1. pants

Izdarīt Ministru kabineta 2011. gada 25. janvāra noteikumos

Nr. 75 "Noteikumi par aktīvo nodarbinātības pasākumu un

preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšanas un

finansēšanas kārtību un pasākumu īstenotāju izvēles

principiem" (Latvijas Vēstnesis, 2011, 21., 99., 198. nr.;

2012, 117. nr.; 2013, 47., 148., 193., 244. nr.; 2014, 102., 159.

nr.; 2015, 115. nr.; 2016, 4., 62. nr.; 2017, 46., 178. nr.;

2018, 49. nr.) šādus grozījumus:

1.1. papildināt noteikumus ar 10.6 punktu šādā

redakcijā:

"10.6 Īstenojot neformālās izglītības

programmu "Latviešu valoda bez starpniekvalodas"

bēgļiem un personām ar alternatīvo statusu, apmācību kuponu

metode netiek piemērota. Minētās neformālās izglītības programmas

īstenotāji nodrošina arī šo noteikumu 74.7 punktā

minēto pakalpojumu. Pakalpojuma sniedzējus aģentūra izvēlas

atbilstoši normatīvajiem aktiem par publiskajiem

iepirkumiem.";

1.2. aizstāt 15.2. apakšpunktā vārdu "atļauja" ar

vārdu "karte";

1.3. svītrot 15.4.3. apakšpunktā vārdus "kādā nosakāma

bezdarbnieku un darba meklētāju piemērotība un";

1.4. papildināt noteikumus ar 15.9. apakšpunktu šādā

redakcijā:

"15.9. transportlīdzekļu vai traktortehnikas vadītāja

kvalifikācijas iegūšanas eksāmenu pēdējā gada laikā sekmīgi

nokārtojuši ne mazāk kā 50 % no pretendenta apmācīto personu

skaita, ja pretendents plāno atkārtoti īstenot transportlīdzekļu

un traktortehnikas vadītāju apmācības programmas.";

1.5. svītrot 19.1 1.4. apakšpunktā vārdus

"kādā nosakāma bezdarbnieku un darba meklētāju piemērotība

un";

1.6. izteikt 19.1 2. apakšpunktu šādā

redakcijā:

"19.1 2. svītrot izglītības iestādes

piedāvājumu īstenot konkrētu izglītības programmu konkrētā

apmācības īstenošanas vietā no izglītības piedāvājumu saraksta

šādos gadījumos:

19.1 2.1. izglītības iestāde gada laikā atkārtoti

atsakās īstenot šo noteikumu 21.1., 21.2. un 21.3. apakšpunktā

minētās apmācības grupā no sešām līdz 12 personām;

19.1 2.2. divu gadu laikā apmācību īstenošanas

vietā netiek organizēta apmācība.";

1.7. izteikt 19.2 punkta pirmo un otro teikumu šādā

redakcijā:

"Ja izglītības iestāde vai izglītības iestādes

piedāvājums atbilstoši šo noteikumu 19.1 punktā

noteiktajam ir svītrots no izglītības piedāvājumu saraksta,

izglītības iestāde atkārtoti pieteikties pasākumu īstenošanai var

ne agrāk kā gadu pēc dienas, kad izglītības iestāde vai tās

piedāvājums ir svītrots no izglītības piedāvājumu saraksta.

Izglītības iestādei ir pienākums atlīdzināt šo noteikumu 43.1.

apakšpunktā minētos izdevumus, kas izlietoti apmācībai, ja

konstatēto pārkāpumu dēļ nav pieļaujama turpmāka saistību izpilde

un jāpārtrauc uzsākto apmācību grupu mācību process.";

1.8. svītrot 19.3 punktu;

1.9. izteikt 20.7 punkta otro teikumu šādā

redakcijā:

"Surdotulka pakalpojumu izmaksas ir ne vairāk kā 11,60

euro par vienu pakalpojuma sniegšanas stundu,

nepārsniedzot 40 tiešā tulkojuma darba stundas nedēļā,

proporcionāli stundu skaitam, kurās bezdarbnieks, darba meklētājs

vai bezdarba riskam pakļautā persona iesaistījusies

pasākumā.";

1.10. izteikt 21.1 punktu šādā redakcijā:

"21.1 Šo noteikumu 21.1. apakšpunktā minētās

modulārās profesionālās tālākizglītības programmas īsteno

profesionālās izglītības iestādes, nodrošinot vienu vai vairāku

profesionālās tālākizglītības programmu moduļu apguvi atbilstoši

profesionālās kvalifikācijas pamatprasībās noteiktajām

profesionālajām kompetencēm, prasmēm un zināšanām. Pēc šajā

punktā minēto programmu apguves bezdarbniekam izsniedz izglītību

apliecinošu dokumentu (apliecību par attiecīgā moduļa vai

attiecīgo moduļu apguvi). Modulāro profesionālās izglītības

programmu īstenošanas izmaksas viena moduļa apguvei sedz,

izmantojot likmi 4,50 euro par mācību stundu, kopā

nepārsniedzot 360 euro.";

1.11. papildināt 26. punkta ievaddaļu aiz vārda

"apguvē" ar vārdiem "izņemot gadījumus, kad

apmācības organizē pēc darba devēja pieprasījuma";

1.12. papildināt 31. punktu aiz vārda "darbu" ar

vārdiem "izņemot gadījumus, kad apmācības organizē pēc darba

devēja pieprasījuma";

1.13. papildināt noteikumus ar 31.2 punktu šādā

redakcijā:

"31.2 Šo noteikumu 21.1. un 21.5. apakšpunktā

minēto izglītības programmu apguvē bezdarbnieku un darba

meklētāju var iesaistīt atkārtoti, ja bezdarbnieks vai darba

meklētājs pēc iepriekšējās šo izglītības programmu apguves ir

saņēmis profesionālās kvalifikācijas apliecību vai

transportlīdzekļa vai traktortehnikas vadītāja apliecību, bet

zaudējis profesionālās prasmes, izņemot gadījumus, kad apmācības

organizē pēc darba devēja pieprasījuma.";

1.14. papildināt 32. punktu aiz vārda "iegūšanas" ar

vārdiem "ja bezdarbnieks šajā periodā ir bijis nodarbināts

vismaz divus mēnešus, izņemot gadījumus, kad apmācības organizē

pēc darba devēja pieprasījuma";

