29. pants

Atsevišķās grupas "1212

Personāla vadītāji" profesijas un atbilstoši

pamatuzdevumi:

- noteikt un formulēt

uzņēmuma personāla vadības stratēģiju, politiku un mērķus

dinamiskā ekonomiskā vidē atbilstoši uzņēmuma mērķiem;

plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma politiku personāla

jautājumos, organizēt un vadīt padotā personāla darbu

uzņēmuma personāla struktūrvienībā; plānot un organizēt

darbinieku pieņemšanu darbā, mācīšanu un paaugstināšanu

amatā, noteikt algu struktūru un vadīt pārrunas ar

darbiniekiem algu jautājumos, konsultēt darbiniekus u. tml.;

kontrolēt darba un vides aizsardzības, veselības aizsardzības

un citu programmu izpildi; kontrolēt izdevumus un nodrošināt

resursu racionālu izmantošanu; izstrādāt un vadīt darba un

pārvaldes procedūras, plānot un vadīt ikdienas darījumus;

organizēt uzņēmuma darbinieku apbalvojumu, darba izvērtējumu

un sodu uzskaiti; veidot, uzturēt un glabāt personāla

statistisko un skaitlisko uzskaiti; īstenot pasākumus

kvalitātes sistēmas uzturēšanai un pilnveidošanai.

Nr. p.

k.

Profesijas

nosaukums

Profesijas

kods

29.1.

Personāla DIREKTORS

1212 01

29.2.

Personāla/ personālvadības

struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS

1212 04

29.3.

Personāla/ personālvadības

struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS

1212 05

29.4.

Personāla mācību

VADĪTĀJS

1212 06

2.3.3. PROFESIJU

ATSEVIŠĶĀ GRUPA

"1213

Politikas un plānošanas vadītāji"