141. pants

(Svītrots ar MK 29.03.2016. noteikumiem Nr. 180)

260

3.8. Algoti pagaidu sabiedriskie darbi(Apakšnodaļa MK 13.12.2011. noteikumu Nr.952 redakcijā)

141.1 Algotos pagaidu sabiedriskos darbus īsteno pašvaldības. Algotos pagaidu sabiedriskos darbus īsteno vietās, kas pašvaldību institūcijās (izņemot pašvaldību komercsabiedrības), biedrībās vai nodibinājumos (turpmāk – institūcijas) izveidotas no jauna vai kurās vismaz četrus mēnešus, pirms bezdarbnieks uzsācis dalību pasākumā, nav tikusi nodarbināta neviena cita persona (turpmāk – pasākuma īstenošanas vietas).

261

141.2 Algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos iesaista bezdarbniekus, kuri atbilst šādiem kritērijiem:

141.2 1. vēlas iegūt vai uzturēt darba iemaņas;

141.2 2. nesaņem bezdarbnieka pabalstu;

141.2 3. atbilst vismaz vienai no šādām mērķgrupām:

141.2 3.1. persona ar invaliditāti;

141.2 3.2. persona, kurai līdz vecuma sasniegšanai, kas dod tiesības saņemt vecuma pensiju, atlikuši ne vairāk kā pieci gadi;

141.2 3.3. persona bez darba bijusi vismaz 36 mēnešus;

141.2 3.4. persona pēc soda izciešanas ieslodzījuma vietā vai probācijas klients;

141.2 3.5. persona pieder pie etniskās minoritātes – romiem.

262

(MK 05.12.2023. noteikumu Nr. 725 redakcijā)

141.3 Bezdarbnieku neiesaista algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos pasākuma īstenošanas vietā, kas izveidota institūcijā, kurā bezdarbnieks bija nodarbināts pēdējo sešu mēnešu laikā pirms iesaistes algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos (izņemot darba tiesisko attiecību dibināšanu uz noteiktu laiku).

263

(MK 06.12.2022. noteikumu Nr. 758 redakcijā)

141.4 Bezdarbnieku algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos 24 mēnešu periodā iesaista ne vairāk kā četrus mēnešus (secīgi vai ar pārtraukumiem). Bezdarbnieku pasākumā var iesaistīt atkārtoti.

264

(Grozīts ar MK 18.12.2018. noteikumiem Nr. 839; MK 05.05.2020. noteikumiem Nr. 262; MK 16.06.2020. noteikumiem Nr. 397; MK 23.11.2021. noteikumiem Nr. 764; MK 05.12.2023. noteikumiem Nr. 725)

141.5 Aģentūra un pašvaldība slēdz līgumu par algoto pagaidu sabiedrisko darbu veikšanu, nosakot pasākuma īstenošanas kārtību, pušu tiesības un pienākumus, kā arī norēķinu, līguma izpildes un pārskatu sniegšanas kārtību. Ja pasākuma īstenošanas vietu organizē biedrībā vai nodibinājumā, pašvaldība līgumu par tās atbilstošu nodrošinājumu slēdz ar attiecīgo biedrību vai nodibinājumu.

265

141.6 Aģentūra atbilstoši šo noteikumu 141.2 punktā minētajiem kritērijiem veic algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos iesaistāmo bezdarbnieku atlasi, un pašvaldība iesaista aģentūras atlasītos bezdarbniekus algoto pagaidu sabiedrisko darbu veikšanā. Atkarībā no reģistrētā bezdarba situācijas pašvaldībās un bezdarbnieku mērķa grupu īpatsvara kopējā bezdarbā aģentūrai ir tiesības noteikt prioritārās bezdarbnieku grupas iesaistei algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos. Ja algoto pagaidu sabiedrisko darbu ietvaros ir nepieciešams sniegt atbalstu pašvaldībai dabas stihiju draudu vai to izraisīto seku novēršanā vai pašvaldības teritorijā ir izsludināta ārkārtējā situācija, aģentūra var nepiemērot šo noteikumu 141.23. apakšpunktā un 141.4 punktā noteiktos ierobežojumus.

266

(Grozīts ar MK 23.11.2021. noteikumiem Nr. 764; MK 20.08.2024. noteikumiem Nr. 565; MK 27.01.2026. noteikumiem Nr. 33)

141.7 Pašvaldība ar katru bezdarbnieku, kuru iesaista algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos, slēdz līgumu par algoto pagaidu sabiedrisko darbu veikšanu. Līgumā nosaka algoto pagaidu sabiedrisko darbu periodu un to veikšanas laiku, algoto pagaidu sabiedrisko darbu uzsākšanas, izbeigšanas un atlīdzības saņemšanas nosacījumus un kārtību, pušu pienākumus un tiesības.