1.15. izteikt 33. punkta pirmo teikumu šādā redakcijā:

"Bezdarbnieku un darba meklētāju viena gada laikā var

iesaistīt ne vairāk kā divu neformālās izglītības programmu vai

transportlīdzekļu un traktortehnikas vadītāju apmācību programmu

apguvē, izņemot gadījumus, kad apmācības organizē pēc darba

devēja pieprasījuma.";

1.16. izteikt 34.6 punktu šādā redakcijā:

"34.6 Šo noteikumu 21.1., 21.2. un 21.3.

apakšpunktā minētās apmācības īsteno grupā no sešām līdz 12

personām vai, ja paredzēts, arī individuāli vai nelielās grupās

līdz piecām personām. Šo noteikumu 21.5. apakšpunktā minētās

apmācības īsteno saskaņā ar transportlīdzekļu un traktortehnikas

apmācību regulējošajiem normatīvajiem aktiem.";

1.17. izteikt 43.1. apakšpunktu šādā redakcijā:

"43.1. bezdarbnieku un darba meklētāju apmācības ietvaros

īstenoto izglītības programmu izmaksu segšanai (mācību vai

studiju maksa), tai skaitā izglītības programmu izmaksu segšanai,

kas rodas Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likuma 12.

panta piektajā daļā un 15. panta septītajā daļā minētajā

gadījumā. Šādā gadījumā stipendijas izmaksu pārtrauc. Īstenojot

šo noteikumu 21.1. un 21.2. apakšpunktā minētos pasākumus,

izglītības iestāde sedz ar kvalifikācijas prakses organizēšanu

saistītās izmaksas un kvalifikācijas prakse netiek organizēta

izglītības iestādē, kurā bezdarbnieks apgūst konkrēto izglītības

programmu;";

1.18. aizstāt 45. punktā:

1.18.1. skaitli "540" ar skaitli

"600";

1.18.2. skaitli "720" ar skaitli

"800";

1.18.3. skaitli "1100" ar skaitli

"1220";

1.18.4. skaitli "160" ar skaitli "80";

1.18.5. skaitli "360" ar skaitli

"400";

1.19. izteikt 46.1 punktu šādā redakcijā:

"46.1 Šo noteikumu 21.5. apakšpunktā minēto

pasākumu īsteno saskaņā ar transportlīdzekļu un traktortehnikas

apmācību regulējošajiem normatīvajiem aktiem, un aģentūra viena

bezdarbnieka apmācības izmaksas sedz šādā kārtībā:

46.1 1. organizējot transportlīdzekļu vadītāju

apmācību, kupona vērtības noteikšanai viena bezdarbnieka

apmācībai izmanto likmi 8,60 euro par mācību stundu, kopā

nepārsniedzot 670 euro;

46.1 2. organizējot TR1 un TR2 kategorijas

traktortehnikas vadītāju apmācību, kupona vērtības noteikšanai

viena bezdarbnieka apmācībai izmanto likmi 6 euro par

mācību stundu, kopā nepārsniedzot 640 euro;

46.1 3. organizējot TR3 kategorijas traktortehnikas

vadītāju apmācību, kupona vērtības noteikšanai viena bezdarbnieka

apmācībai izmanto likmi 6 euro par mācību stundu, kopā

nepārsniedzot 520 euro;

46.1 4. organizējot TR4 kategorijas traktortehnikas

vadītāju apmācību, kupona vērtības noteikšanai viena bezdarbnieka

apmācībai izmanto likmi 6 euro par mācību stundu, kopā

nepārsniedzot 650 euro.";

1.20. papildināt 69. punktu ar otro teikumu šādā

redakcijā:

"Aģentūra neveic bezdarbnieku atlasi šo noteikumu 5.

punktā noteiktajā kārtībā, ja darba devējs un bezdarbnieks ir

vienojušies par darba tiesisko attiecību nodibināšanu un

bezdarbnieks atbilst konkrētā pasākuma iesaistes

nosacījumiem.";

1.21. papildināt 70. punktu aiz vārda

"bezdarbniekiem" ar vārdiem "vai

izglītojamiem";

1.22. izteikt 80. punktu šādā redakcijā:

"80. Pasākumos noteiktām personu grupām iesaista

bezdarbniekus, kuri nav iesaistīti apmācībā pie darba devēja un

aktīvajos nodarbinātības pasākumos, kas paredz darba līguma

slēgšanu, un atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem:

80.1. persona ar invaliditāti;

80.2. nelabvēlīgākā situācijā esoši bezdarbnieki:

80.2.1. persona ir bijusi bez darba vismaz 12 mēnešus un šajā

periodā nav bijusi uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto

atbilstoši likumam "Par valsts sociālo apdrošināšanu"

ilgāk par diviem mēnešiem bez pārtraukuma;

80.2.2. persona ir vecāka par 55 gadiem;

80.2.3. persona, kura ieguvusi bēgļa vai alternatīvās personas

statusu.";

1.23. izteikt 82.2.1. un 82.2.2. apakšpunktu šādā

redakcijā:

"82.2.1. ja bezdarbniekam ir mazāk nekā trīs mēnešu darba

pieredze pēdējo 10 gadu laikā un nav izglītības attiecīgajā

profesijā, - pirmos divus mēnešus no dienas, kad bezdarbnieks

iesaistīts pasākumā;

82.2.2. ja bezdarbniekam ir ne mazāk kā trīs mēnešu darba

pieredze pēdējo 10 gadu laikā vai izglītība attiecīgajā profesijā

vai ja bezdarbnieku plānots nodarbināt mazkvalificētos darbos

(vienkāršo profesiju darbi atbilstoši Profesiju klasifikatora

devītajai pamatgrupai), - vienu mēnesi no dienas, kad

bezdarbnieks iesaistīts pasākumā;";

1.24. svītrot 84. punktā skaitļus un vārdu "80.3., 80.4.,

80.5. un 80.6.";

1.25. izteikt 86. punktu šādā redakcijā:

"86. Finanšu atbalsta sniegšanas laiks viena

nelabvēlīgākā situācijā esoša bezdarbnieka nodarbināšanai

nepārsniedz:

86.1. 12 mēnešus, nodarbinot šo noteikumu 80.2. apakšpunktā

minētos bezdarbniekus;

86.2. 24 mēnešus, nodarbinot šo noteikumu 80.1. apakšpunktā

minētos bezdarbniekus.";

