12. pants

Sabiedrība nodrošina atbilstošu tās darbības organizāciju, tai skaitā:

12.1. izveido sabiedrības lielumam un darbības riskiem atbilstošu un pārskatāmu organizatorisko struktūru;

12.2. izvairās no sarežģītu struktūru izveides;

12.3. nosaka sabiedrības korporatīvās vērtības un profesionālās rīcības un ētikas standartus;

12.4. nodrošina interešu konflikta situāciju pārvaldīšanu;

12.5. nosaka un īsteno atbilstošu risku kultūru;

12.6. izstrādā darbinieku atalgojuma sistēmu, atalgojuma politiku un personāla politiku, kā arī nodrošina sabiedrības personāla atbilstību ieņemamajam amatam.

13