Grozījumi Ministru kabineta 2016. gada 20. decembra noteikumos Nr. 845 "Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm darbības un tās rezultātu novērtēšanas kārtība"

9. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-17

Darba plānošana, organizēšana un kontrole

Definīcija

Prasme noteikt prioritātes,

plānot, organizēt un kontrolēt savu un citu darbu īsā un

ilgstošā laikposmā, nodrošinot efektīvu laika un resursu

izmantošanu. Prasme ietver ne tikai plānu izstrādāšanu, bet

arī regulāru darba un plāna atbilstības pārbaudi un

nepieciešamo labojumu veikšanu. Prasme ietver pieejamās

informācijas pārbaudi, lomu un funkciju skaidru definēšanu

darba procesā, informācijas glabāšanu, darba rezultātu

atbilstības pārbaudi noteiktajiem kvalitātes

kritērijiem

Vērtējums

Rīcības rādītāji

Teicami

Pārsniedz prasības

Plānojot dažādus uzdevumus, ņem vērā darbinieku

noslogotību, resursu pieejamību, iespējamās izmaiņas.

Ātri reaģē uz izmaiņām. Spēj kontrolēt vairākus procesus

paralēli. Efektīvi izmanto resursus. Jūtas atbildīgs ne

tikai par personīgajiem, bet arī par kolēģu darba

rezultātiem. Labprāt uzņemas komandas darba organizēšanu

un pārraudzīšanu

Ļoti labi

Daļēji pārsniedz prasības

Veido kompleksus īstermiņa un ilgtermiņa rīcības

plānus. Prot noteikt prioritātes. Spēj plānot ne tikai

savu, bet arī citu darbu ilgākā laikposmā. Pamana

neefektīvu plānošanu un nepilnības citu darba

organizēšanā

Labi

Atbilst prasībām

Darbu plāno, pamatojoties uz noteiktajām prioritātēm.

Spēj noteiktā laikā ar paredzētajiem resursiem patstāvīgi

veikt uzdevumus. Adekvāti izvēlas svarīgāko un organizē

darbu noteiktā sistēmā. Uzdevumus deleģē, balstoties uz

formālo pienākumu sadali. Prot strādāt ar dažādiem

uzdevumiem vienlaikus. Mainoties situācijai, pārskata

plānus, spēj noteikt reālus izpildes termiņus

Jāpilnveido

Daļēji atbilst prasībām

Spēj plānot savu darbu viena uzdevuma ietvaros. Var

pieļaut kļūdas, neatbilstoši izvērtēt pieejamo

informāciju. Grūtības sagādā darbs ar paralēliem

uzdevumiem. Mēdz kavēt termiņus un netiek galā ar lielu

darba apjomu. Ar grūtībām piemērojas pārmaiņām

Neapmierinoši

Neatbilst prasībām

Nespēj plānot savu darbu vai ievērot citu piedāvāto

plānu. Strādā pavirši. Nenosaka prioritātes. Nespēj

patstāvīgi veikt plašākus vai apjomīgākus uzdevumus.

Resursus izmanto neefektīvi. Efektīvi strādā tikai ciešā

uzraudzībā