15. pants

Pamatojoties uz Valdību veidojošo partiju pārstāvju

diskusiju rezultātā panāktajām vienošanām, kā arī lai nodrošinātu

augsti kvalificētu speciālistu noturēšanu un jaunu speciālistu

piesaisti tiešās valsts pārvaldes darba nodrošināšanā:

15.1. pieņemt zināšanai, ka atlīdzības palielināšanai, ņemot

vērā valsts kopējo ekonomisko attīstību, ir nepieciešami papildu

finanšu resursi 2024. gadam - 6 000 000 euro, 2025. gadam

- 12 000 000 euro un 2026. gadam - 18 000 000

euro;

15.2. noteikt, ka tiešās valsts pārvaldes iestādes vadītājam

jānodrošina, ka iestādē nodarbinātajiem (t.sk. tiem, kuriem

beidzies pārbaudes termiņš) noteiktā mēnešalga no 2024. gada 1.

janvāra nav zemāka kā nodarbinātajam atbilstošās mēnešalgu grupas

intervāla minimums, kas noteikts atbilstoši katra kalendārā gada

bāzes mēnešalgai, atbilstoši papildus piešķirtajam

finansējumam;

15.3. tiešās valsts pārvaldes iestādes vadītājam nodrošināt,

ka iestādē nodarbināto atlīdzība 2024. gadā nav zemāka kā 71,23%

no skalas viduspunkta, 2025. gadā - 70,19% no skalas viduspunkta,

bet 2026. gadā - 69,57% no skalas viduspunkta;

15.4. kopumā visās tiešās valsts pārvaldes iestādēs vidējā

darba samaksa tuvinās 73,5 % no skalas viduspunkta.