267

(Grozīts ar MK 29.03.2016. noteikumiem Nr. 180)

141.8 Pašvaldība algoto pagaidu sabiedrisko darbu īstenošanas ietvaros nodrošina:

141.8 1. algoto pagaidu sabiedrisko darbu veikšanai nepieciešamās pasākuma īstenošanas vietas;

141.8 2. bezdarbnieka iesaistīšanu algoto pagaidu sabiedrisko darbu īstenošanā ne vairāk kā piecas dienas nedēļā, sešas stundas dienā. Pašvaldība, iepriekš saskaņojot ar aģentūru, var paredzēt gadījumus, kad algoto pagaidu sabiedrisko darbu veikšanas laiks var tikt saīsināts, ja atbilstoši bezdarbnieka individuālajā darba meklēšanas plānā noteiktajam darbu nav iespējams veikt šajā apakšpunktā noteiktajā apjomā;

141.8 3. darba vadītāju pasākuma īstenošanas vietā, kas palīdz iegūt vai nostiprināt un uzturēt darba iemaņas, organizējot nepieciešamo praktisko apmācību un sniedzot pamatzināšanas par pienākumiem un ar to izpildi saistītajām pamatprasībām, kā arī kontrolē bezdarbniekiem uzticēto pienākumu izpildi;

141.8 4. darba koordinētāju pašvaldībā, kas organizē algoto pagaidu sabiedrisko darbu īstenošanas procesu, kā arī kārto apdrošināšanas atlīdzības saņemšanai nepieciešamos dokumentus, ja šo darbu īstenošanas laikā ar bezdarbnieku noticis nelaimes gadījums;

141.8 5. algoto pagaidu sabiedrisko darbu veikšanai nepieciešamos materiālus un inventāru;

141.8 6. iespēju bezdarbniekam pēc viņa vēlēšanās ne vairāk kā divas reizes mēnesī saņemt apmaksātu brīvu dienu, iepriekš vienojoties ar darba vadītāju un informējot par to darba koordinētāju pašvaldībā, lai varētu piedalīties:

141.8 6.1. individuālajā darba meklēšanas plānā noteiktajā pasākumā;

141.8 6.2. darba pārrunās (bezdarbnieks iesniedz aģentūrā darba devēja apliecinājumu par dalību darba pārrunās);

141.8 7. iespēju bezdarbniekiem, kuri paralēli dalībai algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos iesaistās šo noteikumu 163.3 4. apakšpunktā minētajā motivācijas programmā darba meklēšanai, piedalīties tajā šo noteikumu 163.6 punktā noteiktajā apjomā atbilstoši motivācijas programmas īstenošanas plānam.

268

(Grozīts ar MK 29.03.2016. noteikumiem Nr. 180; MK 18.12.2018. noteikumiem Nr. 839; 141.8 2. apakšpunkta jaunā redakcijā stājas spēkā 01.01.2019., sk. 218. punktu un grozījumu 2. punktu)

141.9 Algoto pagaidu sabiedrisko darbu īstenošanai paredzētos finanšu līdzekļus var izlietot:

141.9 1. algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos iesaistīto bezdarbnieku ikmēneša atlīdzībai;

141.9 2. valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām pensiju apdrošināšanai saskaņā ar normatīvajiem aktiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no valsts pamatbudžeta un valsts sociālās apdrošināšanas speciālajiem budžetiem;

141.9 3. izdevumu segšanai par tādu veselības pārbaužu veikšanu algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos iesaistītajiem bezdarbniekiem, kuras paredzētas normatīvajos aktos par kārtību, kādā veicama obligātā veselības pārbaude, bet ne vairāk kā 50 euro apmērā par vienu bezdarbnieku;

141.9 4. bezdarbnieku nelaimes gadījumu apdrošināšanai pasākuma īstenošanas laikā;

141.9 5. ikmēneša dotācijai 100 euro apmērā vienam darba koordinētājam pašvaldībā proporcionāli nostrādātajām darba dienām;

141.9 6. izdevumu segšanai par individuālo aizsardzības līdzekļu iegādi ne vairāk kā 50 euro apmērā vienam bezdarbniekam, kurš dalību pasākumā ir uzsācis līdz 2021. gada 31. decembrim.

269

(Grozīts ar MK 01.10.2013. noteikumiem Nr. 1017; MK 06.03.2018. noteikumiem Nr. 134; MK 18.12.2018. noteikumiem Nr. 839; MK 16.06.2020. noteikumiem Nr. 397; MK 17.12.2020. noteikumiem Nr. 812; MK 29.06.2021. noteikumiem Nr. 454; MK 23.11.2021. noteikumiem Nr. 764; MK 05.12.2023. noteikumiem Nr. 725)

141.10 Ikmēneša atlīdzības apmērs bezdarbniekam par algoto pagaidu sabiedrisko darbu veikšanu ir 300 euro, ieskaitot arī tās dienas, kas paredzētas šo noteikumu 141.8 6.apakšpunktā minēto darbību veikšanai. Ja bezdarbnieks algotos pagaidu sabiedriskos darbus nav veicis visās attiecīgajā mēnesī paredzētajās dienās vai veicis mazāk par sešām stundām dienā, pašvaldība atlīdzību bezdarbniekam izmaksā proporcionāli stundu skaitam, kurās bezdarbnieks piedalījies pasākumā.

