Vairogs4. pants
Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-18
Veicināta ADR veidu izmantošana un izpratne par tiem
(tiesās izskatāmo strīdu izbeigšana, izmantojot mediāciju, no
tiesām kopējā mediācijai nodoto lietu skaita (%): 2022. gadā
- 10)
Nr.
p.k.
Uzdevums
Darbības
rezultāts
Rezultatīvais rādītājs
Līdzatbildīgās institūcijas*
Izpildes
termiņš (pusgads)
Plānveidīgi nodrošināt tiesu varas un tiesībaizsardzības
iestāžu darbiniekiem nepieciešamās zināšanas, prasmes un
iemaņas, izveidojot pastāvīgas uz vajadzībām bāzētas apmācību
programmas, izdodot rokasgrāmatas, dodoties pieredzes
apmaiņas braucienos u. tml.
1.
Tiesnešu,
izmeklētāju, prokuroru un tiesu darbinieku apmācību modeļa
institucionālā pilnveidošana (t. sk. e-apmācību vides
pilnveide, tiešsaistes apmācības, reģionālās apmācības,
specializētās apmācības u. tml.) un tehniskās infrastruktūras
pilnveide apmācību organizēšanā un nodrošināšanā
Paaugstinot tiesnešu
un tiesu darbinieku, izmeklētāju un prokuroru kompetenci,
veicināta ātrāka lietu izmeklēšana un iztiesāšana, lai
sekmētu uzņēmējdarbības vides uzlabošanu, pilnveidota
apmācību nodrošināšanas infrastruktūra, kā arī paaugstināta
politikas veidotāju un politikas ieviesēju kompetence
Apmācīto personu skaits**
- 2343 (tajā skaitā izmeklētāji - 285 un prokurori -
475).
Tiesu un tiesībaizsardzības iestāžu aprīkošana ar 19
videokonferences iekārtām.
Iegādāta 1 videostraumēšanas iekārta.
Papildināta Tiesu informatīvā sistēma (pilnveidota
anonimizētā tiesu nolēmumu datu bāze, uzlabojot sistēmas
ātrdarbību, anonimizēto nolēmumu kvalitāti, nodrošinot
precīzāku anonimizējamā teksta atpazīšanu, aktualizējot un
uzlabojot sistēmā esošos anonimizācijas šablonu
algoritmus)
IeM
ĢP
AT
TM
VTEB
Regulāri līdz 2022.
gadam
Samazinājies civillietu
izskatīšanas ilgums pirmās instances tiesās un apelācijas
tiesās (%) - 5
2.
Apmācību programmas izstrādes,
tās satura pilnveidošana starpdisciplināro apmācību
nodrošināšanas kontekstā
Tiesnešu, tiesu darbinieku,
izmeklētāju, prokuroru, zvērinātu tiesu izpildītāju,
zvērinātu notāru, zvērinātu advokātu, sertificētu mediatoru,
šķīrējtiesnešu un maksātnespējas administratoru mācībās
ieviests starpdisciplināro apmācību princips, kā arī
politikas veidotāju, politikas ieviesēju un sociālo partneru
kompetences paaugstināšana
Starpdisciplināru apmācību programmu skaits - ne mazāk kā 3
Apmācīto personu skaits - 760
IeM
ĢP
LZTIP
LZNP
LZAP
KNAB
MNA
AT
TM
Regulāri līdz 2022. gadam
3.
Svešvalodu (profesionālā
svešvaloda un specifiskā valodas terminoloģija) apmācība un
to nostiprināšana praksē
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju, prokuroru, politikas veidotāju,
politikas ieviesēju un tiesu ekspertu kompetence
Apmācīto personu skaits -
570
IeM
ĢP
AT
VTEB
TM
Regulāri līdz 2022. gadam
4.
Apmācība starptautiskā
tiesiskajā sadarbībā
Paaugstinot tiesu un
tiesībsargājošo iestāžu personāla kompetenci, veicināta
ātrāka lietu izmeklēšana un iztiesāšana, lai sekmētu
uzņēmējdarbības vides uzlabošanu
Apmācīto personu skaits:
tiesneši, tiesu darbinieki, prokurori - 1330;
Valsts policijā - 143;
Valsts robežsardzē - 10
AT
IeM
ĢP
Regulāri līdz 2022. gadam
5.
Apmācība par ES tiesību un
cilvēktiesību jautājumiem
Paaugstinot tiesu un
tiesībsargājošo iestāžu personāla kompetenci, veicināta
ātrāka lietu izmeklēšana un iztiesāšana, lai sekmētu
uzņēmējdarbības vides uzlabošanu
Apmācīto personu skaits:
tiesneši, tiesu darbinieki un prokurori - 665;
Valsts policijā - 143;
Valsts robežsardzē - 10
AT
IeM
ĢP
Regulāri līdz 2022. gadam
6.
Judikatūras un vienotas tiesu
prakses apkopošana un publicēšana
Paaugstinot tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju un prokuroru kompetenci, veicināta
ātrāka lietu izmeklēšana un iztiesāšana, lai sekmētu
uzņēmējdarbības vides uzlabošanu
Judikatūras un tiesu prakses apkopojumu skaits - 5
Apmācīto personu skaits - 95
IeM
ĢP
AT
2020. gada 2. pusgads
7.
IKT apmācību programmas
pilnveide
Paaugstinot to tiesnešu, tiesu
darbinieku, tiesu ekspertu, izmeklētāju, prokuroru un
politikas ieviesēju kompetenci, kuru pārziņā ir tiesu un
tiesu varai piederīgo iestāžu valsts informācijas sistēmu
uzturēšana, veicināta ātrāka lietu izmeklēšana un
iztiesāšana, lai sekmētu uzņēmējdarbības vides
uzlabošanu
Pilnveidoto IKT apmācību programmu skaits - 3
Apmācīto personu skaits - 1330
IeM
ĢP
AT
VTEB
Regulāri līdz 2022. gadam
8.
Tiesu ekspertu apmācības
procesuālajos un praktiskajos jautājumos, kas saistīti ar
tiesu ekspertīžu veikšanu
Celta tiesu ekspertu
kompetence
Apmācīto personu skaits -
285
IeM
VTEB
Regulāri līdz 2022. gadam
9.
Rokasgrāmatas izstrāde
izmeklētājiem, prokuroriem, tiesnešiem, tiesu darbiniekiem
par tiesu ekspertīzes praktiskajiem jautājumiem
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju un prokuroru kompetence
Izstrādāto rokasgrāmatu skaits - 1
Apmācīto personu skaits - 95
IeM
ĢP
VTEB
AT
2018. gada 2. pusgads
10.
Apmācības par tiesu ekspertīžu
rezultātu interpretēšanu
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju un prokuroru, tiesu ekspertu
kompetence
Apmācīto personu skaits -
475
IeM
ĢP
AT
VTEB
Regulāri līdz 2022. gadam
11.
Rokasgrāmatu izstrāde: kā
sastādāmi procesuālie dokumenti, tiesas procesa
vadīšana/jaunā tiesneša un tiesas darbinieka rokasgrāmata,
par ECT praksi jautājumā par nosakāmo atlīdzinājuma apmēru,
vadlīniju izstrāde attiecībā uz problemātiku, kas saistīta ar
tiesas spriešanu, u. tml.
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, prokuroru un izmeklētāju kompetence
Izstrādāto rokasgrāmatu skaits - 5
Apmācīto personu skaits - 333
AT
ĢP
IeM
2019. gada 2. pusgads
12.
Pieredzes apmaiņas vizītes,
apgūstot citu valstu praksi, it īpaši veicinot vienotu
tiesību izpratnes veidošanos, tiesību instrumentu apgūšanu un
piemērošanu
Paaugstināta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju, prokuroru, politikas veidotāju un
politikas ieviesēju kompetence
Apmācīto personu skaits -
684
IeM
ĢP
VTEB
AT
TM
Regulāri līdz 2022. gadam
Efektīva cilvēkresursu izmantošana
13.
Efektīva tiesnešu amata
kandidātu atlases un iecelšanas tiesneša amatā procedūra, lai
samazinātu laiku, kad tiesa strādā nepilnā sastāvā
Efektivizēts kvalitatīvu
cilvēkresursu piesaistes process tiesu varai
Izstrādāts un ieviests
kompetenču modelis tiesnešiem un tiesu darbiniekiem
AT
2018. gada 1. pusgads
14.
Tiesneša amata kandidātu un
jauno tiesnešu individualizētas apmācības, efektīvāk
pievēršoties konkrētās personas apmācību vajadzībām un
uzlabojot apmācību procesa kvalitāti, ieviešot tiesneša amata
kandidāta vai jaunā tiesneša darbaudzinātāja (mentora)
institūtu apmācību procesā
Efektivizēts kvalitatīvu
cilvēkresursu piesaistes process tiesu varai
Atcelto tiesas nolēmumu īpatsvars (procesuālo pārkāpumu dēļ
(%) - 1)
Apmācīto personu skaits: jaunie tiesneši - 48, tiesu
darbinieki - 114
AT
Regulāri līdz 2022. gadam
15.
