1. pants

Izdarīt Ministru kabineta 2014. gada 28. janvāra

noteikumos Nr. 55 "Noteikumi par ārzemnieku

nodarbināšanu" (Latvijas Vēstnesis, 2014, 31. nr.)

šādus grozījumus:

1.1. izteikt 2.3. apakšpunktu šādā redakcijā:

"2.3. "Tiesības strādāt 20 h nedēļā"

- ja ārzemniekam izsniegta termiņuzturēšanās atļauja saskaņā ar

Imigrācijas likuma 23. panta pirmās daļas 10. punktu

vai sakarā ar studentu apmaiņu atbilstoši Imigrācijas likuma

23. panta pirmās daļas 19. punktam. Ja ārzemniekam

izsniegta vīza sakarā ar studijām Latvijas Republikā akreditētā

izglītības iestādē vai studentu apmaiņu, ierakstu vīzā veic angļu

valodā: "THE RIGHT TO WORK 20 H PER

WEEK";";

1.2. aizstāt 2.4. apakšpunktā vārdus "vai

pašnodarbinātai personai" ar vārdiem un skaitļiem "vai

fiziskai personai, kas reģistrēta kā saimnieciskās darbības

veicēja, vai ārzemniekam, kam izsniegta termiņuzturēšanās atļauja

saskaņā ar Imigrācijas likuma 23. panta pirmās daļas

33. punktu";

1.3. izteikt 3. punktu šādā redakcijā:

"3. Ja tiesību subjekts, kurš atbilstoši likumam

"Par valsts sociālo apdrošināšanu" uzskatāms par darba

devēju (turpmāk - darba devējs), ir paredzējis nodarbināt

ārzemnieku (izņemot Imigrācijas likuma 9. panta trešajā un

ceturtajā daļā un šo noteikumu 8. un 9. punktā minētos

ārzemniekus), noslēdzot darba līgumu, viņš Nodarbinātības valsts

aģentūras (turpmāk - aģentūra) filiālē piesaka brīvu darba

vietu. Ja darba vieta pēc pieteikšanas aģentūras filiālē ir brīva

vairāk par mēnesi, darba devējs var vērsties Pilsonības un

migrācijas lietu pārvaldē (turpmāk - pārvalde), lai apstiprinātu

ielūgumu vīzas pieprasīšanai vai izsaukumu uzturēšanās atļaujas

pieprasīšanai ārzemniekam. Minētā ielūguma vai izsaukuma

pieteikums jāiesniedz 30 dienu laikā pēc datuma, līdz kuram

pieteiktā darba vieta ir bijusi vai ir aktuāla aģentūras

administrētajā Bezdarbnieku uzskaites un reģistrēto vakanču

informācijas sistēmā.";

1.4. papildināt noteikumus ar 3.1 punktu šādā

redakcijā:

"3.1 Ja ārzemnieku saskaņā ar

normatīvajiem aktiem, kas nosaka specialitātes (profesijas),

kurās prognozēts būtisks darbaspēka trūkums, plānots nodarbināt

šādā specialitātē (profesijā), darba vietai pēc tās pieteikšanas

filiālē jābūt brīvai ne mazāk kā 10 darbdienas.";

1.5. izteikt 5. punktu šādā redakcijā:

"5. Ja ārzemnieku paredzēts nodarbināt pie vairākiem

darba devējiem vai vairākos amatos vai profesijās pie viena darba

devēja, ārzemniekam nepieciešams iegūt tiesības uz nodarbinātību

katrā darba veidā, izņemot gadījumu, ja:

5.1. nodarbinātība ir saistīta ar komercdarbības veikšanu

atbilstoši šo noteikumu 2.4. apakšpunktam;

5.2. ārzemnieks līdz diviem mēnešiem kalendāra gada laikā

tiek nodarbināts pie viena darba devēja citā specialitātē

(profesijā), nevis tajā, kuras veikšanai viņam piešķirtas

tiesības uz nodarbinātību, un šāda nodarbinātība saistīta ar

prombūtnē esoša darbinieka aizvietošanu.";

1.6. papildināt noteikumus ar 9.2.4. apakšpunktu šādā

redakcijā:

"9.2.4. uzņēmuma ietvaros pārcelts

darbinieks.";

1.7. izteikt 11. un 12. punktu šādā redakcijā:

"11. Ārzemnieku atļauts nodarbināt tikai tajā

specialitātē (profesijā), kurā piešķirtas tiesības uz

nodarbinātību. Ja mainās darba devējs vai specialitāte

(profesija), ārzemniekam ir pienākums iegūt jaunas tiesības uz

nodarbinātību atbilstoši šiem noteikumiem, izņemot šo noteikumu

5. punktā minētos gadījumus. Ja ārzemnieka uzturēšanās

atļaujā ir ieraksts "Komercdarbība", jaunas tiesības uz

nodarbinātību viņam jāiegūst tikai gadījumā, ja paredzamā

nodarbinātība nav saistīta ar komercdarbības veikšanu. Ja mainās

citi nosacījumi, kas bijuši par pamatu tiesību uz nodarbinātību

piešķiršanai (piemēram, mainās darba laiks, darba izpildes vieta,

darba samaksas apmērs), darba devējs triju darbdienu laikā no

nosacījumu maiņas brīža par to informē pārvaldi.