270

(Grozīts ar MK 01.10.2013. noteikumiem Nr. 1017; MK 26.05.2015. noteikumiem Nr. 264; MK 29.03.2016. noteikumiem Nr. 180; MK 18.12.2018. noteikumiem Nr. 839; MK 20.04.2021. noteikumiem Nr. 251; MK 25.02.2025. noteikumiem Nr. 122; sk. 246. punktu)

3.9. Darba meklēšanas atbalsta pasākumi(Apakšnodaļa MK 10.12.2013. noteikumu Nr.1413 redakcijā, sk. 200.punktu)

141.11 Lai bezdarbniekiem nodrošinātu efektīvu atbalsta sniegšanu darba meklēšanā, aģentūra veic šajā nodaļā minētos darba meklēšanas atbalsta pasākumus.

271

141.12 Lai veicinātu efektīvu un mērķtiecīgu aģentūras piedāvāto pakalpojumu piemērošanu bezdarbniekiem, aģentūra veic bezdarbnieka profilēšanu, kas ietver šādas darbības:

141.12 1. nosaka bezdarbnieka darba atrašanas iespējas;

141.12 2. novērtē bezdarbnieka prasmi un motivāciju sadarboties ar aģentūru un aktīvi meklēt darbu, kā arī bezdarbnieka veikto pašvērtējumu par savām prasmēm;

141.12 3. nosaka bezdarbniekam piemērotākos pieejamos aktīvos nodarbinātības pasākumus un vēlamo pasākumu saņemšanas secību;

141.12 4. nosaka bezdarbnieka piederību konkrētai profilēšanas grupai, ņemot vērā šajā punktā minēto profilēšanas darbību rezultātus.

272

141.13 Aģentūra sadarbībā ar bezdarbnieku nosaka viņam piemērotu darbu, ņemot vērā:

141.13 1. bezdarbnieka profesionālo sagatavotību (bezdarbniekam ir nepieciešamās zināšanas un prasmes, lai veiktu piedāvātā darba pienākumus, tai skaitā nepieciešamā valsts valodas prasmes pakāpe) ar nosacījumu, ka:

141.13 1.1. pirmos trīs mēnešus no bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas bezdarbniekam tiek piedāvāts darbs profesijā, kurā bezdarbnieks iepriekš ir strādājis vai ieguvis izglītību, vai zemākas kvalifikācijas darbs, ja bezdarbnieks izteicis tādu vēlmi;

141.13 1.2. nākamajos trijos bezdarbnieka statusa mēnešos bezdarbniekam var piedāvāt arī zemākas kvalifikācijas darbu, nekā bezdarbnieks iepriekš ir strādājis vai ieguvis izglītību;

141.13 1.3. atlikušajos bezdarbnieka statusa mēnešos bezdarbniekam var piedāvāt arī mazkvalificētu darbu (vienkāršo profesiju darbi atbilstoši Profesiju klasifikatora devītajai pamatgrupai);

141.13 2. bezdarbnieka veselības stāvokli. Bezdarbniekam ir pienākums informēt aģentūru par funkcionāliem traucējumiem un veselības problēmām, kuru dēļ viņš nespēj veikt noteiktus darbus, apliecinot to ar ārstējošā ārsta izziņu;

141.13 3. piedāvātās darbavietas sasniedzamību. Piedāvātajai darbavietai jābūt sasniedzamai no bezdarbnieka deklarētās dzīvesvietas, ceļā pavadot ne vairāk par pusotru stundu vienā virzienā;

141.13 4. darba algas apmēru, ja aģentūras rīcībā ir šāda informācija. Piedāvātās darba algas apmērs uzskatāms par atbilstošu, ja pirmajos trijos bezdarba mēnešos tas nav mazāks par vidējo atalgojumu attiecīgajā profesijā atbilstoši Valsts ieņēmumu dienesta publicētajiem datiem par profesiju vidējo stundas tarifa likmi. Nākamajos bezdarbnieka statusa mēnešos atbilstošs darba algas apmērs ir arī tāds, kas ir zemāks par vidējo atalgojumu attiecīgajā profesijā atbilstoši Valsts ieņēmumu dienesta publicētajiem datiem par vidējo stundas tarifa likmi, bet nav mazāks par valstī noteikto minimālo mēneša darba algas apmēru. Ja bezdarbnieks vienlaikus ir strādājis vairākās profesijās, tiek ņemti vērā dati par vidējo atalgojumu profesijā, kurā tiek piedāvāta brīvā darba vieta. Ja bezdarbnieks iepriekš nav strādājis, tā iepriekšējie darba ienākumi nesasniedz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru, bezdarbnieks ir ieguvis profesionālo izglītību, ir bijis pašnodarbinātās personas statusā (likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" izpratnē) vai ir bijis reģistrējies Valsts ieņēmumu dienestā kā saimnieciskās darbības veicējs, kā arī ja no bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas ir pagājuši seši mēneši, uzskatāms, ka atbilstošs darba algas apmērs ir valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga;