1.26. svītrot 87. punktā skaitļus un vārdu "80.3., 80.4.,

80.5. un 80.6.";

1.27. izteikt 88.2 punktu šādā redakcijā:

"88.2 Nodibinot darba tiesiskās attiecības uz

nenoteiktu laiku, darba devējam un bezdarbniekam ar invaliditāti

ir tiesības saņemt šo noteikumu 88.2., 88.3. un 88.4. apakšpunktā

minēto finanšu atbalstu. Finanšu atbalstu nodrošina šādā

kārtībā:

88.2 1. ja nepieciešams šo noteikumu 88.2. un 88.3

apakšpunktā minētais atbalsts, darba devējs to pieprasa ne vēlāk

kā viena mēneša laikā pirms darba tiesisko attiecību uzsākšanas

un aģentūra, izvērtējot darba devēja atbilstību normatīvajos

aktos par publiskajiem iepirkumiem noteiktajām prasībām, pieņem

lēmumu par finanšu atbalsta piešķiršanu. Minēto lēmumu aģentūra

pieņem, pirms bezdarbnieks uzsācis darba tiesiskās

attiecības;

88.2 2. ja nepieciešams šo noteikumu 88.4

apakšpunktā minētais atbalsts, bezdarbnieks ar invaliditāti to

pieprasa ne vēlāk kā viena mēneša laikā pirms darba tiesisko

attiecību uzsākšanas un aģentūra pieņem lēmumu par finanšu

atbalsta piešķiršanu, pirms bezdarbnieks uzsācis darba tiesiskās

attiecības;

88.2 3. šo noteikumu 88.2. un 88.4. apakšpunktā

minēto finanšu atbalstu nodrošina, ievērojot šo noteikumu

74.2 punktā, 82.2. apakšpunktā, 85. un 86. punktā

minētos termiņus.";

1.28. papildināt noteikumus ar 91.1 punktu šādā

redakcijā:

"91.1 Aģentūra bezdarbniekam kompensē izmaksas

par tādu veselības pārbaužu veikšanu, kuras paredzētas

normatīvajos aktos par kārtību, kādā veicama obligātā veselības

pārbaude, ja tās veiktas pirms darba tiesisko attiecību

uzsākšanas, bet ne vairāk kā 30 euro apmērā par vienu

bezdarbnieku. Izmaksu kompensāciju pieprasa 10 darbdienu laikā

pēc veselības pārbaudes veikšanas.";

1.29. aizstāt 121.2. apakšpunktā skaitli "3000" ar

skaitli "5000";

1.30. izteikt 136. punkta ievaddaļas otro teikumu šādā

redakcijā:

"Minētā pasākuma īstenošanai paredzētos finanšu līdzekļus

var izlietot:";

1.31. izteikt 141.4 punkta pirmo teikumu šādā

redakcijā:

" Bezdarbnieku algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos 12

mēnešu periodā iesaista ne vairāk kā četrus mēnešus (secīgi vai

ar pārtraukumiem), bet, ja bezdarbnieks sasniedzis 60 gadu

vecumu, ne vairāk kā sešus mēnešus.";

1.32. izteikt 141.8 2. apakšpunktu šādā

redakcijā:

"141.8 2. bezdarbnieka iesaistīšanu algoto

pagaidu sabiedrisko darbu īstenošanā ne vairāk kā piecas dienas

nedēļā, sešas stundas dienā. Pašvaldība, iepriekš saskaņojot ar

aģentūru, var paredzēt gadījumus, kad algoto pagaidu sabiedrisko

darbu veikšanas laiks var tikt saīsināts, ja atbilstoši

bezdarbnieka individuālajā darba meklēšanas plānā noteiktajam

darbu nav iespējams veikt šajā apakšpunktā noteiktajā

apjomā;";

1.33. aizstāt 141.9 5. apakšpunktā skaitli

"128,06" ar skaitli "150";

1.34. aizstāt 141.10 punktā:

1.34.1. skaitli "150" ar skaitli

"200";

1.34.2. vārdu "astoņām" ar vārdu

"sešām";

1.35. izteikt 163.1 punktu šādā redakcijā:

"163.1 Ilgstošo bezdarbnieku aktivizācijas

pasākumi ir pasākumu kopums, kuru mērķis ir veicināt ilgstošo

bezdarbnieku iekļaušanos sabiedrībā un iekārtošanos piemērotā

pastāvīgā darbā, piemērotās apmācībās (piemērotas izglītības

apguvē) vai pasākumos noteiktām personu grupām, mazinot sociālās

atstumtības riskus.";

1.36. svītrot 163.5 1. apakšpunktu;

1.37. papildināt 166.6. apakšpunktu aiz vārdiem "uz

nenoteiktu laiku" ar vārdiem "vai uz laiku, kas nav

īsāks par astoņiem mēnešiem";

1.38. izteikt 167.2. apakšpunktu šādā redakcijā:

"167.2. informāciju par darbavietu - darba devēja

nosaukumu un darba līgumā vai rīkojumā par iecelšanu amatā

noteiktās darbavietas adresi, kā arī attālumu kilometros no

deklarētās dzīvesvietas līdz darbavietai (attālums tiek noteikts,

ņemot vērā sabiedriskā transporta maršrutu, bet, ja tāda nav,

tuvākos izbraucamos ceļus). Ja mainās darbavietas adrese,

informāciju par darbavietu iesniedz atkārtoti un ikmēneša finanšu

atlīdzību par nākamajiem mēnešiem aprēķina, ņemot vērā jauno

attālumu no deklarētās dzīvesvietas līdz darbavietai.";

1.39. izteikt 172. punktu šādā redakcijā:

"172. Atlīdzības saņēmējs mobilitātes atbalsta pasākuma

ietvaros var saņemt finanšu atlīdzību ne vairāk kā 600

euro apmērā. Finanšu atlīdzību izmaksā par katru darba

tiesisko attiecību mēnesi, nepārsniedzot 150 euro mēnesī.

