3. pants

Aizstāt 22.pantā, 23.panta pirmās daļas l.punktā,

23.1, 23.2 pantā, 86.panta astotajā daļā,

95.panta otrajā daļā, 100., 110.pantā, 117.panta otrajā daļā,

119.panta ceturtajā daļā, 121.panta otrajā daļā, 124.panta otrajā

daļā, 127.panta pirmajā daļā, 181. un 200.pantā vārdus

"Saeimas Kanceleja" (attiecīgā locījumā) ar vārdiem

"Saeimas Administrācija" (attiecīgā locījumā).

4. 23.pantā:

izteikt pirmās daļas 2.punktu šādā redakcijā:

"2) nodibina un izbeidz darba tiesiskās attiecības ar

Saeimas Administrācijas ģenerālsekretāru, citiem Saeimas

struktūrvienību vadītājiem, izņemot Prezidija locekļu biroju

vadītājus, kā arī pēc Saeimas Administrācijas ģenerālsekretāra

priekšlikuma nodibina un izbeidz darba tiesiskās attiecības ar

Saeimas Administrācijas struktūrvienību vadītājiem.";

izteikt pirmās daļas 7. un 8.punktu šādā redakcijā:

"7) nosaka Saeimas darbinieku amatu (štatu) sarakstu, kā

arī Saeimas darbinieku atlīdzības sistēmu;

8) nosaka deputātu un Saeimas darbinieku veselības

apdrošināšanas kārtību un kārtību, kādā veicama apdrošināšana

pret nelaimes gadījumiem;";

izteikt trešo daļu šādā redakcijā:

"(3) Darba tiesiskās attiecības ar Prezidija locekļu

biroju vadītājiem, padomniekiem un konsultantiem nodibina un

izbeidz Saeimas Administrācijas ģenerālsekretārs pēc attiecīgā

Prezidija locekļa priekšlikuma saskaņā ar Darba likuma

noteikumiem. Darba līgumu ar Prezidija locekļu biroju vadītājiem,

padomniekiem un konsultantiem slēdz uz Prezidija locekļa amata

pildīšanas laiku. Uz minētajiem darbiniekiem neattiecas Darba

likuma 45.panta pirmajā daļā noteiktais darba līguma termiņa

ierobežojums.";

papildināt pantu ar ceturto daļu šādā redakcijā:

"(4) Darba līgumu ar Saeimas Administrācijas

ģenerālsekretāru slēdz uz attiecīgās Saeimas pilnvaru laiku, šim

termiņam pieskaitot 12 mēnešus. Jaunievēlētās Saeimas Prezidijs

ne vēlāk kā vienu mēnesi pirms Saeimas Administrācijas

ģenerālsekretāra darba līguma termiņa beigām var lemt par darba

līguma termiņa pagarināšanu uz attiecīgās Saeimas pilnvaru laiku,

šim termiņam pieskaitot 12 mēnešus. Uz minēto amatpersonu

neattiecas Darba likuma 45.panta pirmajā daļā noteiktais darba

līguma termiņa ierobežojums."