7. pants

Orientācija uz rezultātu sasniegšanu

Definīcija

Vēlme veikt uzdevumus arvien

labāk, izvirzīt mērķus, kas nav viegli sasniedzami, un

mērķtiecīgi strādāt, lai tos sasniegtu. Spēja saskatīt,

novērtēt un radīt jaunas iespējas iestādes attīstībai un

tās īstenot

Vērtējums

Rīcības rādītāji

Teicami

Pārsniedz prasības

Izvirza izaicinošus mērķus sev un citiem. Izmēģina

jaunas pieejas un metodiski strādā, lai sasniegtu mērķus.

Izrāda gatavību uzņemties papildu slodzi ilgākā

laikposmā. Nosakot mērķus, izvērtē nepieciešamos

ieguldījumus un ieguvumus, uzņemas saprātīgu risku, lai

sasniegtu labākus rezultātus

Ļoti labi

Daļēji pārsniedz prasības

Nosaka personiskus mērķus, seko saviem standartiem,

kas var būt augstāki par formāli noteiktajiem. Analizē

sava darba rezultātus, uzlabo darba metodes, lai

paaugstinātu efektivitāti

Labi

Atbilst prasībām

Uzticētos uzdevumus veic rūpīgi un pamatīgi. Seko citu

izvirzītajiem mērķiem un iegulda pūles, lai sasniegtu

rezultātus. Rezultatīvi veic uzdevumus bez citu

kontroles

Jāpilnveido

Daļēji atbilst prasībām

Uzdevumus izpilda, ja ir stingri noteikti termiņi un

skaidri definētas prasības. Nepieciešama vadības

kontrole

Neapmierinoši

Neatbilst prasībām

Nepievērš uzmanību struktūrvienības mērķiem un

darbības rezultātu rādītājiem, nesaista savu rīcību ar

struktūrvienības mērķu sasniegšanu