Atlīdzību mobilitātes atbalsta pasākuma ietvaros transporta

izmaksu segšanai aprēķina, piemērojot Finanšu ministrijas

izstrādāto vienas vienības izmaksu standarta likmes aprēķina un

piemērošanas metodiku viena kilometra izmaksām darbības

programmas "Izaugsme un nodarbinātība" īstenošanai,

nosakot attālumu kilometros no nodarbinātā izvēlētās reģionālās

starppilsētu nozīmes vai reģionālās vietējās nozīmes sabiedriskā

transporta maršruta sākuma pieturvietas līdz gala pieturvietai,

lai nokļūtu darbavietā un atpakaļ, un reizinot to ar sabiedriskā

transporta izmaksu likmi par kilometru, izņemot gadījumus, ja

nodarbinātajam piemēro sabiedriskā transporta braukšanas maksas

atvieglojumu 100 % apmērā no biļetes cenas. Attālumu kilometros

no nodarbinātā deklarētās dzīvesvietas līdz darbavietai un

atpakaļ reizina ar likmi degvielas izmaksu segšanai vieglajam

transportlīdzeklim, ja pastāv vismaz viens no šādiem

nosacījumiem:

172.1. attālums no nodarbinātā deklarētās dzīvesvietas līdz

nokļūšanai darbavietā nepieciešamā sabiedriskā transporta

pieturvietai pārsniedz 2 km;

172.2 sabiedriskā transporta kustības grafiks nenodrošina

nokļūšanu darbavietā vienas stundas laikā pirms darba sākuma vai

nenodrošina izbraukšanu no darbavietas stundas laikā pēc darba

beigām;

172.3 pasākumā iesaista nodarbināto ar

invaliditāti.";

1.40. papildināt noteikumus ar 172.1 punktu šādā

redakcijā:

"172.1 Finanšu atlīdzību transporta izmaksu

segšanai izmaksā, pārskaitot to uz atlīdzības saņēmēja norādīto

bankas kontu, šādā kārtībā:

172.1 1. par darba tiesisko attiecību vai dienesta

attiecību pirmo mēnesi avansu līdz 150 euro izmaksā piecu

darbdienu laikā pēc šo noteikumu 170. punktā minētā lēmuma

pieņemšanas;

172.1 2. par nākamajiem trijiem darba tiesisko

attiecību vai dienesta attiecību mēnešiem finanšu atlīdzību

izmaksā viena mēneša laikā pēc iepriekšējā darba tiesisko vai

dienesta attiecību mēneša beigām.";

1.41. izteikt 173. punktu šādā redakcijā:

"173. Ja atlīdzības saņēmējam kompensē dzīvojamās telpas

īres izdevumus, pēc pirmā darba tiesisko attiecību vai dienesta

attiecību mēneša beigām, bet ne vēlāk kā 10 dienu laikā kopš otrā

darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību mēneša sākuma

atlīdzības saņēmējs iesniedz aģentūrā dzīvojamās telpas īres

(īres līguma un maksājumu apliecinoša dokumenta kopiju) izdevumus

apliecinošus dokumentus par pirmo darba tiesisko attiecību vai

dienesta attiecību mēnesi. Finanšu atlīdzību izmaksā, pārskaitot

to uz atlīdzības saņēmēja norādīto bankas kontu, šādā

kārtībā:

173.1. par darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību

pirmo mēnesi piecu darbdienu laikā pēc šo noteikumu 170. punktā

minētā lēmuma pieņemšanas izmaksā avansu līdz 150

euro;

173.2. par nākamajiem trijiem darba tiesisko attiecību vai

dienesta attiecību mēnešiem ikmēneša finanšu atlīdzība

nepārsniedz 150 euro, un to aprēķina, ņemot vērā pirmajā

mēnesī radušās faktiskās izmaksas par dzīvojamās telpas īri;

173.3. ikmēneša finanšu atlīdzību dzīvojamās telpas īres

izmaksu segšanai par otro un nākamajiem darba tiesisko attiecību

vai dienesta attiecību mēnešiem izmaksā viena mēneša laikā pēc

iepriekšējā darba tiesisko vai dienesta attiecību mēneša

beigām.";

1.42. svītrot 174. punktu;

1.43. izteikt 174.5 2.1. apakšpunktu šādā

redakcijā:

"174.5 2.1. apmācību vieta atrodas vismaz 15

km attālumā no deklarētās dzīvesvietas, izņemot Rīgu, un

bezdarbnieks norādītajā dzīvesvietā ir deklarēts vismaz sešus

mēnešus vai šajā laikā ir mainījis deklarēto dzīvesvietu, bet gan

jaunā, gan iepriekšējā dzīvesvieta atrodas vienas pašvaldības

administratīvajā teritorijā, izņemot gadījumus, kad konkrētā

dzīvesvieta ir bezdarbnieka pirmā deklarētā dzīvesvieta Latvijā.

Minētais izņēmums attiecībā uz Rīgu netiek piemērots, ja

bezdarbnieka deklarētā dzīvesvieta atrodas ārpus

Rīgas;";

1.44. izteikt 174.5 3.1. apakšpunktu šādā

redakcijā:

"174.5 3.1. apmācību vieta atrodas vismaz 15

km attālumā no deklarētās dzīvesvietas, izņemot Rīgu, un

bezdarbnieks norādītajā dzīvesvietā ir deklarēts vismaz sešus

mēnešus vai šajā laikā ir mainījis deklarēto dzīvesvietu, bet gan

jaunā, gan iepriekšējā dzīvesvieta atrodas vienas pašvaldības

administratīvajā teritorijā, izņemot gadījumus, kad konkrētā

dzīvesvieta ir bezdarbnieka pirmā deklarētā dzīvesvieta Latvijā.

Minētais izņēmums attiecībā uz Rīgu netiek piemērots, ja

bezdarbnieka deklarētā dzīvesvieta atrodas ārpus

Rīgas;";

1.45. izteikt 174.6 punktu šādā redakcijā:

"174.6 Atbalsts reģionālajai mobilitātei

aktīvo nodarbinātības pasākumu ietvaros nepārsniedz 150

euro mēnesī, un to izmaksā, ievērojot šādus

nosacījumus:

174.6 1. ikmēneša finanšu atbalsts transporta

izmaksu segšanai nepārsniedz 150 euro, un to aprēķina

proporcionāli dienām, kurās bezdarbnieks piedalījies pasākumā,

piemērojot Finanšu ministrijas izstrādāto vienas vienības izmaksu

standarta likmes aprēķina un piemērošanas metodiku viena

kilometra izmaksām darbības programmas "Izaugsme un

nodarbinātība" īstenošanai, nosakot attālumu kilometros no

bezdarbnieka izvēlētā reģionālās starppilsētu nozīmes vai

reģionālās vietējās nozīmes sabiedriskā transporta maršruta

sākuma pieturvietas līdz gala pieturvietai, lai nokļūtu darba vai

apmācību vietā un atpakaļ, un reizinot to ar sabiedriskā

transporta izmaksu likmi par kilometru, izņemot gadījumus, ja

bezdarbniekam piemēro sabiedriskā transporta braukšanas maksas

atvieglojumu 100 % apmērā no biļetes cenas. Attālumu kilometros

no bezdarbnieka deklarētās dzīvesvietas līdz darba vai apmācību

vietai un atpakaļ reizina ar likmi degvielas izmaksu segšanai

vieglajam transportlīdzeklim, ja pastāv viens no šādiem

nosacījumiem:

174.6 1.1. attālums no bezdarbnieka deklarētās

dzīvesvietas līdz nokļūšanai darba vai apmācību vietā

nepieciešamā sabiedriskā transporta pieturvietai pārsniedz 2

km;

174.6 1.2. sabiedriskā transporta kustības grafiks

nenodrošina nokļūšanu darba vai apmācību īstenošanas vietā vienas

stundas laikā pirms darba vai apmācību sākuma vai nenodrošina

izbraukšanu no darba vai apmācību īstenošanas vietas stundas

laikā pēc darba vai apmācību beigām;

174.6 1.3. pasākumos iesaista bezdarbnieku ar

invaliditāti;

174.6 2. finanšu atbalstu transporta izmaksu

segšanai izmaksā šādā kārtībā:

174.6 2.1. avansu līdz 150 euro par pirmo

apmācību vai darba tiesisko attiecību mēnesi izmaksā piecu

darbdienu laikā pēc lēmuma pieņemšanas par finanšu atbalsta

piešķiršanu. Ja bezdarbnieks nevēlas saņemt avansu, finanšu

atlīdzību izmaksā viena mēneša laikā pēc pirmā apmācību, darba

tiesisko vai dienesta attiecību mēneša beigām;

174.6 2.2. par nākamajiem apmācību vai trijiem

darba tiesisko vai dienesta attiecību mēnešiem finanšu atlīdzību

izmaksā viena mēneša laikā pēc iepriekšējā apmācību, darba

tiesisko vai dienesta attiecību mēneša beigām;

174.6 3. ja bezdarbniekam kompensē dzīvojamās

telpas īres izdevumus vai izdevumus par dzīvošanu dienesta

viesnīcā, bezdarbnieks 10 darbdienu laikā pēc pirmā darba

tiesisko attiecību vai apmācību mēneša beigām iesniedz aģentūrā

izdevumus apliecinošus dokumentus - dzīvojamās telpas īres vai

dienesta viesnīcas īres līguma un maksājumu apliecinoša dokumenta

kopiju. Ja mainās darba vai apmācību vietas adrese (bezdarbnieks

maina dzīvojamo telpu vai dienesta viesnīcu (ja attiecināms)),

dokumentus iesniedz atkārtoti. Ja izmaksas apliecinošie dokumenti

iesniegti atkārtoti, ikmēneša finanšu atlīdzību par nākamajiem

mēnešiem aprēķina, ņemot vērā attiecīgajā mēnesī radušās

dzīvojamo telpu īres vai transporta izmaksas. Finanšu atbalstu

dzīvojamo telpu īres izmaksu vai dienesta viesnīcas izdevumu

segšanai izmaksā šādā kārtībā:

174.6 3.1. par apmācību vai darba tiesisko vai

dienesta attiecību pirmo mēnesi avansu līdz 150 euro

izmaksā piecu darbdienu laikā pēc lēmuma pieņemšanas par finanšu

atbalsta piešķiršanu;

174.6 3.2. par nākamajiem apmācību vai trijiem

darba tiesisko attiecību mēnešiem ikmēneša finanšu atlīdzība

nepārsniedz 150 euro mēnesī, un to aprēķina, ņemot vērā

pirmajā mēnesī radušās faktiskās izmaksas par dzīvojamās telpas

īri vai dienesta viesnīcu;

174.6 4. informāciju par bezdarbnieka deklarēto

dzīvesvietu, darba vai apmācību vietu iesniedz atkārtoti, ja

mainās deklarētās dzīvesvietas, darba vai apmācību vietas

adrese;

174.6 5. ja bezdarbniekam iestājas pārejoša

darbnespēja, viņa pienākums ir nākamajā darbdienā pēc pārejošas

darbnespējas beigām par to paziņot aģentūrai. Par pārejošas

darbnespējas laiku finanšu atlīdzības izmaksas netiek veiktas, un

finanšu atlīdzības saņemšanas laiks pagarinās par dienām, kurās

bezdarbniekam bija jāierodas darbā (tikai darba tiesisko

attiecību gadījumā, apmācību gadījumā finanšu atlīdzības

saņemšanas laiks nepagarinās);

174.6 6. ja ar bezdarbnieku tiek izbeigtas darba

tiesiskās attiecības vai ja bezdarbnieks pamet apmācības, viņa

pienākums ir piecu darbdienu laikā pēc darba tiesisko attiecību

vai apmācību izbeigšanās dienas atlīdzināt aģentūrai pārmaksāto

finanšu atlīdzības summu par periodu, kurā bezdarbnieks vairs nav

bijis darba tiesiskajās attiecībās vai apmācībās. Ja bezdarbnieks

pārmaksāto finanšu atlīdzības summu neatmaksā labprātīgi,

attiecīgo summu aģentūra piedzen, iesniedzot tiesu izpildītājam

izpildrīkojumu administratīvā akta piespiedu izpildei.";

1.46. svītrot 174.7 punktu;

1.47. izteikt 6.2 nodaļu šādā redakcijā:

"6.2 Ar valsts atbalsta saņemšanu saistītie

nosacījumi

192.6 Finanšu atbalstu par šo noteikumu 3.4.2.,

3.4.5. un 3.6. apakšnodaļā minēto pasākumu un pasākuma

"Pirmā darba pieredze jaunietim" īstenošanu un atbalstu

izmaksām, kas saistītas ar iekārtu un aprīkojuma iegādi, kā arī

tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanu vai iegādi šo noteikumu 43.2.

apakšpunktā minēto prakses vai mācību vietu pielāgošanai,

aģentūra sniedz saskaņā ar Komisijas 2013. gada 18. decembra

Regulu (ES) Nr. 1407/2013 par Līguma 107. un 108. panta

piemērošanu de minimis atbalstam (turpmāk - Komisijas

regula Nr. 1407/2013).

