4. pants

Izteikt 11. pantu šādā redakcijā:

"11. pants. Pretendenta vai ierēdņa iecelšana

amatā

(1) Pretendentu vai ierēdni amatā uz nenoteiktu laiku ar

rīkojumu ieceļ iestādes vadītājs. Pretendentu vai ierēdni var

iecelt ierēdņa amatā uz noteiktu laiku, norādot dienesta

apstākļus, kas to nosaka.

(2) Ieceļot pretendentu vai ierēdni amatā, sniedzama

informācija par viņa tiesībām, darba laiku, iestādē noteiktajiem

atlīdzības noteikšanas un izmaksas nosacījumiem un kārtību,

noslēgto koplīgumu, ja tāds ir, civildienesta attiecību

izbeigšanas nosacījumiem un kārtību, kā arī informācija par

valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veikšanu.

Iestādei ir pienākums informēt pretendentu vai ierēdni par

izmaiņām sniegtajā informācijā.

(3) Pretendentu vai ierēdni iestādes vadītāja amatā uz

pieciem gadiem ieceļ ministrs. Valsts kancelejas direktoru un

Pārresoru koordinācijas centra vadītāju amatā uz pieciem gadiem

ieceļ Ministru prezidents. Viena un tā pati persona var būt

iestādes vadītājs, Valsts kancelejas direktors vai Pārresoru

koordinācijas centra vadītājs ne vairāk kā divus termiņus pēc

kārtas. Ja iestādes vadītājam, Valsts kancelejas direktoram vai

Pārresoru koordinācijas centra vadītājam pēc otrā termiņa beigām

līdz valsts noteiktā pensijas vecuma sasniegšanai atlicis pusgads

vai mazāk, viņš var ieņemt vadītāja amatu līdz šā vecuma

sasniegšanai. Sešus mēnešus pirms termiņa beigām ministrs vai

attiecīgi Ministru prezidents pieņem lēmumu par termiņa

pagarināšanu, pārcelšanu citā amatā valsts interesēs, ievērojot

šā likuma 37. pantā noteikto, vai par atbrīvošanu no amata

sakarā ar termiņa izbeigšanos, informējot par to personu,

attiecībā uz kuru lēmums pieņemts.

(4) Pretendentu vai ierēdni ministrijas valsts sekretāra,

īpašu uzdevumu ministra sekretariāta vadītāja, Ministru

prezidenta biedra sekretariāta vadītāja, Valsts kancelejas

direktora, Pārresoru koordinācijas centra vadītāja un pārraudzībā

esošas iestādes vadītāja amatā šā panta trešajā daļā minētā

attiecīgā amatpersona ieceļ pēc apstiprināšanas Ministru

kabinetā. Minētajā amatā pretendentu vai ierēdni, kuram noteikts

pārbaudes laiks, ieceļ, bet par viņa apstiprināšanu amatā lemj

Ministru kabinets.

(5) Ieceļot pretendentu vai ierēdni amatā, iestādes

vadītājs vai attiecīgā šā panta trešajā daļā minētā amatpersona

var noteikt pārbaudes laiku, kas nedrīkst pārsniegt sešus

mēnešus."