Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbināto darba izpildes novērtēšanu

3. pants

Spēkā · redakcija pārbaudīta 2026-05-17

Profesionālās izaugsmes plānošana Nodarbinātā vēlamās izmaiņas

Vadītāja viedoklis par nodarbinātā karjeras izaugsmes potenciālu

Kādu Jūs redzat savu nākotni Latvijas valsts pārvaldē 1 2 gados? Kādu Jūs redzat savu nākotni Latvijas valsts pārvaldē 3 5 gados? 4. Izmaiņas amata aprakstāNepieciešamās izmaiņas amata aprakstā 5. Novērtēšanas kopsavilkums Mērķu vērtējums Amata pienākumu izpildes vērtējums Profesionālās kvalifikācijas vērtējums Kompetenču aprēķinātais vērtējums Kompetenču gala vērtējums Rezultāta kritēriju vērtējums Ieguldījuma kritēriju vērtējums Kopējais vērtējums Nodarbinātā gala komentārs Vadītāja gala komentārs Nodarbinātais datums

(vārds, uzvārds, paraksts)

Vadītājs/komisijas vadītājs datums

(vārds, uzvārds, paraksts)

Apstiprinu darba izpildes novērtēšanas rezultātus

Iestādes vadītājs datums

(vārds, uzvārds, paraksts)

3.pielikums

Ministru kabineta

2012.gada 10.jūlija

noteikumiem Nr.494

Paplašinātās novērtēšanas veidlapa

Iestāde

Struktūrvienība

Amatu grupas nosaukums

Nodarbinātais

Amats

Amatā nostrādātais laiks

Novērtēšanas periods

Amatu saime un līmenis

Novērtēšanas veids

Vadītājs

Padoto skaits

Komisija

Kompetence

(180 vai 360 grādu)

Rīcības rādītājs

Vērtējums

Komentāri

Finanšu ministra vietā labklājības ministre I.Viņķele

4.pielikums

Ministru kabineta

2012.gada 10.jūlija

noteikumiem Nr.494

Kompetences un to rīcības rādītāji