192.7 Sniedzot finanšu atbalstu šo noteikumu 3.4.5.

un 3.6. apakšnodaļā minēto pasākumu un pasākuma "Pirmā darba

pieredze jaunietim" ietvaros un atbalstu izmaksām, kas

saistītas ar iekārtu un aprīkojuma iegādi, kā arī tehnisko

palīglīdzekļu izgatavošanu vai iegādi šo noteikumu 43.2.

apakšpunktā minēto prakses vai mācību vietu pielāgošanai,

lauksaimniecības, akvakultūras un zivsaimniecības nozarē, ievēro

Komisijas 2014. gada 27. jūnija Regulu (ES) Nr. 717/2014 par

Līguma par Eiropas Savienības darbību 107. un 108. panta

piemērošanu de minimis atbalstam zvejniecības un

akvakultūras nozarē (turpmāk - Komisijas regula Nr. 717/2014)

attiecībā uz zivsaimniecības uzņēmumiem, kas darbojas saskaņā ar

Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 11. decembra Regulu (ES)

Nr. 1379/2013 par zvejas un akvakultūras produktu tirgu kopīgo

organizāciju un ar ko groza Padomes Regulas (EK) Nr. 1184/2006 un

(EK) Nr. 1224/2009 un atceļ Padomes Regulu (EK) Nr. 104/2000, vai

Komisijas 2013. gada 18. decembra Regulu (ES) Nr. 1408/2013 par

Līguma 107. un 108. panta piemērošanu de minimis atbalstam

lauksaimniecības nozarē (turpmāk - Komisijas regula Nr.

1408/2013).

192.8 Ja finanšu atbalstu, īstenojot šo noteikumu

3.4.2. apakšnodaļā minētos pasākumus, nepiešķir kā de

minimis atbalstu, finanšu atbalstu piešķir saskaņā ar

Komisijas 2014. gada 17. jūnija Regulu (ES) Nr. 651/2014, ar ko

noteiktas atbalsta kategorijas atzīst par saderīgām ar iekšējo

tirgu, piemērojot Līguma 107. un 108. pantu (turpmāk - Komisijas

regula Nr. 651/2014).

192.9 Pirms finanšu atbalsta piešķiršanas šo

noteikumu 3.4.2., 3.4.5. un 3.6. apakšnodaļā minēto pasākumu un

pasākuma "Pirmā darba pieredze jaunietim" īstenošanai

un atbalsta piešķiršanas izmaksām, kas saistītas ar iekārtu un

aprīkojuma iegādi, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanu vai

iegādi šo noteikumu 43.2. apakšpunktā minēto prakses vai mācību

vietu pielāgošanai, aģentūra pārbauda, vai minētais finanšu

atbalsts nepalielina attiecīgajā fiskālajā gadā, kā arī

iepriekšējos divos fiskālajos gados darba devēja saņemtā de

minimis atbalsta kopējo apmēru līdz līmenim, kas pārsniedz

Komisijas regulas Nr. 1407/2013 3. panta 2. punktā, Komisijas

regulas Nr. 717/2014 3. panta 2. punktā vai Komisijas regulas Nr.

1408/2013 3. panta 2. punktā noteikto maksimālo de minimis

atbalsta apmēru. Izvērtējot piešķiramā atbalsta apmēru, jāvērtē

saņemtais de minimis atbalsts viena vienota uzņēmuma

līmenī. Viens vienots uzņēmums ir tāds uzņēmums, kas atbilst

Komisijas regulas Nr. 1407/2013 2. panta 2. punktā, Komisijas

regulas Nr. 1408/2013 2. panta 2. punktā un Komisijas regulas Nr.

717/2014 2. panta 2. punktā minētajiem kritērijiem. Ja finanšu

atbalstu, īstenojot šo noteikumu 3.4.2. apakšnodaļā minētos

pasākumus, piešķir saskaņā ar Komisijas regulu Nr. 651/2014,

pirms atbalsta piešķiršanas aģentūra pārbauda, vai minētais

finanšu atbalsts attiecīgajā fiskālajā gadā viena vienota

uzņēmuma līmenī nepārsniedz Komisijas regulas Nr. 651/2014 4.

panta 1. punkta "o", "p", "q" un

"r" apakšpunktā noteiktos paziņošanas robežlielumus

dažādām izmaksu pozīcijām.

192.10 Finanšu atbalstu par šo noteikumu 3.4.2.,

3.4.5. un 3.6. apakšnodaļā minēto pasākumu un pasākuma

"Pirmā darba pieredze jaunietim" īstenošanu un atbalstu

izmaksām, kas saistītas ar iekārtu un aprīkojuma iegādi, kā arī

tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanu vai iegādi šo noteikumu 43.2.

apakšpunktā minēto prakses vai mācību vietu pielāgošanai,

nepiešķir kā de minimis atbalstu, ja darba devējs ir

minēts Komisijas regulas Nr. 1407/2013 1. panta 1. punkta

"a" un "b" apakšpunktā vai veic Komisijas

regulas Nr. 1407/2013 1. panta 1. punkta "c" un

"d" apakšpunktā, Komisijas regulas Nr. 717/2014 1.

panta 1. punktā vai Komisijas regulas Nr. 1408/2013 1. panta 1.

punktā noteiktās darbības, kā arī ja saimnieciskās darbības

veicējam ar tiesas spriedumu ir pasludināts maksātnespējas

process, ar tiesas spriedumu tiek īstenots tiesiskās aizsardzības

process vai ar tiesas lēmumu tiek īstenots ārpustiesas tiesiskās

aizsardzības process, tam ir uzsākta bankrota procedūra,

piemērota sanācija vai mierizlīgums vai tā saimnieciskā darbība

ir izbeigta, vai tas atbilst normatīvajos aktos noteiktajiem

kritērijiem, lai tam pēc kreditoru pieprasījuma uzsāktu

maksātnespējas procedūru. Finanšu atbalstu, īstenojot šo

noteikumu 3.4.2. apakšnodaļā minētos pasākumus saskaņā ar

Komisijas regulu Nr. 651/2014, nepiešķir darba devējiem, kuri

darbojas Komisijas regulas 1. panta 3. punkta "d"

apakšpunktā noteiktajā saimniecības nozarē, īsteno Komisijas

regulas Nr. 651/2014 1. panta 2. punktā noteiktos atbalsta

pasākumus vai darba devējs atbilst Komisijas regulas Nr. 651/2014

1. panta 4. punktā minētajiem nosacījumiem.

