102. pants

(Svītrots ar MK 29.03.2016. noteikumiem Nr. 180)

175

102.1 Darba izmēģinājumu ietvaros bezdarbniekam ar invaliditāti nodrošina iespēju pārliecināties par savu zināšanu, spēju un veselības stāvokļa iespējamu atbilstību darbam izvēlētajā profesijā, nedibinot darba tiesiskās attiecības.

176

(MK 27.01.2026. noteikumu Nr. 33 redakcijā)

102.2 Vienā darba izmēģinājumā bezdarbnieku ar invaliditāti iesaista uz laiku līdz vienam mēnesim. Viena gada laikā bezdarbnieku ar invaliditāti var iesaistīt ne vairāk kā trijos darba izmēģinājumos.

177

(MK 27.01.2026. noteikumu Nr. 33 redakcijā)

102.3 Darba devējs nodrošina darba vadītāju, kurš palīdz darba izmēģinājumā iesaistītajiem bezdarbniekiem ar invaliditāti iepazīties ar darba specifiku izvēlētajā profesijā. Darba devējs var saņemt dotāciju darba vadītāja atlīdzībai 10 euro apmērā par katru darba vadīšanas dienu.

178

(MK 27.01.2026. noteikumu Nr. 33 redakcijā)

102.4 Darba izmēģinājumā iesaistītajam bezdarbniekam ar invaliditāti izmaksā stipendiju 2,50 euro apmērā par katru darba izmēģinājuma stundu.

179

(MK 27.01.2026. noteikumu Nr. 33 redakcijā)

102.5 Aģentūra ar darba devēju slēdz līgumu par darba izmēģinājumu īstenošanu. Līgumā par darba izmēģinājumu īstenošanu nosaka aģentūras, darba devēja un bezdarbnieka ar invaliditāti tiesības un pienākumus, darba izmēģinājumu profesiju, darba izmēģinājumu īstenošanas nosacījumus, stipendijas izmaksas kārtību un līguma izbeigšanas kārtību.

180

(MK 27.01.2026. noteikumu Nr. 33 redakcijā)

102.6 Darba izmēģinājumu īstenošanas kārtību, prasības darba devējiem un citus ar darba izmēģinājumu īstenošanu saistītos nosacījumus nosaka aģentūra, iepriekš saskaņojot ar Labklājības ministriju.

181

(MK 27.01.2026. noteikumu Nr. 33 redakcijā)

3.4.4. Nodarbinātības pasākumi vasaras brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs