6. pants

Šo noteikumu 3. punktā minētais piemaksas apmērs neattiecas uz:

6.1. valsts drošības iestādes amatpersonu (darbinieku). Šādā gadījumā piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 30 procentus no amatpersonai (darbiniekam) noteiktās mēnešalgas;

6.2. ārstniecības personu, kura aizvieto prombūtnē esošu ārstniecības personu vai pilda vakantas ārstniecības personas amata pienākumus. Šādā gadījumā piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 50 procentus no ārstniecības personai noteiktās mēnešalgas;

6.3. Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādes vai Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālo dienesta pakāpi, kura saņem piemaksu par papildu pedagoģisko darbu izglītības iestādē, kurā attiecīgā amatpersona ieņem amatu, ja šīs amatpersonas amata pienākumos neietilpst pedagoģiskā darba veikšana. Šādā gadījumā piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 50 procentus no attiecīgajam pedagoga amatam noteiktās mēnešalgas, ievērojot to, ka pedagoģiskā darba apjoms gadā nedrīkst pārsniegt 50 procentus no normatīvajos aktos par pedagogu darba samaksu attiecīgajam pedagoga amatam noteiktās vienai darba likmei atbilstošās darba slodzes (stundās);

6.4. karavīru, kurš saņem piemaksu par pedagoģisko darbu militārajā izglītības iestādē vai Nacionālo bruņoto spēku vienībā, kuras uzdevumos ietilpst pieaugušo izglītības programmu īstenošana, ja viņa amata pienākumos neietilpst pedagoģiskā darba veikšana. Šādā gadījumā piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 50 procentus no karavīram noteiktās mēnešalgas;

6.5. fiziskā darba veicēju, kuram noteikta mēnešalga atbilstoši 1., 2., 3. vai 4. mēnešalgu grupai. Šādā gadījumā piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt 30 procentus no darbiniekam noteiktās mēnešalgas.

7

(Grozīts ar MK 17.02.2026. noteikumiem Nr. 75)