4. pants

Termiņa samazināšana

līdz 30 dienām kolektīvās atlaišanas gadījumā, ņemot vērā,

ka Padomes 1998.gada Direktīva 98/59/EK par dalībvalstu

tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz kolektīvo

atlaišanu to paredz. Vienlaikus paredzēt NVA iespēju

termiņu pagarināt līdz 60 dienām.

Darba likums nosaka, ka darba

devēja uzteikums darbinieka - arodbiedrības biedra -

atlaišanai ir iespējams tikai ar arodbiedrības piekrišanu,

izņemot gadījumus, ja darbinieks ir atradies darbā

alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī, tiek

likvidēts darba devējs vai atjaunots darbinieks, kurš agrāk

veica attiecīgo darbu. Komersanti norāda, ka būtu jādod

iespēja bez saskaņošanas ar arodbiedrību atlaist arī tādu

darbinieku, kurš zaudējis darba devēja uzticību.

Tāpat nepieciešams noteikt

minimālo arodbiedrības biedru skaitu uzņēmumā, kuru

sasniedzot darba devējam ir jākonsultējas ar minēto

arodbiedrību.