1. pants

Izdarīt Ministru kabineta 2014. gada 28. janvāra

noteikumos Nr. 55 "Noteikumi par ārzemnieku nodarbināšanu"

(Latvijas Vēstnesis, 2014, 31. nr.; 2017, 84. nr.; 2019, 258.

nr.) šādus grozījumus:

1.1. izteikt tiesību akta izdošanas pamatojuma norādi

šādā redakcijā:

"Izdoti saskaņā ar Imigrācijas likuma 3. panta trešo daļu un

9. panta sesto un devīto daļu";

1.2. izteikt 3. punktu šādā redakcijā:

"3. Tiesību subjekts, kurš atbilstoši likumam "Par valsts

sociālo apdrošināšanu" uzskatāms par darba devēju (turpmāk -

darba devējs) un ir paredzējis nodarbināt ārzemnieku (izņemot

Imigrācijas likuma 9. panta trešajā un ceturtajā daļā un šo

noteikumu 8. un 9. punktā minētos ārzemniekus), noslēdzot darba

līgumu, iegūst tiesības vērsties Pilsonības un migrācijas lietu

pārvaldē (turpmāk - pārvalde), lai apstiprinātu ielūgumu vīzas

pieprasīšanai vai izsaukumu uzturēšanās atļaujas pieprasīšanai,

ja Nodarbinātības valsts aģentūra (turpmāk - aģentūra) ir

atzinusi ārzemnieka piesaistes nepieciešamību, sniedzot atzinumu

atļaut ārzemnieka piesaisti.";

1.3. papildināt ar 3.2 punktu šādā

redakcijā:

"3.2 Aģentūra sniedz atzinumu atļaut ārzemnieka

piesaisti, ja darba devējs atbilst šādām prasībām:

3.21. darba devējs aģentūras administrētajā

Bezdarbnieku uzskaites un reģistrēto vakanču informācijas sistēmā

ir pieteicis brīvu darba vietu, pamatojis brīvo darba vietu

skaitu un pieteiktā brīvā darba vieta ir publicēta;

3.22. darba devējs ir sadarbojies ar aģentūru

brīvas darba vietas prasībām piemērotu pretendentu atlases

procesā;

3.23. darba devējs ir izvērtējis aģentūras

piedāvātos pretendentus un sniedzis pamatojumu aģentūras

piedāvāto pretendentu noraidījumam.";

1.4. papildināt ar 3.3 punktu šādā

redakcijā:

"3.3 Mēneša laikā no šo noteikumu 3.2

punktā minētā atzinuma sniegšanas dienas darba devējam ir

tiesības iesniegt pārvaldē ielūgumu vīzas pieprasīšanai vai

izsaukumu uzturēšanās atļaujas pieprasīšanai. Ja tiek izbeigtas

darba tiesiskās attiecības ar iepriekš nodarbinātu ārzemnieku,

darba devējs cita ārzemnieka piesaistīšanai 12 mēnešu laikā no

dienas, kad sniegts aģentūras atzinums atļaut ārzemnieka

piesaisti, var vērsties pārvaldē, lai apstiprinātu ielūgumu vīzas

pieprasīšanai vai izsaukumu uzturēšanās atļaujas pieprasīšanai,

nepiesakot aģentūrā no jauna brīvu darba vietu.";

1.5. papildināt ar 3.4 punktu šādā

redakcijā:

"3.4 Aģentūra sniedz atzinumu ar atteikumu atļaut

ārzemnieka piesaisti vienā no šādiem gadījumiem:

3.41. darba devējs nav sadarbojies ar aģentūru

brīvās darba vietas prasībām piemērotu pretendentu atlases

procesā;

3.42. darba devējs nav izvērtējis aģentūras

piedāvātos pretendentus;

3.43. darba devējs nav pamatojis aģentūras

piedāvāto pretendentu noraidījuma iemeslus;

3.44. darba devēja pieteiktā brīvā darba vieta

atlases procesa laikā ir aizpildīta ar piemērotu

pretendentu.";

1.6. papildināt ar 3.5 punktu šādā

redakcijā:

"3.5 Atzinumu atļaut ārzemnieka piesaisti vai

atzinumu ar atteikumu atļaut ārzemnieka piesaisti aģentūra sniedz

10 darbdienu laikā no brīža, kad brīvā darba vieta publicēta,

izdarot atzīmi Bezdarbnieku uzskaites un reģistrēto vakanču

informācijas sistēmā. Šajā punktā minētais atzinums stājas spēkā

ar tā pieņemšanas brīdi.";

1.7. papildināt ar 3.6 punktu šādā

redakcijā:

"3.6 Atzinumu ar atteikumu atļaut ārzemnieka

piesaisti darba devējs var apstrīdēt, iesniedzot attiecīgu

iesniegumu aģentūras direktoram. Aģentūras direktora lēmumu var

pārsūdzēt tiesā Administratīvā procesa likumā noteiktajā

kārtībā.";

1.8. izteikt 4. punktu šādā redakcijā:

"4. Darba devējam nav jāsaņem aģentūras atzinums atļaut

ārzemnieka piesaisti, ja:

4.1. ārzemnieka nodarbināšana paredzēta, noslēdzot uzņēmuma

līgumu;

4.2. ārzemnieks veic komercdarbību atbilstoši šo noteikumu

2.4. apakšpunktam.";

1.9. izteikt 8. punktu šādā redakcijā:

"8. Pārvalde piešķir tiesības uz nodarbinātību (nesaņemot

aģentūras atzinumu atļaut ārzemnieka piesaisti) atbilstoši vīzas

derīguma termiņam šādām personām:

8.1. ārzemniekam, kuru Latvijas Republikā paredzēts

nodarbināt:

8.1.1. kā radošo vai izpildītājmākslu mākslinieku vai izrāžu

(koncertu) nodrošināšanā iesaistītu administratīvo vai tehnisko

darbinieku vai par vadītāju no valsts budžeta vai pašvaldības

finansētā kultūras iestādē;

8.1.2. par pedagogu akreditētā izglītības iestādē;

8.1.3. par vērtētāju, kurš novērtē, akreditē un uzrauga

laboratorijas, sertificēšanas un inspicēšanas institūcijas;

8.1.4. par informācijas tehnoloģiju speciālistu, ja viņam ir

augstākā profesionālā vai augstākā akadēmiskā izglītība

informācijas tehnoloģiju jomā un pieredze vadošā amatā (piemēram,

projektu direktors, kvalitātes vadītājs) informācijas tehnoloģiju

nozarē (pēdējos trīs gadus);

8.1.5. par profesionālu sportistu pēc sporta kluba

uzaicinājuma;

8.1.6. par sporta treneri;

8.1.7. par transportlīdzekļa vadītāju starptautiskajos kravu

pārvadājumos autotransporta jomā reglamentētajās profesijās

saskaņā ar normatīvajiem aktiem, kas nosaka reglamentētās

profesijas;

8.1.8. civilās aviācijas jomā reglamentētajās profesijās

saskaņā ar normatīvajiem aktiem, kas nosaka reglamentētās

profesijas;

8.1.9. valsts organizētajos vasaras nodarbinātības pasākumos

ārvalstīs dzīvojošiem jauniešiem, kuriem vismaz viens no vecākiem

vai vecvecākiem ir latvietis vai lībietis (līvs);

8.2. ārzemniekam, kurš ir:

8.2.1. izglītības iestādes audzēknis vai students un kurš

ieradies Latvijas Republikā mācību praksē vai stažēties kādā

Latvijas Republikas akreditētā izglītības iestādē vai

komercreģistrā reģistrētā komercsabiedrībā;

8.2.2. konsultants (eksperts), kas sniedz palīdzību valsts vai

pašvaldības iestādei, vai persona, kura, veicot savus

profesionālos pienākumus, palīdz īstenot tādu starptautisku

dokumentu (starptautisku līgumu, starpvaldību līgumu, starpresoru

vienošanos) vai projektu, kura dalībvalsts ir Latvijas Republika,

valsts tiešās pārvaldes iestāde vai atvasināta publiska

persona;

8.2.3. veicis ieguldījumu kapitālsabiedrības pamatkapitālā

saskaņā ar Imigrācijas likuma 23. panta pirmās daļas 28.

punktu.";

1.10. izteikt 9. punktu šādā redakcijā:

"9. Pārvalde piešķir tiesības uz nodarbinātību (nesaņemot

aģentūras atzinumu atļaut ārzemnieka piesaisti) atbilstoši

termiņuzturēšanās atļaujas derīguma termiņam šādām personām:

9.1. ārzemniekam, kuru Latvijas Republikā paredzēts

nodarbināt:

9.1.1. kā radošo vai izpildītājmākslu mākslinieku vai izrāžu

(koncertu) nodrošināšanā iesaistītu administratīvo vai tehnisko

darbinieku vai par vadītāju no valsts budžeta vai pašvaldības

finansētā kultūras iestādē;

9.1.2. par sporta treneri;

9.1.3. par profesionālu sportistu pēc sporta kluba

uzaicinājuma;

9.1.4. akreditētā izglītības iestādē par pedagogu;

9.1.5. kā ārzemnieku ar augstu kvalifikāciju ar Eiropas

Savienības zilo karti;

9.1.6. atbilstoši speciālo ekonomisko zonu darbību

reglamentējošiem normatīvajiem aktiem;

9.2. ārzemniekam, kurš ir:

9.2.1. izglītības iestādes audzēknis vai students un kurš

ieradies Latvijas Republikā mācību praksē vai stažēties kādā

Latvijas Republikas akreditētā izglītības iestādē vai

komercreģistrā reģistrētā komercsabiedrībā;

9.2.2. konsultants (eksperts), kas sniedz palīdzību valsts vai

pašvaldības iestādei, vai persona, kura, veicot savus

profesionālos pienākumus, palīdz īstenot tādu starptautisku

dokumentu (starptautisku līgumu, starpvaldību līgumu, starpresoru

vienošanos) vai projektu, kura dalībvalsts ir Latvijas Republika,

valsts tiešās pārvaldes iestāde vai atvasināta publiska

persona;

9.2.3. nodarbināts kādā citā Eiropas Savienības dalībvalstī,

Eiropas Ekonomikas zonas valstī vai Šveices Konfederācijā, un

darba devējs viņu norīko darbā pakalpojumu sniegšanai

Latvijā;

9.2.4. uzņēmuma ietvaros pārcelts darbinieks;

9.2.5. bijis nepārtraukti nodarbināts Latvijas Republikā

vismaz divus gadus tieši pirms dienas, kad iesniegts ielūguma

pieteikums vīzas pieprasīšanai vai izsaukuma pieteikums

uzturēšanās atļaujas pieprasīšanai pie cita darba devēja;

9.2.6. bijis nodarbināts pie darba devēja un kuram, turpinot

darba attiecības ar to pašu darba devēju, mainās specialitāte

(profesija);

9.2.7. bijis nodarbināts pie darba devēja, uzturoties Latvijas

Republikā ar ilgtermiņa vīzu vai termiņuzturēšanās atļauju, kas

izsniegta saistībā ar studijām, un pēc izglītības iegūšanas

turpina darba attiecības ar to pašu darba devēju.";

1.11. izteikt 10. punktu šādā redakcijā:

"10. Latvijas Republikā akreditēto diplomātisko un konsulāro

pārstāvniecību vai starptautisko organizāciju pārstāvniecību

darbinieka apgādībā esošajai personai tiesības uz nodarbinātību

pārvalde piešķir pēc tam, kad saņemts aģentūras atzinums atļaut

ārzemnieka piesaisti, atbilstoši tā dokumenta derīguma termiņam,

kas apliecina personas tiesības uzturēties Latvijas Republikā, ja

starp Latvijas Republiku un attiecīgo valsti vai starptautisko

organizāciju nav noslēgts atbilstošs līgums vai valstis nav

vienojušās par savstarpējības principa piemērošanu. Aģentūras

atzinums atļaut ārzemnieka piesaisti nav nepieciešams, ja persona

atbilst kādai šo noteikumu 8. vai 9. punktā minētajai kategorijai

vai veic komercdarbību atbilstoši šo noteikumu 2.4.

apakšpunktam.";

1.12. izteikt informatīvās atsauces uz Eiropas Savienības

direktīvām 2. apakšpunktu šādā redakcijā:

"2) Eiropas Parlamenta un Padomes 2021. gada 20. oktobra

Direktīvas (ES) Nr. 2021/1883 par trešo valstu valstspiederīgo

ieceļošanas un uzturēšanās nosacījumiem augsti kvalificētas

nodarbinātības nolūkā un ar ko atceļ Padomes Direktīvu

2009/50/EK;".