39. pants
un 40.panta otrā daļa. Citas šā likuma normas tiesiskās

attiecības specializētajā valsts civildienestā nosaka tiktāl,

ciktāl tās nenosaka speciālie likumi."

2. Izteikt 3.panta pirmo daļu šādā

redakcijā:

"(1) Ierēdnis ir persona, kas

tiešās pārvaldes iestādē (turpmāk - iestāde) veido nozares

politiku vai attīstības stratēģiju, koordinē nozares darbību,

sadala vai kontrolē finanšu resursus, izstrādā normatīvos aktus

vai kontrolē to ievērošanu, sagatavo vai izdod administratīvos

aktus vai arī sagatavo vai pieņem citus ar indivīda tiesībām

saistītus lēmumus."

3. 4.pantā:

izteikt pirmo daļu šādā

redakcijā:

"(1) Valsts civildienesta pārvalde

(turpmāk - Pārvalde) ir Ministru prezidenta tiešā pakļautībā

esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku valsts

civildienestā.";

izteikt otrās daļas 1.punktu šādā

redakcijā:

"1) kontrolēt šā likuma, ierēdņu

disciplinārsodu likuma un citu ar valsts civildienesta jomu

saistīto normatīvo aktu piemērošanu iestāžu darbībā un atcelt to

nelikumīgos lēmumus valsts civildienesta jomā;";

izslēgt otrās daļas 2., 6., 7. un

16.punktu.

4. 5.pantā:

izteikt pirmo daļu šādā

redakcijā:

"(1) Valsts administrācijas skola

ir Valsts kancelejas pārraudzībā esoša valsts pārvaldes iestāde,

kas īsteno valsts politiku ierēdņu izglītības jomā, lai

sagatavotu augsti profesionālus ierēdņus.";

izteikt otrās daļas 1.punktu šādā

redakcijā:

"1) izstrādāt ierēdņu mācību

programmas saskaņā ar Valsts kancelejas pasūtījumu kārtējam

gadam;".

5. 8.pantā:

izteikt pirmo daļu šādā

redakcijā:

"(1) Atklātu pretendentu konkursu

uz ierēdņu amatiem attiecīgā iestāde izsludina laikrakstā

"Latvijas Vēstnesis".";

izteikt ceturto daļu šādā

redakcijā:

"(4) Uz vakanto ierēdņa amatu

atklātu pretendentu konkursu var neizsludināt šajā likumā

noteiktajos gadījumos."

6. Aizstāt 9.panta pirmās daļas

1.punktā vārdus "Pārvaldes priekšnieks" ar vārdiem "attiecīgais

ministrs".

7. Aizstāt 17.pantā vārdus

"Korupcijas novēršanas likums" ar vārdiem "likums "Par interešu

konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā"".

8. Izteikt 30.panta pirmo daļu

šādā redakcijā:

"(1) Iestādes vadītājs izvērtē

ierēdņa kvalifikācijas celšanas nepieciešamību un nodrošina

iespēju ierēdnim celt kvalifikāciju, saglabājot viņam mēnešalgu

un sedzot mācību izdevumus, ja kvalifikācijas celšana notiek

Latvijā."

9. Izteikt 37.panta tekstu šādā

redakcijā:

"(1) Lai nodrošinātu labu

pārvaldību, it sevišķi civildienesta uzdevumu efektīvu izpildi un

sabiedrības uzticību civildienestam, kā arī veicinātu ierēdņa

kvalifikācijas izaugsmi, ierēdni, neizsludinot atklātu

pretendentu konkursu, var pārcelt citā augstākas, atbilstošas vai

zemākas kvalifikācijas kategorijas ierēdņa amatā uz noteiktu vai

nenoteiktu laiku tajā pašā vai citā iestādē. Pārcelšanas

pamatojums var būt arī ierēdņa motivēts lūgums.