141.13 5. bezdarbnieka reālās iespējas uzsākt darba tiesiskās attiecības konkrētā darba vietā (nepastāv apstākļi, kas nav atkarīgi no bezdarbnieka gribas un kavē darba tiesisko attiecību uzsākšanu, piemēram, tāda bērna pieskatīšana, kas nav sasniedzis vecumu, no kura uzsāk sagatavošanu pamatizglītības ieguvei, ja pašvaldība nav nodrošinājusi pieskatīšanas pakalpojumu, personas ar invaliditāti kopšana. Minētie iemesli jāapliecina ar kompetentās iestādes izziņu).

273

(MK 28.02.2017. noteikumu Nr. 115 redakcijā)

141.14 Bezdarbnieka pienākums ir informēt par tādu šo noteikumu 141.13 5.apakšpunktā minēto apstākļu esību, kas kavē darba tiesisko attiecību uzsākšanu, ja nepieciešams, iesniedzot pamatojošus dokumentus (ja institūciju rīcībā nav attiecīgās informācijas).

274

141.15 Ņemot vērā profilēšanas rezultātus, aģentūra sadarbībā ar bezdarbnieku sastāda individuālo darba meklēšanas plānu, informējot bezdarbnieku par darba meklēšanas metodēm (darba meklēšana patstāvīgi vai izmantojot aģentūras palīdzību).

275

141.16 Individuālajā darba meklēšanas plānā:

141.16 1. iekļauj piemērotākos pieejamos aktīvos nodarbinātības pasākumus;

141.16 2. norāda datumu, kad bezdarbniekam nākamreiz jāierodas aģentūrā vai jābūt pieejamam attālinātai saziņai, ja bezdarbnieks atbilst aģentūras noteiktajiem kritērijiem attālinātai saziņai, pilda darba meklēšanas pienākumus un iesaistās aktīvajos nodarbinātības un preventīvajos bezdarba samazināšanas pasākumos;

141.16 3. iekļauj bezdarbnieka pienākumus aktīvai darba meklēšanai, kas bezdarbniekam jāizpilda līdz nākamajai konsultācijai, tai skaitā vakanto darba vietu meklēšana un piedalīšanās konkursos uz vakantajām darba vietām;

141.16 4. iekļauj pienākumu ilgstošajam bezdarbniekam līdzdarboties sociālā dienesta izstrādātā individuālā sociālās rehabilitācijas plāna izpildē, ja tas ir priekšnosacījums sekmīgai iesaistei aktīvajos nodarbinātības pasākumos un darba meklēšanas pienākumu izpildē.

276

(Grozīts ar MK 05.05.2020. noteikumiem Nr. 262; MK 23.11.2021. noteikumiem Nr. 764)

141.17 Bezdarbniekiem un darba meklētājam tiek izsniegta vai elektroniski nosūtīta darba meklējumu dienasgrāmata, kurā bezdarbnieks un darba meklētājs norāda informāciju par šo noteikumu 141.16 3. apakšpunktā minētā aktīvas darba meklēšanas pienākuma izpildi. Minēto dienasgrāmatu uzrāda katrā konsultācijā (ja dienasgrāmata ir elektroniska, ierakstus veic elektroniski un pirms katras konsultācijas nosūta aģentūrai).

277

(MK 23.11.2021. noteikumu Nr. 764 redakcijā)

141.18 Darba meklējumu dienasgrāmatā bezdarbnieks katru mēnesi iekļauj vismaz trīs darba meklēšanas aktivitātes, bet, ja bezdarbnieka vai darba meklētāja deklarētā dzīvesvieta ir administratīvajā teritorijā ar augstu reģistrētā bezdarba līmeni, – vismaz vienu šādu aktivitāti. Bezdarbniekiem, kuriem profilēšanas rezultātā ir noteiktas augstākas darba atrašanas iespējas, darba meklējumu dienasgrāmatā iekļaujamo darba meklēšanas aktivitāšu minimālais skaits var būt lielāks par šajā punktā minēto.

278

(MK 28.02.2017. noteikumu Nr. 115 redakcijā)

141.19 (Svītrots ar MK 08.03.2022. noteikumiem Nr. 162)

279