192.11 Finanšu atbalstu, kas piešķirts kā de

minimis atbalsts saskaņā ar Komisijas regulu Nr. 1407/2013 šo

noteikumu 3.4.2., 3.4.5. un 3.6. apakšnodaļā minēto pasākumu un

pasākuma "Pirmā darba pieredze jaunietim" īstenošanai,

un atbalstu izmaksām, kas saistītas ar iekārtu un aprīkojuma

iegādi, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanu vai iegādi šo

noteikumu 43.2. apakšpunktā minēto prakses vai mācību vietu

pielāgošanai, uzskaita saskaņā ar normatīvajiem aktiem par de

minimis atbalsta uzskaites un piešķiršanas kārtību un de

minimis atbalsta uzskaites veidlapu paraugiem.

192.12 Saimnieciskās darbības veicējs, kuram

piemēro de minimis atbalstu saskaņā ar Komisijas regulu

Nr. 1407/2013 un kurš darbojas nozarēs, kas minētas Komisijas

regulas Nr. 1407/2013 1. panta 1. punkta "a",

"b" vai "c" apakšpunktā, nodrošina šo nozaru

darbību vai izmaksu nodalīšanu.

192.13 Ja finanšu atbalstu mērķa grupas

nodarbināšanai, īstenojot šo noteikumu 3.4.2. apakšnodaļā minētos

pasākumus, sniedz saskaņā ar Komisijas regulu Nr. 651/2014,

pasākumā iesaista šo noteikumu 80. punktā minētos

bezdarbniekus.

192.14 Ja finanšu atbalstu darba devējiem šo

noteikumu 80.2. apakšpunktā minēto nelabvēlīgākā situācijā esošo

bezdarbnieku nodarbināšanai sniedz saskaņā ar Komisijas regulu

Nr. 651/2014, aģentūra saskaņā ar noslēgto līgumu par pasākumu

īstenošanu nodrošina:

192.14 1. šo noteikumu 84. punktā minēto atbalstu

ikmēneša dotācijas veidā 50 % apmērā no algu izmaksām viena gada

laikā atbilstoši Komisijas regulas Nr. 651/2014 32. panta 6.

punktam. Ikmēneša dotācija nedrīkst pārsniegt valstī noteiktās

minimālās mēneša darba algas apmēru;

192.14 2. šo noteikumu 82.2. apakšpunktā minēto

atbalstu atbilstoši Komisijas regulas Nr. 651/2014 35. panta 2.

punkta "a" apakšpunktam. Šo noteikumu 87. punktā minēto

finanšu atbalstu ikmēneša dotācijas veidā piešķir 50 % apmērā no

valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas proporcionāli

bezdarbnieka nostrādātajām dienām mēnesī atbilstoši Komisijas

regulas Nr. 651/2014 35. panta 4. punktam.

192.15 Ja finanšu atbalstu darba devējiem

bezdarbnieku ar invaliditāti nodarbināšanai sniedz saskaņā ar

Komisijas regulu Nr. 651/2014, aģentūra pasākumu īstenošanas

laikā nodrošina:

192.15 1. šo noteikumu 88.1. apakšpunktā minēto

finanšu atbalstu dotācijas veidā 75 % apmērā no algu izmaksām

viena gada laikā atbilstoši Komisijas regulas Nr. 651/2014 33.

panta 5. punktam. Ikmēneša dotācijas apmērs nedrīkst pārsniegt

pusotras valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru vai

valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru, ja

bezdarbnieku ar invaliditāti plānots nodarbināt mazkvalificētos

darbos (vienkāršo profesiju darbi atbilstoši Profesiju

klasifikatora devītajai pamatgrupai);

192.15 2. šo noteikumu 88.2. apakšpunktā minēto

finanšu atbalstu atbilstoši Komisijas regulas Nr. 651/2014 34.

panta 2. punkta "b" apakšpunktam. Finanšu atbalstu

ikmēneša dotācijas veidā piešķir 50 % apmērā no valstī noteiktās

minimālās mēneša darba algas proporcionāli bezdarbnieka

nostrādātajām dienām mēnesī atbilstoši Komisijas regulas Nr.

651/2014 34. panta 3. punktam;

192.15 3. šo noteikumu 88.3. apakšpunktā minēto

finanšu atbalstu atbilstoši Komisijas regulas Nr. 651/2014 34.

panta 2. punkta "c" apakšpunktam. Finanšu atbalsta

apmēru nosaka atbilstoši Komisijas regulas Nr. 651/2014 34. panta

3. punktam, ievērojot šo noteikumu 88.3. apakšpunktā noteikto

izmaksu ierobežojumu.

192.16 Finanšu atbalstu par šo noteikumu 3.4.2.,

3.4.5. un 3.6. apakšnodaļā minēto pasākumu un pasākuma

"Pirmā darba pieredze jaunietim" īstenošanu un atbalstu

izmaksām, kas saistītas ar iekārtu un aprīkojuma iegādi, kā arī

tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanu vai iegādi šo noteikumu 43.2.

apakšpunktā minēto prakses vai mācību vietu pielāgošanai,

nekumulē ar citu de minimis atbalstu un citu valsts

atbalstu attiecībā uz vienām un tām pašām attiecināmajām izmaksām

vai citu valsts atbalstu tam pašam riska finansējuma

pasākumam.

192.17 Ja finanšu atbalstu darba devējiem šo

noteikumu 80. punktā minēto bezdarbnieku nodarbināšanai sniedz

saskaņā ar Komisijas regulu Nr. 651/2014:

192.17 1. pasākuma īstenošanai var pieteikt no

jauna izveidotas darba vietas vai nodarbināt bezdarbniekus tādās

amata vietās, kas atbrīvojušās sakarā ar kādu no Komisijas

regulas Nr. 651/2014 32. panta 3. punktā un 33. panta 3. punktā

minētajiem iemesliem;

192.17 2. bezdarbniekam ir tiesības pabeigt dalību

pasākumā atbilstoši šo noteikumu 86. punktā minētajiem termiņiem

(izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības izbeigtas

darbinieka pārkāpuma dēļ) saskaņā ar Komisijas regulas Nr.

651/2014 32. panta 4. punktu un 33. panta 4. punktu.

