7. pants

Izteikt 35. panta otro daļu šādā redakcijā:

"(2) Iestādes vadītāja darbību un tās rezultātu ne

retāk kā reizi divos gados novērtē komisija, kuru Ministru

kabineta noteiktajā kārtībā izveido attiecīgais Ministru kabineta

loceklis. Iestādes vadītāju novērtē pārbaudes laika beigās, ja

tas bijis noteikts, kārtējā novērtēšanā un pirms šā likuma

11. panta trešajā daļā noteiktā lēmuma

pieņemšanas."

8. 37. pantā:

papildināt pantu ar 2.1 daļu šādā

redakcijā:

"(21) Lēmumu par ierēdņa pārcelšanu

ministrijas valsts sekretāra, īpašu uzdevumu ministra

sekretariāta vadītāja, Ministru prezidenta biedra sekretariāta

vadītāja, Valsts kancelejas direktora, Pārresoru koordinācijas

centra vadītāja un pārraudzībā esošas iestādes vadītāja amatā vai

minētās amatpersonas pārcelšanu citā amatā pieņem šā likuma

11. panta trešajā daļā minētā amatpersona, pamatojoties uz

Ministru kabineta lēmumu.";

izteikt ceturto daļu šādā redakcijā:

"(4) Pārceļot ierēdni citā ierēdņa amatā, kurā

noteikta zemāka mēnešalga par iepriekšējo, ierēdnim gadu saglabā

iepriekšējā amata mēnešalgu, normatīvajos aktos noteiktās

pastāvīgās piemaksas, kas saistītas ar dienestu, un sociālās

garantijas, kā arī specializētajā civildienestā noteiktās

dienesta pakāpes, izņemot gadījumus, kad ierēdni pārceļ, ja tiek

likvidēta iestāde vai ierēdņa amats, tiek samazināts ierēdņu

skaits, ir pieņemts lēmums par ierēdņa neatbilstību ieņemamam

amatam, kā arī pēc ierēdņa lūguma. Iestāde pēc gada pārskata

pārceltā ierēdņa mēnešalgu atbilstoši normatīvajiem aktiem un

iestādē noteiktajai darba samaksas sistēmai. Ierēdnis, kurš

pārcelts profesionālā dienesta karavīra amatā, ir tiesīgs saņemt

tikai tās sociālās garantijas, kuras var piešķirt

ierēdņiem."