10. pants

Izteikt 39. pantu šādā redakcijā:

"39. pants. Atstādināšana no amata pienākumu

izpildes

(1) Ja attiecībā pret ierēdni ir uzsākta

kriminālvajāšana, iestādes vadītājs var atstādināt ierēdni no

amata pienākumu izpildes, apturot darba samaksas izmaksu par

turpmāko laiku no atstādināšanas dienas.

(2) Iestādes vadītājs atstādina ierēdni no amata

pienākumu izpildes, ja attiecībā pret ierēdni kā drošības

līdzeklis ir piemērots apcietinājums vai ja to šajā likumā

noteiktajos gadījumos pieprasa attiecīgi pilnvarota valsts

institūcija, un aptur darba samaksas izmaksu par turpmāko laiku

no atstādināšanas dienas.

(3) Ja šā panta pirmajā vai otrajā daļā minēto ierēdni

prokurors, sastādot priekšrakstu par sodu, vai tiesa atzīst par

vainīgu noziedzīga nodarījuma izdarīšanā, darba samaksu par

atstādināšanas laiku neizmaksā un viņš uzskatāms par atbrīvotu,

skaitot no atstādināšanas dienas. Ja atstādināto ierēdni tiesa

attaisno vai kriminālprocess pret viņu tiek izbeigts ar

reabilitējošu lēmumu, atstādinātajam ierēdnim izmaksājama darba

samaksa par atstādināšanas laiku. Šā panta pirmajā daļā minētajā

gadījumā neizmaksāto darba samaksu izmaksā iestāde, samaksas

apmēru aprēķinot Kriminālprocesā un administratīvo pārkāpumu

lietvedībā nodarītā kaitējuma atlīdzināšanas likumā noteiktajā

kārtībā. Šā panta otrajā daļā minētajā gadījumā nesaņemto darba

samaksu izmaksā saskaņā ar Kriminālprocesā un administratīvo

pārkāpumu lietvedībā nodarītā kaitējuma atlīdzināšanas likumā

noteikto.

(4) Iestādes vadītājam ir tiesības uz laiku, bet ne ilgāk

kā uz mēnesi atstādināt ierēdni no amata pienākumu

izpildes, apturot darba samaksas izmaksu par turpmāko laiku

no atstādināšanas dienas, ja ierēdnis, pildot amata pienākumus,

ir alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī, kā arī

citos gadījumos, kad ierēdņa neatstādināšana no amata pienākumu

izpildes var kaitēt viņa paša vai trešo personu drošībai un

veselībai vai sabiedrības interesēm. Ja ierēdņa atstādināšana

bijusi nepamatota, atstādinātajam ierēdnim izmaksā darba samaksu

par atstādināšanas laiku.

(5) Attiecīgās iestādes vadītājs, ministrs vai Ministru

prezidents var atstādināt ierēdni no amata pienākumu izpildes uz

laiku, bet ne ilgāk kā līdz disciplinārsoda izpildes uzsākšanai,

saglabājot mēnešalgu, sociālās garantijas, normatīvajos aktos

noteiktās pastāvīgās piemaksas, kas saistītas ar dienestu, kā arī

specializētajā civildienestā noteiktās dienesta pakāpes.

(6) Iestādes vadītāju var atstādināt ministrs, Valsts

kancelejas direktoru un Pārresoru koordinācijas centra vadītāju -

Ministru prezidents."

11. 41. pantā:

izslēgt pirmās daļas 1. punkta

"d" apakšpunktā vārdus un skaitli "(attiecībā

uz iestādes vadītāju - ievērojot 14. panta trešās daļas

noteikumus)";

papildināt pirmās daļas 1. punkta

"l" apakšpunktu pēc vārda "spriedumu" ar

vārdiem "vai prokurora priekšrakstu par sodu";

papildināt pantu ar trešo, ceturto, piekto, sesto un septīto

daļu šādā redakcijā:

"(3) Izbeidzot valsts civildienesta attiecības pēc

iestādes ierosinājuma, ierēdni rakstveidā brīdina šādos

termiņos:

1) nekavējoties - ja valsts civildienesta attiecības izbeidz,

pamatojoties uz šā panta pirmās daļas 1. punkta

"e", "l" vai "m" apakšpunktā

noteikto;

2) trīs darbdienas iepriekš - ja valsts civildienesta

attiecības izbeidz, pamatojoties uz šā panta pirmās daļas

1. punkta "c", "d", "h" vai

"i" apakšpunktā noteikto;

3) divas nedēļas iepriekš, izņemot šā likuma 11. panta

trešajā daļā minēto gadījumu, - ja valsts civildienesta

attiecības izbeidz, pamatojoties uz šā panta pirmās daļas

1. punkta "b" apakšpunktā noteikto;

4) vienu mēnesi iepriekš - ja valsts civildienesta attiecības

izbeidz, pamatojoties uz šā panta pirmās daļas 1. punkta

"f" vai "g" apakšpunktā noteikto.

(4) Valsts civildienesta attiecības pārbaudes laikā pēc

ierēdņa ierosinājuma izbeidz triju darbdienu laikā. Citos

gadījumos valsts civildienesta attiecības pēc ierēdņa

ierosinājuma izbeidz ne vēlāk kā mēnesi pēc ierēdņa iesnieguma

saņemšanas.

(5) Šā panta pirmās daļas 2. punktā minētajā

gadījumā valsts civildienesta attiecības izbeidzas ar ierēdņa

nāves brīdi.

(6) Izbeigt valsts civildienesta attiecības, pamatojoties

uz šā panta pirmās daļas 3. punktā paredzēto savstarpēju

vienošanos, kas noslēgta starp ministru un iestādes vadītāju vai

starp Ministru prezidentu un Valsts kancelejas direktoru vai

Pārresoru koordinācijas centra vadītāju, var ne agrāk kā sešus

mēnešus pēc sadarbības uzsākšanas.

(7) Lēmumu par iestādes vadītāja atbrīvošanu no amata

pieņem ministrs, bet par Valsts kancelejas direktora un Pārresoru

koordinācijas centra vadītāja atbrīvošanu - Ministru prezidents.

Lēmumu par valsts sekretāra, īpašu uzdevumu ministra sekretariāta

vadītāja, Ministru prezidenta biedra sekretariāta vadītāja,

Valsts kancelejas direktora, Pārresoru koordinācijas centra

vadītāja un pārraudzībā esošas iestādes vadītāja atbrīvošanu no

amata attiecīgā amatpersona pieņem, pamatojoties uz Ministru

kabineta lēmumu, izņemot gadījumu, kad civildienesta attiecības

tiek izbeigtas, pamatojoties uz šā panta pirmās daļas

1. punkta "a" apakšpunktā vai 3. punktā

noteikto."