133. pants

Lai īstenotu pasākumu "Pirmā darba pieredze jaunietim", aģentūra, ņemot vērā darba devēju un jauniešu bezdarbnieku atlases kārtību, izvēlas darba devējus – komersantus (izņemot ārstniecības iestādes, kurās valsts vai pašvaldības daļa pamatkapitālā atsevišķi vai kopumā pārsniedz 50 %, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana), pašnodarbinātas personas, biedrības (izņemot politiskās partijas) vai nodibinājumus, lauksaimniecības pakalpojumu kooperatīvās sabiedrības. Minētie darba devēji saskaņā ar noslēgto līgumu par pasākumu īstenošanu nodrošina:

133.1. no jauna izveidotu darba vietu, kas atbilst šo noteikumu 74. punktā minētajiem nosacījumiem (pasākuma ietvaros jauniešus nenodarbina nekvalificētos un mazkvalificētos darbos (vienkāršo profesiju darbi atbilstoši Profesiju klasifikatora devītajai pamatgrupai));

133.2. darba tiesisko attiecību nodibināšanu uz laiku no sešiem līdz 12 mēnešiem ar pasākumos iesaistītajiem jauniešiem bezdarbniekiem. Nodibinot darba tiesiskās attiecības uz laiku, kas mazāks par 12 mēnešiem, darba devējs jaunieti bezdarbnieku, kas pabeidzis dalību pasākumā, turpina nodarbināt attiecīgajā profesijā vēl vismaz trīs mēnešus, izmaksājot atalgojumu tādā pašā apmērā, kāds tika izmaksāts pasākuma ietvaros, bet ne mazāku par valstī noteikto minimālo mēneša darba algu;

133.3. kvalificētu darba vadītāju, kas pie darba devēja palīdz pasākumā iesaistītajiem jauniešiem bezdarbniekiem apgūt darbam nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas. Par kvalificētu darba vadītāju uzskata personu, kas ir ieguvusi izglītību profesijā, kurā nodarbina jaunieti bezdarbnieku, vai kurai ir ne mazāk kā divus gadus ilga darba pieredze profesijā, kurā nodarbina jaunieti bezdarbnieku. Kvalificētu darba vadītāju pasākumos iesaistītajiem jauniešiem bezdarbniekiem nodrošina trīs mēnešus no iesaistes brīža pasākumā, bet jauniešiem bezdarbniekiem ar invaliditāti – uz visu iesaistes laiku pasākumā.

133.4. jauniešiem bezdarbniekiem ar invaliditāti piedāvāto darba vietu pielāgošanu atbilstoši ergoterapeita sniegtajam atzinumam;

133.5. paziņošanu aģentūrai triju darbdienu laikā par darba līguma izbeigšanu ar pasākumā iesaistīto jaunieti bezdarbnieku, norādot pamatojumu.

249

(Grozīts ar MK 12.08.2014. noteikumiem Nr. 452; MK 28.02.2017. noteikumiem Nr. 115; MK 06.03.2018. noteikumiem Nr. 134)