8. pants

Darba devējs 2016. taksācijas gada janvārī par

darbinieci samaksājis veselības apdrošināšanas prēmijas summu par

visu taksācijas gadu 625 euro. Darba attiecības starp

darba devēju un darbinieci pastāvējušas visu gadu. Darbiniece ir

nostrādājusi astoņus mēnešus (no janvāra līdz augustam). Ar

1. septembri šai darbiniecei ir iestājusies pārejoša

darbnespēja (grūtniecības un dzemdību atvaļinājums), par kuru

maksātājai ir izsniegta darbnespējas lapa "B".

Darbinieces bruto darba samaksa taksācijas gada astoņos mēnešos

ir 4000 euro jeb 500 euro mēnesī.

Aprēķinot ar algas nodokli apliekamo ienākumu, ierobežojumu -

10 % no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas

taksācijas gadā - nepiemēro proporcionāli par tām taksācijas gada

kalendāra dienām (vai mēnešiem), kurās tas atrodas bērna kopšanas

atvaļinājumā, kā arī pārejošas darbnespējas, grūtniecības un

dzemdību atvaļinājuma kalendāra dienām, par kurām maksātājam ir

izsniegta darbnespējas lapa "B". Savukārt ierobežojumu

- ne vairāk kā 426,86 euro gadā - piemēro par visu

taksācijas gadu kopā.

10 % no bruto darba samaksas gadā ir

400 euro.

Apdrošināšanas prēmiju maksājuma daļa, kurai nepiemēro

10 % ierobežojumu, ir 208,33 euro (625 : 12

mēn. x 4 mēn.).

Apdrošināšanas prēmiju maksājuma daļa, kurai piemēro 10 %

ierobežojumu, ir 416,67 euro (625 - 208,33).

Tā kā 10 % ierobežojums astoņu mēnešu periodā (no janvāra

līdz augustam) tiek pārsniegts, tad ar nodokli apliekamais

objekts veidojas šādi: 416,67 - 400 = 16,67 euro.

Tā kā darba devēja veiktās veselības apdrošināšanas prēmiju

iemaksas ir lielākas par noteikto ierobežojumu - ne vairāk kā

426,86 euro gadā, tad ar nodokli apliekamais objekts

no pārsnieguma veidojas šādi: 625 - 426,86 =

198,14 euro.

Nodokļu maksātāja ienākumos, par kuriem maksā algas nodokli,

atbilstoši likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli"

8. panta piektajai un 5.2 daļai ir iekļaujama

lielākā no abu ierobežojumu pārsnieguma summām, t. i.,

198,14 euro."