Grozījums Ministru kabineta 2017. gada 23. maija noteikumos Nr. 264 "Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām"

244. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-17

Atsevišķās grupas "2423 Personāla un karjeras,

kvalitātes vadības sistēmu un risku vadības vecākie

speciālisti" profesijas un atbilstoši

pamatuzdevumi:

- noteikt un formulēt uzņēmuma personāla vadības

stratēģiju un politiku; plānot un prognozēt uzņēmuma

personāla resursus; nodrošināt personāla politikas

plānošanas, ieviešanas un pārraudzības procesu, kas darbojas

kā kontaktpunkts struktūrvienībām visos personāla vadības

jautājumos; nodrošināt personāla vadības pakalpojumu

struktūrvienību vadītājiem; iniciēt pakalpojuma uzlabojumus

un jaunu pakalpojumu sniegšanu; izstrādāt iekšējos normatīvos

aktus un rīkojumus uzņēmuma personāla jautājumos un kontrolēt

iekšējo normatīvo aktu ievērošanu; kārtot darbinieku līgšanu,

norīkošanu vai izvirzīšanu amatā, mācības, darba samaksu,

stimulēšanu un citus personāla politikas jautājumus;

konsultēt, informēt un izglītot klientus karjeras veidošanas

jautājumos, palīdzēt attīstīt karjeras vadības, tai skaitā

darba meklēšanas, prasmes; stimulēt pieņemto lēmumu

apzināšanās līmeņa celšanu un personīgās atbildības

uzņemšanos par to īstenošanu un iespējamām sekām, atbalstīt

šo lēmumu ekoloģiskuma pārbaudi attiecībā pret

cilvēku/grupu/organizāciju un sabiedrību kopumā; veicināt

sociālās un profesionālās komunikācijas kvalitātes celšanu,

personīgo un profesionālo pilnveidošanos; nodrošināt

profesionālas izdegšanas profilaksi un veicināt stresa

noturības paaugstināšanu; organizēt tehnisko, tehnoloģisko un

organizatorisko procesu vadības metožu, mērīšanas,

vērtēšanas, atbilstības novērtēšanas un pilnveides

metodoloģiju izstrādāšanu; vadīt un kontrolēt kvalitātes

sistēmas ieviešanu un uzturēšanu uzņēmumā, vadīt un īstenot

kvalitātes vadības sistēmu ieviešanu un pilnveidi; nodrošināt

uzņēmuma risku vadības procesus, risku vadības plānošanu,

risku identificēšanu, risku analīzi un risku uzraudzību;

izstrādāt, ieviest, uzturēt un pilnveidot uzņēmuma integrētās

vadības sistēmu, tai skaitā kvalitātes vadības, vides

pārvaldības un citas vadības sistēmas.

Nr. p. k.

Profesijas nosaukums

Profesijas kods

244.1.

Nodarbinātības ANALĪTIĶIS

2423 01

244.2.

Darba satura ANALĪTIĶIS

2423 02

244.3.

Personāla VADĪTĀJS

2423 03

244.4.

Vecākais personāla INSPEKTORS

2423 04

244.5.

Personāla INSPEKTORS

2423 05

244.6.

Personāla atlases SPECIĀLISTS

2423 06

244.7.

Personāla SPECIĀLISTS

2423 07

244.8.

Personāla lietu PĀRZINIS

2423 08

244.9.

Profesiju izvēles KONSULTANTS

2423 09

244.10.

Karjeras KONSULTANTS

2423 10

244.11.

Procesu kvalitātes vadības INŽENIERIS

2423 11

244.12.

Kvalitātes vadības sistēmu KONSULTANTS

2423 12

244.13.

Kvalitātes vadības sistēmu SPECIĀLISTS

2423 13

244.14.

Kvalitātes VADĪTĀJS

2423 14

244.15.

Risku vadības SPECIĀLISTS

2423 15

244.16.

Izaugsmes VEICINĀTĀJS

2423 16

244.17.

Personālvadības KONSULTANTS

2423 18

3.19.4.

PROFESIJU ATSEVIŠĶĀ GRUPA

"2424 Personāla mācību un attīstības vecākie

speciālisti"