo, otro, trešo un ceturto daļu šādā redakcijā:

"(1) Izdienas pensiju par 25 izdienas stāža gadiem

piešķir 35 procentu apmērā no šā likuma 5. pantā norādītā

dienesta atalgojuma. Izdienas pensiju par 25 izdienas stāža

gadiem piešķir 45 procentu apmērā no šā likuma 5. pantā

norādītā dienesta atalgojuma, ja militārpersona atvaļināta:

1) sakarā ar to, ka sasniegts normatīvajos aktos noteiktais

maksimālais vecums aktīvajā militārajā dienestā;

2) slimības vai veselības stāvokļa dēļ;

3) karavīru skaita samazināšanas vai vienības (apakšvienības)

likvidēšanas vai reorganizēšanas dēļ;

4) sakarā ar to, ka beidzies aktīvā dienesta līguma termiņš

(ja līgumu nepagarina) un nodienēti, tai skaitā obligātajā

aktīvajā militārajā dienestā Latvijas Republikas bruņotajos

spēkos, ne mazāk kā 30 gadi.

(2) Par katru izdienas stāža gadu virs 25 gadiem izdienas

pensiju palielina par diviem procentiem no šā likuma

5. pantā noteiktajā kārtībā aprēķinātā dienesta

atalgojuma.

(3) Maksimālais izdienas pensijas lielums nedrīkst

pārsniegt 70 procentus no šā likuma 5. pantā noteiktajā

kārtībā aprēķinātā dienesta atalgojuma.

(4) Militārpersonai par katru gadu, kura pietrūkst līdz

25 gadu izdienas stāžam, samazina izdienas pensiju par diviem

procentiem no šā likuma 6. panta pirmajā daļā noteiktā

pensijas apmēra, ja nodienēti, tai skaitā obligātajā aktīvajā

militārajā dienestā Latvijas Republikas bruņotajos spēkos, ne

mazāk kā 20 gadi un ja militārpersona tiek atvaļināta:

1) sakarā ar to, ka sasniegts normatīvajos aktos noteiktais

maksimālais vecums aktīvajā militārajā dienestā;

2) slimības vai veselības stāvokļa dēļ;

3) karavīru skaita samazināšanas vai vienības (apakšvienības)

likvidēšanas vai reorganizēšanas dēļ;

4) sakarā ar to, ka ir izbeidzies uz noteiktu laiku noslēgtā

dienesta līguma termiņš.";

izslēgt septīto un astoto daļu.