18. pants

Darba devējs šo noteikumu 17.1. un 17.3. apakšpunktā minētajā gadījumā, ievērojot, ka darba līgums vairs neparedz galvenā uzdevuma izpildi, bet darba līgumā ir uzdevumi, kas saistīti ar augstskolas studējošo izglītošanu vai darbinieka zinātnisko darbību zinātniskajā institūcijā, vai mākslinieciskās jaunrades darba veikšanu, var izvērtēt nepieciešamību vienoties ar darbinieku par darba līguma grozījumiem atbilstoši Darba likumam un par darba tiesisko attiecību turpināšanu.

19