192.18 Aģentūra nodrošina Komisijas regulas Nr.

651/2014 9. panta 1. un 4. punktā minētos publicitātes

pasākumus.

192.19 Atbalsta sniedzējs un atbalsta saņēmējs

datus par atbalsta shēmu glabā 10 fiskālos gadus saskaņā ar

Komisijas regulas Nr. 1407/2013 6. panta 4. punktu un Komisijas

regulas Nr. 651/2014 12. panta 1. punktu.

192.20 Lēmumu par atbalsta piešķiršanu saskaņā ar

Komisijas regulu Nr. 1407/2013, Komisijas regulu Nr. 717/2014,

Komisijas regulu Nr. 651/2014 un Komisijas regulu Nr. 1408/2013

var pieņemt līdz šo regulu darbības beigām jeb līdz 2021. gada

30. jūnijam.";

1.48. papildināt noteikumus ar 6.3 nodaļu šādā

redakcijā:

"6.3 EURES partneri

192.21 Biedrība vai nodibinājums ir tiesīgs sniegt

pakalpojumus kā EURES partneris atbilstoši Eiropas

Parlamenta un Padomes 2016. gada 13. aprīļa Regulai (ES) 2016/589

par Eiropas Nodarbinātības dienestu tīklu (EURES), darba

ņēmēju piekļuvi mobilitātes pakalpojumiem un turpmāku darba

tirgus integrāciju un ar ko groza Regulas (ES) Nr. 492/2011 un

(ES) Nr. 1296/2013 (turpmāk - Padomes regula Nr. 2016/589), ja

aģentūra to ir uzņēmusi par EURES partneri un tas ir

iekļauts aģentūras tīmekļvietnē publicētajā EURES partneru

reģistrā.

192.22 Biedrību vai nodibinājumu uzņem par

EURES partneri, ja tas atbilst šādām prasībām:

192.22 1. biedrības vai nodibinājuma darbība ir

reģistrēta atbilstoši darbību regulējošo normatīvo aktu

prasībām;

192.22 2. nav pasludināta biedrības vai

nodibinājuma maksātnespēja, tas neatrodas likvidācijas

stadijā;

192.22 3. biedrībai vai nodibinājumam ir vismaz

triju gadu pieredze konsultāciju sniegšanā par darba apstākļu un

karjeras jautājumiem vai cilvēkresursu plānošanas jautājumiem, kā

arī atbalsta konsultāciju sniegšanā darba devējiem vai darba

ņēmējiem pēc darba tiesisko attiecību nodibināšanas;

192.22 4. statūtos noteiktais mērķis atbilst

Padomes regulas Nr. 2016/589 6. pantā izvirzītajiem mērķiem;

192.22 5. biedrības vai nodibinājuma pārvaldes

institūciju locekļi nav bijuši tāda komersanta pārvaldes

institūciju locekļi, kuram ir bijusi izsniegta licence

darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanai;

192.22 6. biedrība vai nodibinājums atbilst Padomes

regulas Nr. 2016/589 11. panta 4. punktā un I pielikumā

noteiktajiem minimālajiem atbilstības kritērijiem.

192.23 Biedrība vai nodibinājums, kas vēlas kļūt

par EURES partneri, iesniedz aģentūrā iesniegumu

(iesnieguma veidlapu publicē aģentūras tīmekļvietnē). Iesniegumā

norāda:

192.23 1. biedrības vai nodibinājuma nosaukumu,

reģistrācijas numuru, juridisko un darbības vietas adresi,

tālruņa numuru un elektroniskā pasta adresi;

192.23 2. pārvaldes institūciju locekļu vārdu,

uzvārdu un personas kodu, kā arī amatu;

192.23 3. pakalpojuma veidu vai veidus atbilstoši

Padomes regulas Nr. 2016/589 12. panta 2. punktam;

192.23 4. Padomes regulas Nr. 2016/589 12. panta 4.

punktā minētos kontaktpunktus;

192.23 5. pieejamo pašapkalpošanās tīmekļvietni,

kurā darba meklētāji un darba devēji var saņemt informāciju par

Padomes regulas Nr. 2016/589 12. panta 2. punktā minētiem

pakalpojumiem;

192.23 6. pieredzes aprakstu;

192.23 7. ar parakstu apliecinātu informāciju, ka

biedrība vai nodibinājums atbilst šo noteikumu 192.22

punktā minētajām prasībām.

192.24 Aģentūra atsaka uzņemt biedrību vai

nodibinājumu par EURES partneri, ja tas neatbilst šajos

noteikumos EURES partnerim izvirzītajām prasībām.

192.25 Sniedzot pakalpojumu EURES tīklā,

EURES partneris:

192.25 1. ievēro Padomes regulā Nr. 2016/589

EURES dalībniekiem noteiktos pienākumus;

192.25 2. līdz nākamā pusgada divdesmit piektajam

datumam iesniedz aģentūrā Padomes regulas Nr. 2016/589 32. panta

1. punktā minēto informāciju, aizpildot aģentūras tīmekļvietnē

publicēto pārskata veidlapu par EURES pakalpojumu

sniegšanu;

192.25 3. nodrošina personāla dalību Padomes

regulas Nr. 2016/589 8. panta 1. punkta "a" apakšpunkta

"iii" punktā minētās apmācību programmas moduļos.

192.26 EURES partnerim ir tiesības saņemt

Padomes regulā Nr. 2016/589 paredzēto atbalstu.

192.27 Aģentūra anulē tiesības darboties kā

EURES partnerim, ja tas:

192.27 1. neatbilst šo noteikumu 192.22

punktā EURES partnerim izvirzītajām prasībām;

192.27 2. nepilda šo noteikumu 192.25

punktā minētos pienākumus un pēc aģentūras pieprasījuma nenovērš

konstatētos pārkāpumus;

192.27 3. iesniedz aģentūrā iesniegumu par

atteikumu darboties kā EURES partnerim.";

1.49. papildināt noteikumus ar 218., 219., 220., 221. un 222.

punktu šādā redakcijā:

"218. Grozījumus šo noteikumu 141.8 2.

apakšpunktā un 141.10 punktā, kas paredz izmaiņas

ikmēneša atlīdzības apmērā par algotu pagaidu sabiedrisko darbu

veikšanu un darba stundu apjomā, neattiecina uz līgumiem ar

bezdarbniekiem, kas noslēgti līdz 2018. gada 28. decembrim.