Tiesnešu mentoru
(darbaudzinātāju) grupas izveide, kuri tiek sagatavoti darbam
ar jaunajiem kolēģiem, kā arī tiek izveidota mācību
programma, kas ir vērsta uz mentoru prasmju un zināšanu
pilnveidošanu
Efektivizēts kvalitatīvu
cilvēkresursu piesaistes process tiesu varai
Apmācīto personu skaits -
62
AT
Regulāri līdz 2022. gadam
16.
Prasmju pilnveides apmācības,
tajā skaitā tiesu priekšsēdētāju apmācības vadības
jautājumos, kā arī tiesnešu, tiesu darbinieku apmācības
komunikācijā ar masu medijiem
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju, prokuroru, politikas veidotāju,
politikas ieviesēju un tiesu ekspertu kompetence
Apmācīto personu skaits -
1093
IeM
ĢP
AT
VTEB
TM
Regulāri līdz 2022. gadam
17.
Tāda ES tiesību konsultanta
apmācības, kura pienākums būtu sniegt atbildes uz uzdotajiem
jautājumiem par ES tiesībām, izpētīt attiecīgo ES tiesību
jautājumu vai judikatūru vai arī sniegt cita veida atbalstu
tiesnešiem ES tiesību jautājumos
Celta tiesnešu un tiesu
darbinieku kompetence
Apmācīto personu skaits -
67
AT
2021. gada 2. pusgads
18.
Tiesnešu un tiesas darbinieku
iesaistes veicināšana tiesnešu sadarbības tīklā nacionālā un
Eiropas līmenī, nodrošinot atbilstošas sagatavošanās
apmācības
Celta tiesnešu un tiesu
darbinieku kompetence
Apmācīto personu skaits -
75
AT
Regulāri līdz 2022. gadam
Tiesu
noslodzes jautājumu risināšana, veicinot alternatīvo
domstarpību risināšanas (ADR) veidu izmantošanu
19.
Veicināt tiesu darbinieku,
tiesnešu, izmeklētāju un prokuroru izpratni par
mediāciju
Celta tiesnešu, tiesu
darbinieku, izmeklētāju, prokuroru, politikas veidotāju un
politikas ieviesēju kompetence
Apmācīto personu skaits -
475
IeM
ĢP
AT
TM
Regulāri līdz 2022. gadam
20.
Stiprināt vispārējās
jurisdikcijas tiesu tiesnešu zināšanas par šķīrējtiesas
procesu
Celta tiesnešu un tiesas
darbinieku kompetence
Apmācīto personu skaits -
228
AT
Regulāri līdz 2022. gadam
Uz
izvērtējumu balstīta politikas īstenošana un cilvēkresursu
attīstības plānošana
21.
Tiesu sistēmas efektivitātes
izvērtējums starptautisko ekspertu vērtējumā
Izvērtēta Latvijas tiesu sistēma
un sniegtas rekomendācijas tās iespējamai pilnveidei
Veikto izvērtējumu skaits -
1
TM
2018. gada 2. pusgads
Piezīmes.
* Par plāna ieviešanu ir atbildīga Tieslietu ministrija,
savukārt par ESF projekta ietvaros plānoto pasākumu ieviešanu -
Tiesu administrācija. Līdzatbildīgās institūcijas sniedz
nepieciešamo atbalstu Tiesu administrācijai plānā ietverto
uzdevumu īstenošanā.
** Rādītājs "apmācīto personu skaits" šā plāna
ietvaros raksturo apmācību apmeklējumu skaitu (nevis unikālo
apmācību dalībnieku skaitu), t. i., rādītājs atspoguļo, cik
reižu tiesu varas, tiesībaizsardzības iestāžu un tiesu sistēmai
piederīgās personas ir piedalījušās tiesībaizsardzības
institūciju personāla kompetences paaugstināšanas
apmācībās.";
1.3. aizstāt IV sadaļas pirmajā rindkopā un otrajā tabulā
skaitli "11 759 617" ar skaitli "11 169
393";
1.4. aizstāt IV sadaļas pirmajā rindkopā un otrajā tabulā
skaitli "9 995 674" ar skaitli "9 493
984";
1.5. aizstāt IV sadaļas pirmajā rindkopā un otrajā tabulā
skaitli "1 763 943" ar skaitli "1 675
409";
1.6. aizstāt IV sadaļas tabulas "Indikatīvā finansējuma
sadalījums atbilstoši rīcības virzieniem" ailē
"Nepieciešamais finansējums un tā avoti" skaitli
"10 841 617" ar skaitli "10 251 393";
1.7. svītrot 2. pielikuma 4. nodaļas astotās rindkopas pirmo
teikumu.