29. pants

Atsevišķās grupas "1212 Personāla vadītāji" profesijas un atbilstoši pamatuzdevumi:

noteikt un formulēt uzņēmuma personāla vadības stratēģiju, politiku un mērķus dinamiskā ekonomiskā vidē atbilstoši uzņēmuma mērķiem; plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma politiku personāla jautājumos, organizēt un vadīt padotā personāla darbu uzņēmuma personāla struktūrvienībā; plānot un organizēt darbinieku pieņemšanu darbā, mācīšanu un paaugstināšanu amatā, noteikt algu struktūru un vadīt pārrunas ar darbiniekiem algu jautājumos, konsultēt darbiniekus u. tml.; kontrolēt darba un vides aizsardzības, veselības aizsardzības un citu programmu izpildi; kontrolēt izdevumus un nodrošināt resursu racionālu izmantošanu; izstrādāt un vadīt darba un pārvaldes procedūras, plānot un vadīt ikdienas darījumus; organizēt uzņēmuma darbinieku apbalvojumu, darba izvērtējumu un sodu uzskaiti; veidot, uzturēt un glabāt personāla statistisko un skaitlisko uzskaiti; īstenot pasākumus kvalitātes sistēmas uzturēšanai un pilnveidošanai.Nr. p. k.

Profesijas nosaukums

Profesijas kods

29.1.Personāla DIREKTORS1212 01

29.2.Personāla/ personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS1212 04

29.3.Personāla/ personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS1212 05

29.4.Personāla mācību VADĪTĀJS1212 06

2.3.3. PROFESIJU ATSEVIŠĶĀ GRUPA

"1213 Politikas un plānošanas vadītāji"