29. pants

Atsevišķās grupas "1212

Personāla vadītāji" profesijas un atbilstoši

pamatuzdevumi:

- noteikt un formulēt uzņēmuma personāla vadības

stratēģiju, politiku un mērķus dinamiskā ekonomiskā vidē

atbilstoši uzņēmuma mērķiem; plānot, vadīt un koordinēt

uzņēmuma politiku personāla jautājumos, organizēt un vadīt

padotā personāla darbu uzņēmuma personāla struktūrvienībā;

plānot un organizēt darbinieku pieņemšanu darbā, mācīšanu un

paaugstināšanu amatā, noteikt algu struktūru un vadīt

pārrunas ar darbiniekiem algu jautājumos, konsultēt

darbiniekus u. tml.; kontrolēt darba un vides aizsardzības,

veselības aizsardzības un citu programmu izpildi; kontrolēt

izdevumus un nodrošināt resursu racionālu izmantošanu;

izstrādāt un vadīt darba un pārvaldes procedūras, plānot un

vadīt ikdienas darījumus; organizēt uzņēmuma darbinieku

apbalvojumu, darba izvērtējumu un sodu uzskaiti; veidot,

uzturēt un glabāt personāla statistisko un skaitlisko

uzskaiti; īstenot pasākumus kvalitātes sistēmas uzturēšanai

un pilnveidošanai.

Nr. p.

k.

Profesijas

nosaukums

Profesijas

kods

29.1.

Personāla DIREKTORS

1212 01

29.2.

Personāla/ personālvadības struktūrvienības

VADĪTĀJS/ DIREKTORS

1212 04

29.3.

Personāla/ personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJA

VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS

1212 05

29.4.

Personāla mācību VADĪTĀJS

1212 06

2.3.3. PROFESIJU

ATSEVIŠĶĀ GRUPA

"1213

Politikas un plānošanas vadītāji"