Noteikumi par darbības programmas "Cilvēkresursi un nodarbinātība" papildinājuma apakšaktivitāti "Atbalstītās nodarbinātības pasākumi mērķgrupu bezdarbniekiem" 46. pants

Šo noteikumu 45.1.1.apakšpunktā minētā izmaksu pozīcija ietver šādas izmaksu apakšpozīcijas:

46.1. atlīdzības (ikmēneša darba alga) izmaksas nelabvēlīgākā situācijā esošu darbinieku nodarbināšanai, ko ikmēneša dotācijas veidā piešķir 50 % apmērā no algu izmaksām par laiku, kas nepārsniedz 12 mēnešus (nodarbinot nelabvēlīgākā situācijā esošus darbiniekus) vai 24 mēnešus (nodarbinot īpaši nelabvēlīgā situācijā esošus darbiniekus) pēc pieņemšanas darbā, ievērojot to, ka ikmēneša dotācijas apmērs nedrīkst pārsniegt valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru;

46.2. finanšu atbalsts bezdarbnieku ar invaliditāti nodarbināšanai, kas tiek sniegts saskaņā ar Komisijas regulu Nr. 1407/2013:

46.2.1. atlīdzības (ikmēneša darba alga) izmaksas ikmēneša darba alga, ne mazāka par valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru un ne lielāka par valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas divkāršu apmēru;

46.2.2. atlīdzības (piemaksa vai ikmēneša darba alga, ja ir noslēgts darba līgums par darba vadītāja pienākumu izpildi) izmaksas bezdarbnieka ar invaliditāti darba vadītājam - 50 % apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra;

46.2.3. normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm paredzēto veselības pārbaužu izmaksas bezdarbniekam ar invaliditāti;

46.2.4. atlīdzības (izņemot prēmiju un naudas balvu, pabalstu un kompensāciju) izmaksas un uzņēmuma līguma izmaksas par ergoterapeita, surdotulka un asistenta pakalpojumu sniegšanu, ja tā vienīgais uzdevums ir palīdzība strādājošai personai ar invaliditāti. Asistentu ikmēneša izmaksas nepārsniedz 50 % no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas proporcionāli dienu skaitam, kad bezdarbnieks ar invaliditāti iesaistījies pasākumā;

46.2.5. (zaudējis spēku ar 30.04.2010., sk. 64.punktu)

46.3. valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas no algas dotācijas daļas, ja darba devējs ir biedrība vai nodibinājums, kura darbības mērķis ir atbalsta sniegšana personām ar invaliditāti un kurš nodarbina bezdarbnieku šādās profesijās asistents vai pavadonis personām ar invaliditāti, surdotulks, latviešu nedzirdīgo zīmju valodas tulks, interešu pulciņa audzinātājs personām ar invaliditāti, speciālais pedagogs.

(Grozīts ar MK 13.01.2009. noteikumiem Nr.27; MK 20.04.2010. noteikumiem Nr.384; MK 20.07.2010. noteikumiem Nr.648; MK 08.02.2011. noteikumiem Nr.113; MK 24.07.2012. noteikumiem Nr.517; MK 26.11.2013. noteikumiem Nr.1358; MK 26.08.2014. noteikumiem Nr.506; 46.1. apakšpunkta jaunā redakcija stājas spēkā 01.01.2015., sk. grozījumu 2.punktu)