5. pants

Izteikt 21.punktu šādā

redakcijā:

"21. Uzticības personai ir šādas

tiesības:

21.1. brīvi izteikt pamatotu

nodarbināto viedokli, kā arī savu viedokli par uzņēmuma darba

aizsardzības sistēmas organizēšanu un īstenošanu;

21.2. saņemt no darba devēja

iekšējos darba aizsardzības normatīvos aktus, normatīvi tehnisko

dokumentāciju, instrukcijas un citus darba aizsardzības

noteikumus, kā arī paskaidrojumus un citu informāciju, kas

attiecas uz darba aizsardzību;

21.3. ierosināt darba devējam

veikt darba vides riska faktoru mērījumus, ja saņemtas

nodarbināto sūdzības par veselībai kaitīgiem darba vides riska

faktoriem;

21.4. ierosināt veikt atkārtotu

darba vides risku novērtēšanu darba vietās, kurās noticis

nelaimes gadījums vai radušās nopietnas un tiešas briesmas

nodarbinātā dzīvībai un veselībai;

21.5. pieprasīt, lai darba devējs

veic darba aizsardzības pasākumus, un izteikt priekšlikumus, kuru

īstenošana novērstu vai mazinātu risku nodarbināto drošībai un

veselībai;

21.6. ierosināt darba devējam

noslēgt vienošanos par darba aizsardzību, pie­dalīties sarunās

par darba koplīguma nosacījumiem un grozījumiem darba

aizsardzības jomā;

21.7. piekļūt darba vietām saskaņā

ar uzņēmumā noteikto kārtību."