(2) Ierēdni citā amatā tajā pašā

iestādē pārceļ ar šīs iestādes vadītāja vai ministra lēmumu, citā

iestādē tā paša ministra padotībā - ar ministra lēmumu, citā

iestādē cita ministra padotībā - ar Pārvaldes vai Ministru

prezidenta lēmumu. Ja iestādi reorganizē ar Ministru kabineta

lēmumu, tad ierēdni citā amatā citā iestādē pārceļ ar tās

iestādes vadītāja lēmumu, kura pārņem saistības, vai ar attiecīgā

ministra lēmumu.

(3) Pārceļot ierēdni, tiek

izvērtēts viņa viedoklis. Pārceļot ierēdni uz citu iestādi, tiek

izvērtēts arī to iestāžu viedoklis, no kuras un uz kuru ierēdni

var pārcelt. Ja ierēdnis nepiekrīt pārcelšanai, pārcelšanu

saskaņo ar Pārvaldi.

(4) Pārceļot ierēdni citā

atbilstošas vai zemākas kvalifikācijas kategorijas ierēdņa amatā,

ierēdnim saglabā iepriekšējo amata mēnešalgu, sociālās

garantijas, normatīvajos aktos noteiktās pastāvīgās piemaksas,

kas saistītas ar dienestu, kā arī specializētajā civildienestā

noteiktās dienesta pakāpes, izņemot gadījumus, kad ierēdni

pārceļ, jo tiek likvidēta iestāde vai ierēdņa amats, tiek

samazināts ierēdņu skaits, ir pieņemts lēmums par ierēdņa

neatbilstību ieņemamajam amatam, kā arī pēc ierēdņa lūguma.

(5) Pārceļot ierēdni citā amatā uz

noteiktu laiku, viņam saglabā tiesības atgriezties iepriekšējā

vai līdzvērtīgā amatā.

(6) Pārceļot ierēdni uz citu

apdzīvotu vietu, viņam Ministru kabineta noteiktajā kārtībā un

apmērā tiek atlīdzināti ar pārcelšanu saistītie izdevumi.

(7) Ierēdņus, kuriem ir bērni līdz

triju gadu vecumam, un grūtnieces nav atļauts pārcelt uz citu

apdzīvotu vietu bez viņu piekrišanas.

(8) Ierēdnim, kurš pārcelts citā

amatā, ir tiesības piemērot disciplinārsodu par

disciplinārpārkāpumu, kas izdarīts iepriekšējos ierēdņa

amatos."

10. Izteikt 39.panta ceturto daļu

šādā redakcijā:

"(4) Attiecīgās iestādes vadītājs,

ministrs, Pārvalde un Ministru prezidents var atstādināt ierēdni

no amata pienākumu izpildes ne ilgāk kā uz visu disciplinārlietas

izmeklēšanas laiku, saglabājot amata mēnešalgu, sociālās

garantijas, normatīvajos aktos noteiktās pastāvīgās piemaksas,

kas saistītas ar dienestu, kā arī specializētajā civildienestā

noteiktās dienesta pakāpes."

11. 40.pantā:

papildināt pantu ar otro daļu šādā

redakcijā:

"(2) Pārvalde un Ministru

prezidents ir tiesīgi ierosināt un izmeklēt jebkuru

disciplinārlietu, uzdot to darīt attiecīgās iestādes vadītājam,

pārņemt jebkuru disciplinārlietu, kā arī piemērot disciplinārsodu

jebkuram ierēdnim. Ministru prezidents ir tiesīgs uzdot Pārvaldei

ierosināt un izmeklēt jebkuru disciplinārlietu.";

uzskatīt līdzšinējo panta tekstu

par panta pirmo daļu.

Pārejas

noteikums

Ar šā likuma spēkā stāšanos spēku

zaudē Satversmes 81.panta kārtībā izdotie Ministru kabineta

2002.gada 27.decembra noteikumi nr.568 "Grozījumi Valsts

civildienesta likumā" (Latvijas Republikas Saeimas un Ministru

Kabineta Ziņotājs, 2003, 6.nr.).

Likums Saeimā pieņemts 2003. gada

15. maijā.

Valsts prezidente

V.Vīķe-Freiberga

Rīgā 2003. gada 3. jūnijā