Grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 7.septembra noteikumos Nr.827 "Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli"

1. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18

Izdarīt Ministru kabineta 2010. gada

7. septembra noteikumos Nr. 827 "Noteikumi par

valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju

reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas

obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli"

(Latvijas Vēstnesis, 2010, 145. nr.; 2011, 52., 157.,

205. nr.; 2012, 48., 161. nr.; 2013, 37.,

224. nr.; 2014, 6., 72. nr.) šādus grozījumus:

1.1. izteikt 8.2. apakšpunktu šādā redakcijā:

"8.2. par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai

zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu"

noteikto darba ņēmēja statusu, tai skaitā par darba ņēmējiem,

kuriem ir piešķirts vai beidzies bērna kopšanas atvaļinājums,

atvaļinājums bērna tēvam sakarā ar bērna piedzimšanu vai

atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas (tai skaitā

atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts

darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas

apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais

bērns), - ne vēlāk kā triju darbdienu laikā pēc statusa maiņas

vai zaudēšanas.";

1.2. izteikt 8.4 punkta pirmo un otro

teikumu šādā redakcijā:

"Darba devējs (izņemot mikrouzņēmumu nodokļa maksātāju),

reģistrējot katru darba ņēmēju Valsts ieņēmumu dienestā, sniedz

ziņas par darba ņēmējiem (1. pielikums) un vienlaikus norāda

arī darba ņēmēja profesijas (aroda, amata, specialitātes) kodu

atbilstoši Profesiju klasifikatoram. Ja mainās darba ņēmēja

profesijas (aroda, amata, specialitātes) kods, darba devējs

(izņemot mikrouzņēmumu nodokļa maksātāju) nākamajā mēnesī līdz

datumam, kas noteikts kā ikmēneša obligāto iemaksu veikšanas

termiņš, iesniedz Valsts ieņēmumu dienestā informāciju par

darbinieka profesijas (aroda, amata, specialitātes) kodu,

aizpildot 1. pielikuma 1., 2., 3., 4., 5. un

7. aili.";

1.3. izteikt 9. punktu šādā redakcijā:

"9. Darba devējs - mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs -

Valsts ieņēmumu dienestā nesniedz ziņas par darba ņēmēja statusa

iegūšanu, ja to ieguvis mikrouzņēmuma īpašnieks, valdes loceklis

un prokūrists.";

1.4. izteikt 29.3. apakšpunktu šādā redakcijā:

"29.3. par mēnesi, par kuru ir aprēķināta atlīdzība

atbilstoši uzņēmuma, graudniecības vai pārvadājuma līguma

nosacījumiem, kā arī prēmija vai citi ienākumi uz iepriekšējo

darba attiecību pamata, vai par periodu, kad persona ir bijusi

darba ņēmējs, izņemot šo noteikumu 29.1. apakšpunktā minēto

gadījumu. Darba devēja ziņojumā norāda aprēķināto atlīdzību

(4. aile), obligātās iemaksas (5. aile), ieturēto

iedzīvotāju ienākuma nodokli (8. aile) un datumu, kas

2. pielikumā noteikts kā ikmēneša obligāto iemaksu veikšanas

datums (10. aile).";

1.5. izteikt 1. pielikuma sadaļu "Ziņu kods un

tā atšifrējums" šādā redakcijā:

"Ziņu kods un tā

atšifrējums

Nr.

p. k.

Ziņu kods

Atšifrējums

1.

11

Darba ņēmēja statusa iegūšana

2.

14

Darba ņēmēja statusa iegūšana, ja persona

tiek nodarbināta brīvības atņemšanas soda izciešanas

laikā

3.

16

Mikrouzņēmuma darbinieka statusa

iegūšana

4.

21

Darba ņēmēja vai mikrouzņēmuma darbinieka

statusa zaudēšana, pamatojoties uz darba ņēmēja

uzteikumu

5.

22

Darba ņēmēja vai mikrouzņēmuma darbinieka

statusa zaudēšana sakarā ar darba ņēmēja pārkāpumu atbilstoši

normatīvajiem aktiem, kuros noteikta personu atbrīvošana no

darba

6.

23

Darba ņēmēja vai mikrouzņēmuma darbinieka

statusa zaudēšana sakarā ar darba devēja vai mikrouzņēmuma

nodokļa maksātāja likvidāciju

7.

24

Darba ņēmēja vai mikrouzņēmuma darbinieka

statusa zaudēšana sakarā ar nespēju veikt nolīgto darbu

veselības stāvokļa dēļ

8.

25

Darba ņēmēja vai mikrouzņēmuma darbinieka

statusa zaudēšana citos gadījumos

9.

40

Datums, ar kuru darba ņēmējam vai

mikrouzņēmuma darbiniekam ir piešķirts bērna kopšanas

atvaļinājums vai atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas,

kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms

adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots

aprūpējamais bērns

10.

41

Datums, kurā darba ņēmējs vai mikrouzņēmuma

darbinieks ir sācis darbu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma vai

pēc atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts

darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas

apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots

aprūpējamais bērns

11.

50

Datums, ar kuru darba ņēmējam vai

mikrouzņēmuma darbiniekam ir piešķirts atvaļinājums bez darba

algas saglabāšanas

12.

51

Datums, kurā darba ņēmējs vai mikrouzņēmuma

darbinieks ir sācis darbu pēc atvaļinājuma bez darba algas

saglabāšanas

13.

61

Darba ņēmēja statusa iegūšana, ja persona

tiek nodarbināta sezonas rakstura darbos

14.

71

Tāda darba ņēmēja statusa iegūšana, kurš

uzsāk darbu ārvalstīs

15.

72

Tāda darba ņēmēja statusa iegūšana, kurš

izbeidz darbu ārvalstīs

16.

81

Fiziska persona, ar kuru ir noslēgts

uzņēmuma līgums

17.

82

Fiziska persona, ar kuru ir izbeigts

uzņēmuma līgums

18.

29

Darba ņēmēja statusa zaudēšana,

pamatojoties uz darba ņēmēja iesniegumu Valsts ieņēmumu

dienestam

19.

PM

Darba ņēmēja profesijas (aroda, amata,

specialitātes) maiņa

20.

91

Datums, ar kuru darba ņēmējam vai

mikrouzņēmuma darbiniekam (bērna tēvam) ir piešķirts

atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu

21.

92

Datums, ar kuru darba ņēmējs vai

mikrouzņēmuma darbinieks (bērna tēvs) ir sācis darbu pēc

atvaļinājuma sakarā ar bērna piedzimšanu"